Mira la actualización de mitad de año aquí.
La primera mitad de 2023 ha llegado y se ha ido. John Sall, fundador y presidente de JMP Statistical Discovery LLC ( @john_sall ), quien abrió la reunión de actualización del segundo trimestre el jueves, dice que al igual que en 2022, el cambio continúa para JMP.
Gran parte de nuestra infraestructura comercial, sistemas de fijación de precios y contratos, y portales se han construido, reestructurado o revisado por completo. Hemos visto un aumento de eventos en persona, ¡muchos más este año de los que hemos visto en los últimos tres años combinados! Y el crecimiento de nuestro personal continúa.
Sall también se tomó el tiempo para reconocer a Brad Jones, quien se jubilará el 31 de julio. Jones es una parte integral de la historia de JMP (lea más sobre la historia de Jones en este Artículo de InsideJMP por Sall ).
Actualizaciones de desarrollo de JMP (reloj: 05:45 – 11:25)
A continuación, Sall proporcionó actualizaciones sobre JMP 17.2, que se lanzará pronto. Este será el último lanzamiento a través de sistemas SAS, ya que el próximo lanzamiento se realizará a través de sistemas JMP.
El trabajo en el desarrollo de JMP 18 continúa, y la semana pasada se congelaron funciones. “El programa Early Adopter para esta versión ha tenido mucho éxito”, dijo Sall. "Mucha gente está probando la versión 18". El lanzamiento planificado para JMP 18 es marzo de 2024 con muchas características nuevas (ver diapositiva).
“¡Hay muchas cosas por las que emocionarse a medida que JMP 18 madura!” Sall dijo.
El desarrollo también ha visto algunos cambios de liderazgo en la primera mitad del año:
Picos más grandes por delante (reloj: 11:35 – 19:35)
CEO de JMP Statistical Discovery LLC Jon Weisz (@Jon_Weisz) compartió actualizaciones de la primera mitad de 2023, que incluyeron su entusiasmo por el éxito del sistema de licencias de JMP, la finalización de los cambios de precios, el uso del sistema de cotización para efectivo de JMP y el uso del cliente del formulario de pedido de términos universales de JMP (UTOF ).
A principios de 2024, veremos grandes esfuerzos para hacer la transición de 852 contratos de renovación de SAS a JMP. Las pruebas beta para esto comenzarán en el otoño.
Weisz también compartió los resultados financieros del año hasta la fecha y los datos de previsión de ingresos. “Aunque la NSR está baja, las renovaciones están altas y, en general, deberíamos tener un buen año”, dijo Weisz.
El viaje de la cotización al efectivo (reloj: 20:00 – 23:10)
Director de Ventas Internas lori casto ( @lori_casto ) y Gerente de Proyectos TI Jamillah Tawwab ( @jtawwab ) compartió los beneficios del proyecto de presupuesto a efectivo. “Un elemento emocionante del proyecto es la forma en que conecta nuestras herramientas: cotización, creación y administración de documentos de licencia, hasta la facturación”, dijo Casto.
Tawwab dijo que el proyecto fue un gran esfuerzo de equipo: 33 miembros del personal de JMP en siete departamentos trabajaron incansablemente en el proyecto. “Muchas personas contribuyeron con su tiempo y talento a este proyecto y gracias a su arduo trabajo y dedicación durante los últimos meses, ahora tenemos un proceso mucho más simplificado”, dijo Tawwab.
John Sall recibe JMP Primera Euro otorgar (reloj: 23:30 – 24:54)
En marzo, JMP logró un hito significativo al cobrar nuestro primer euro, utilizando el sistema de cotización en efectivo. Para celebrar este logro, Weisz le otorgó a Sall durante la actualización el premio "Primer euro ganado".
(*Dato curioso: Especialista sénior en marketing digital ryan dewitt ( @ryandewitt ) creó el hermoso premio!)
Actualización de recursos humanos de JMP (reloj: 25:15 – 29:55)
Socio Comercial de Recursos Humanos kyoko myoko ( @KyokoMyoko ) presentó una actualización de Recursos Humanos (HR), con muchas iniciativas interesantes planeadas.
“HR continúa priorizando la diversidad, la equidad y la inclusión [DEI]”, dijo Myoko. Recientemente, Recursos Humanos creó un Equipo de Acción JMP DEI, reclutando miembros del equipo de toda la empresa. ¡Se recibieron más de 30 solicitudes! Los planes para un equipo de liderazgo y comités están en proceso.
Myoko también señaló a la Recursos de desarrollo profesional disponible para los empleados de JMP, incluidos Career Circles, Mentoring, Internal Care Advisors y Training.
Recursos humanos también está aumentando los esfuerzos de participación de los empleados. Esté atento a una encuesta de empleados de JMP pronto. También hay planeado un programa de reconocimiento de JMP: ¡estén atentos!
Recordatorios:
- Revise sus objetivos de rendimiento para 2023 y asegúrese de que se alineen con Misión, visión y metas de JMP para 2023 .
- JMP Business está operando como de costumbre: los cierres recientes de oficinas de SAS no afectarán el negocio de JMP.
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