Guarda l'aggiornamento di metà anno qui.
La prima metà del 2023 è passata. John Sall, fondatore e presidente di JMP Statistical Discovery LLC ( @John_Sall ), che giovedì ha aperto la riunione di aggiornamento del secondo trimestre, afferma che in modo molto simile al 2022, il cambiamento continua per JMP.
Gran parte della nostra infrastruttura aziendale, sistemi di prezzi e contratti e portali sono stati tutti di nuova costruzione, ristrutturati o completamente revisionati. Abbiamo assistito a un aumento degli eventi dal vivo, molti di più quest'anno rispetto agli ultimi tre anni messi insieme! E la crescita del nostro personale continua.
Sall si è anche preso del tempo per riconoscere Brad Jones, che andrà in pensione il 31 luglio. Jones è parte integrante della storia di JMP (leggi di più sulla storia di Jones in questo Articolo InsideJMP di Sall ).
Aggiornamenti sullo sviluppo di JMP (guarda: 05:45 – 11:25)
Successivamente, Sall ha fornito aggiornamenti su JMP 17.2, che verrà rilasciato a breve. Questa sarà l'ultima versione tramite sistemi SAS, poiché il prossimo lancio avverrà tramite sistemi JMP.
Il lavoro sullo sviluppo di JMP 18 continua, con un blocco delle funzionalità avvenuto la scorsa settimana. "Il programma Early Adopter per questa versione ha avuto molto successo", ha affermato Sall. "Molte persone provano la versione 18." La versione pianificata per JMP 18 è marzo 2024 con molte nuove funzionalità (vedi diapositiva).
"Ci sono molte cose per cui essere entusiasti man mano che JMP 18 matura!" disse Sal.
Lo sviluppo ha visto anche alcuni cambiamenti di leadership nella prima metà dell'anno:
Picchi più grandi avanti (guarda: 11:35 – 19:35)
CEO di JMP Statistical Discovery LLC Jon Weisz (@Jon_Weisz) ha condiviso gli aggiornamenti della prima metà del 2023, che includevano il suo entusiasmo per il successo del sistema di licenze JMP, il completamento delle modifiche ai prezzi, l'uso del sistema di quotazione in contanti di JMP e l'uso da parte dei clienti del modulo d'ordine dei termini universali di JMP (UTOF ).
All'inizio del 2024, assisteremo a grandi sforzi per trasferire 852 contratti di rinnovo SAS a JMP. I beta test per questo inizieranno in autunno.
Weisz ha anche condiviso i risultati finanziari dall'inizio dell'anno e i dati sulle previsioni dei ricavi. "Anche se NSR è in calo, i rinnovi sono in aumento e, nel complesso, dovremmo avere un buon anno", ha detto Weisz.
Il preventivo al viaggio in contanti (guarda: 20:00 – 23:10)
Direttore vendite interno Lori Casto ( @lori_casto ) e responsabile di progetto IT Jamillah Tawwab ( @jtawwab ) condivideva i vantaggi del progetto quote to cash. "Un elemento entusiasmante del progetto è il modo in cui collega i nostri strumenti insieme: quotazione, creazione e gestione dei documenti di licenza, fino alla fatturazione", ha affermato Casto.
Tawwab ha affermato che il progetto è stato un enorme lavoro di squadra: 33 dipendenti JMP in sette dipartimenti hanno lavorato instancabilmente al progetto. "Molte persone hanno contribuito con tempo e talento a questo progetto e grazie al loro duro lavoro e dedizione negli ultimi mesi, ora abbiamo un processo molto più snello", ha affermato Tawwab.
John Sall riceve JMP Primo Euro premio (guarda: 23:30 – 24:54)
A marzo, JMP ha raggiunto un traguardo significativo raccogliendo il nostro primo euro, utilizzando il sistema quote to cash. Per celebrare questo risultato, Weisz ha consegnato a Sall durante l'aggiornamento un premio "Primo euro guadagnato".
(* Curiosità: Senior Digital Marketing Specialist Ryan Dewitt ( @ryandewitt ) ha creato il bellissimo premio!)
Aggiornamento delle risorse umane di JMP (guarda: 25:15 – 29:55)
Partner commerciale delle risorse umane Kyoko Myoko ( @KyokoMyoko ) ha presentato un aggiornamento per le Risorse Umane (HR), con molte entusiasmanti iniziative in programma.
"Le risorse umane continuano a dare la priorità a diversità, equità e inclusione [DEI]", ha affermato Myoko. Di recente, le risorse umane hanno creato un Action Team di JMP DEI, reclutando membri del team provenienti da tutta l'azienda. Sono state ricevute più di 30 domande! I piani per un gruppo dirigente e comitati sono in lavorazione.
Myoko ha anche indicato il Risorse per lo sviluppo della carriera disponibili per i dipendenti di JMP, inclusi i Career Circle, il mentoring, i consulenti interni per la carriera e la formazione.
Anche le risorse umane stanno intensificando gli sforzi di coinvolgimento dei dipendenti. Preparati presto a partecipare a un sondaggio tra i dipendenti di JMP. È previsto anche un programma di riconoscimento JMP: rimanete sintonizzati!
Promemoria:
- Rivedi i tuoi obiettivi di rendimento per il 2023 e assicurati che siano allineati Missione, visione e obiettivi di JMP per il 2023 .
- JMP Business funziona come al solito: le recenti chiusure di uffici per SAS non influiranno sull'attività di JMP.
Contrassegna il tuo calendario per questi prossimi eventi JMP
