在我的角色中，我經常被問到職業發展和資源的問題。 JMP 致力於支持您的職業發展，我希望確保 JMP 中的每個人都了解您可以使用的資源、工具和計劃。
首先，這個職業資源網站提供了一些關於如何開始探索興趣、設定發展目標和規劃職業生涯的重要信息。 以下是有關您可能感興趣的特定計劃和選項的更多詳細信息。
職業圈子
職業圈適用於那些希望將自己的身份和所做的事情結合起來的員工。 該計劃有助於為員工提供支持，幫助他們明確和設定職業目標（基於他們的個人價值觀、優勢、熱情、技能和興趣）。
每個 '職業圈'由四到六名員工組成，他們在 10 到 12 週內進行虛擬會議（大約每兩週舉行六次一小時的虛擬會議）。 工作前和工作後為參與者提供支持，讓他們思考什麼對他們來說是重要的，探索他們想要從職業生涯中得到什麼，並製定職業計劃來實現這一目標。 如果您熱衷於投入時間和精力來明確自己的職業目標，並願意積極參與會議討論，那麼可以考慮加入職業圈。 請注意，職業圈可能是 JMP 和 SAS 員工的混合體。
如果有興趣，請填寫適當的區域表格：
美洲 -職業圈註冊- 截止日期為 9 月 8 日。
歐洲、中東和非洲/亞太地區 -職業圈表格- 截止日期為 8 月 1 日。
職業指導
對於那些清楚自己的職業道路並希望導師提供建議以幫助他們實現發展和職業目標的人來說，該計劃是理想的選擇。 我們還需要有經驗分享並重視回饋他人的機會的導師。
這職業指導計劃提供在 1:1 導師/受訓者夥伴關係中工作的機會。 根據受訓者的發展需求以及導師的經驗和專業知識來匹配申請人。 有一個申請和批准流程，一旦獲得批准，您將被邀請參加迎新研討會來啟動該計劃。 指導計劃為期六個月，每月至少承諾一到兩個小時。
我們將於 9 月份在美國/美洲和歐洲、中東和非洲/亞太地區啟動導師/受訓者計劃。 請注意，該計劃由 SAS 領導力發展團隊推動，因此有可能擁有 SAS 導師或受訓者。 請在 8 月 1 日之前填寫相應的地區表格。
美洲 -美國職業指導申請（導師和受訓者）
歐洲、中東和非洲/亞太地區-導師表格或者學員表格
內部職業顧問
我們認識到職業計劃可能感覺像是一個太大的承諾。 如果您希望就您的職業進行非正式的 1:1 討論（沒有進一步的義務），請聯繫我們內部職業顧問。 我們的全球內部職業顧問提供保密服務，幫助您識別、準備和申請內部職位。
學習與發展交流
這學習與發展交流提供有用的短視頻以及支持信息、資源和技巧，幫助員工引導他們的職業和專業發展。
- 系列 1：學習與發展的要點課程涵蓋自我反思的價值、為您培養正確的技能、探索正確的選擇以及如何實現這一切。
- 系列 2：職業幸福感更深入地探討了我們如何評估、提升和應對影響職業幸福感的挑戰。
項目市場
這項目市場通過允許員工參與各種機會來培養他們的技能和發展他們的網絡，將他們與成長機會聯繫起來。
希望以上內容對有志於職業發展的大家有所幫助。 如果您對這些計劃有任何疑問，請聯繫 Colin Bates ( colin.bates@sas.com ) 對於 EMEA/AP 員工或 Lauri Andrews ( lauri.andrews@sas.com ）適用於美洲員工。
