JMP se compromete a apoyar su desarrollo profesional y quiero asegurarme de que todos en JMP conozcan los recursos, herramientas y programas que están disponibles para usted.
Los comentarios de la Encuesta de Compromiso de los Empleados de 2023 revelaron que al personal de JMP le gustaría tener más oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional, y recursos que les ayuden a adquirir las habilidades necesarias para que esto suceda. El equipo de Recursos Humanos de JMP actualizó y agregó algunos recursos a continuación para ayudarlo a alcanzar sus objetivos de crecimiento profesional continuo.
Como recordatorio, debe mantener conversaciones continuas con su gerente y realizar controles trimestrales sobre sus objetivos comerciales y su desarrollo profesional.
También deberías tener ya tus objetivos para 2024 en Workday. Esto es especialmente importante para aquellos en el Plan de bonificación por desempeño de JMP 2024, ya que el 25% del objetivo de pago anual está vinculado al logro de objetivos/desempeño individual.
Este sitiode recursos profesionales tiene excelente información sobre cómo comenzar a explorar intereses, establecer objetivos de desarrollo y planificar un recorrido profesional. A continuación encontrará algunos detalles más sobre programas y opciones específicos que pueden ser de su interés.
Recién agregado: Mercado de proyectos
El programa Project Marketplace lo conecta con oportunidades a tiempo parcial que lo ayudan a desarrollar habilidades y hacer crecer su red. Puede ayudar con iniciativas y tener oportunidades para aprender y probar cosas nuevas sin dejar su trabajo diario.
Recién agregado: LinkedIn Learning
LinkedIn Learning es una plataforma educativa en línea con más de 5000 cursos para ayudarlo a descubrir y desarrollar habilidades creativas, relacionadas con la tecnología y de negocios a través de videos de cursos dirigidos por expertos. Como empleado de JMP, tiene acceso a esto .
Círculos profesionales
Los círculos profesionales están destinados a empleados que desean alinear quiénes son y qué hacen. Este programa ayuda a brindar apoyo a los empleados para aclarar y establecer sus objetivos profesionales (basados en sus valores, fortalezas, pasiones, habilidades e intereses personales).
Cada ' Círculo Profesional ' consta de cuatro a seis empleados que se reúnen virtualmente durante un período de 10 a 12 semanas (aproximadamente seis reuniones virtuales quincenales de una hora de duración). Hay trabajo previo y posterior para ayudar a los participantes a reflexionar sobre lo que es importante para ellos, explorar lo que quieren de sus carreras y desarrollar planes profesionales para hacerlo realidad. Si está interesado en invertir su tiempo y energía para aclarar sus objetivos profesionales y está dispuesto a participar activamente en las discusiones de la reunión, considere unirse a un círculo profesional. Tenga en cuenta que los Career Circles pueden ser una combinación de empleados de JMP y SAS.
Tutoría profesional
Este programa es ideal para cualquier persona que tenga clara su trayectoria profesional prevista y agradecería el consejo de un mentor para ayudarle a alcanzar sus objetivos profesionales y de desarrollo. También necesitamos mentores que tengan la experiencia para compartir y valoren la oportunidad de retribuir a los demás.
El programa Career Mentoring ofrece la oportunidad de trabajar en una asociación 1:1 Mentor/Mentee. Los solicitantes se emparejan en función de las necesidades de desarrollo del Mentee y la experiencia y conocimientos del Mentor. Existe un proceso de solicitud y aprobación y una vez aprobado, se le invitará al Taller de Orientación para iniciar el programa. El programa de Mentoría tiene una duración de seis meses, con un compromiso mínimo de una a dos horas por mes.
El programa Mentor/Mentee en EE. UU./América comienza en septiembre y las solicitudes deben enviarse antes del 1 de agosto. Tenga en cuenta que este programa está siendo facilitado por el equipo de Desarrollo de Liderazgo de SAS, por lo que existe la posibilidad de tener un Mentor o Mentee de SAS. En este momento, no hay un programa Mentor/Mentee disponible para los empleados de EMEA y AP, pero nos mantendremos en estrecho contacto con el equipo de Desarrollo de Liderazgo de SAS para compartirlo cuando surjan oportunidades futuras.
Américas:
Asesores de carrera internos
Reconocemos que los programas de carrera pueden parecer un compromiso demasiado grande. Si prefiere tener una conversación informal 1:1 sobre su carrera (sin ninguna obligación adicional), comuníquese con nuestros asesores profesionales internos . Nuestros asesores profesionales internos globales brindan un servicio confidencial para ayudarlo a identificar, prepararse y postularse para puestos internos.
Intercambio de aprendizaje y desarrollo
El Intercambio de Aprendizaje y Desarrollo presenta videos cortos útiles con información de apoyo, recursos y consejos para ayudar a los empleados a navegar su carrera y su desarrollo profesional.
- Serie 1: Las sesiones de Fundamentos del aprendizaje y el desarrollo cubren el valor de la autorreflexión, el desarrollo de las habilidades adecuadas para usted, la exploración de las opciones adecuadas y cómo hacer que todo esto suceda.
- Serie 2: Bienestar profesional analiza en profundidad cómo evaluamos, elevamos y superamos los desafíos que impactan el bienestar profesional.
Espero que el contenido anterior sea útil para cualquier persona interesada en el desarrollo profesional. Si tiene alguna pregunta sobre cualquiera de estos programas, comuníquese con Colin Bates ( colin.bates@sas.com ) para empleados con sede en EMEA/AP o Leslie Bacque Smith ( Leslie.BacqueSmith@sas.com ) o Chris Felicia ( Christine.Felician@sas.com ) para empleados con base en América.
Gracias, @pablo-mastropolo . Muy útil. Sé que la gente ha estado pidiendo algo como esto porque hay tantos recursos útiles que la gente de JMP no conoce.
Wow - Esta es una información impresionante. Pensé que sabía lo que estaba disponible y aprendí muchas cosas nuevas. ¡Gracias Pablo!
Gracias @Paul-Mastropolo , puedo recomendar a todos que aprovechen estas opciones, especialmente los círculos profesionales o la tutoría profesional. Aprenderá mucho más sobre usted mismo de lo que pensaba y quién sabe dónde puede desarrollarse.:)
