제 역할에서 경력 개발 및 리소스에 대한 질문을 자주 받습니다. JMP는 귀하의 경력 개발을 지원하기 위해 최선을 다하고 있으며 JMP의 모든 직원이 귀하가 사용할 수 있는 리소스, 도구 및 프로그램을 알고 있는지 확인하고 싶습니다.
먼저, 이 경력 자원 사이트에는 관심사 탐색, 개발 목표 설정 및 경력 여정 계획을 시작하는 방법에 대한 훌륭한 정보가 있습니다. 다음은 관심을 가질 수 있는 특정 프로그램 및 옵션에 대한 몇 가지 세부 정보입니다.
커리어 서클
Career Circles는 자신의 정체성과 업무를 일치시키려는 직원을 위한 것입니다. 이 프로그램은 직원들이 자신의 경력 목표(개인의 가치, 강점, 열정, 기술 및 관심사를 기반으로)를 명확히 하고 설정하는 데 도움을 줍니다.
각 ' 커리어 서클' 10~12주 동안 가상 회의를 하는 4~6명의 직원으로 구성됩니다(격주로 약 6회, 1시간 가상 회의). 참가자들이 자신에게 중요한 것이 무엇인지 생각하고, 경력에서 원하는 것을 탐색하고, 이를 실현하기 위한 경력 계획을 개발할 때 참가자를 지원하는 사전 작업 및 사후 작업이 있습니다. 경력 목표를 명확히 하기 위해 시간과 에너지를 투자하고 싶고 회의 토론에 적극적으로 참여할 의향이 있다면 경력 서클 가입을 고려하십시오. Career Circle에는 JMP와 SAS 직원이 혼합되어 있을 수 있습니다.
관심이 있는 경우 해당 지역 양식을 작성하십시오.
미주 - 경력 서클 가입 - 마감일은 9월 8일입니다.
EMEA/AP - 커리어 서클 양식 - 마감일은 8월 1일입니다.
커리어 멘토링
이 프로그램은 자신이 원하는 진로에 대해 명확하고 자신의 개발 및 경력 목표를 달성하는 데 도움이 되는 멘토의 조언을 높이 평가하는 모든 사람에게 이상적입니다. 또한 경험을 공유하고 다른 사람에게 돌려줄 수 있는 기회를 소중히 여길 멘토가 필요합니다.
그만큼 커리어 멘토링 프로그램 멘토/멘티 1:1 파트너십으로 일할 수 있는 기회를 제공합니다. 지원자는 Mentee의 개발 요구 사항과 Mentor의 경험 및 전문성을 기반으로 매칭됩니다. 신청 및 승인 절차가 있으며 승인되면 오리엔테이션 워크샵에 초대되어 프로그램을 시작합니다. 멘토링 프로그램은 6개월 동안 진행되며 최소 한 달에 1~2시간 정도 소요됩니다.
9월에 미국/아메리카 및 EMEA/AP에서 멘토/멘티 프로그램을 시작할 예정입니다. 이 프로그램은 SAS 리더십 개발 팀에서 진행하고 있으므로 SAS Mentor 또는 Mentee가 있을 가능성이 있습니다. 8월 1일까지 해당 지역 양식을 작성하십시오. .
미주 - 미국 커리어 멘토링 지원서(멘토 및 멘티)
EMEA/AP- 멘토 양식 또는 멘티 양식
내부 경력 고문
우리는 경력 프로그램이 너무 큰 약속처럼 느껴질 수 있음을 알고 있습니다. 귀하의 경력에 대해 비공식적인 1:1 토론을 원하시면 (더 이상의 의무 없이) 저희에게 연락하십시오. 내부 경력 고문 . 우리의 글로벌 내부 경력 고문은 내부 역할을 식별, 준비 및 지원하는 데 도움이 되는 기밀 서비스를 제공합니다.
학습 및 개발 교환
그만큼 학습 및 개발 교환 직원들이 경력과 전문성 개발을 탐색하는 데 도움이 되는 지원 정보, 리소스 및 팁이 포함된 유용한 짧은 비디오를 제공합니다.
- 시리즈 1: 학습 및 개발의 필수 요소 세션에서는 자기 성찰의 가치, 자신에게 적합한 기술 구축, 올바른 옵션 탐색, 모든 것을 실현하는 방법을 다룹니다.
- 시리즈 2: 커리어 웰빙은 커리어 웰빙에 영향을 미치는 문제를 평가, 승격 및 탐색하는 방법을 자세히 살펴봅니다.
프로젝트 마켓플레이스
그만큼 프로젝트 마켓플레이스 직원들이 다양한 기회에 참여하여 기술을 구축하고 네트워크를 성장시킬 수 있도록 하여 성장 기회를 연결합니다.
위의 내용이 경력 개발에 관심이 있는 모든 분들께 도움이 되었으면 합니다. 이러한 프로그램에 대해 질문이 있는 경우 Colin Bates( colin.bates@sas.com ) EMEA/AP 기반 직원 또는 Lauri Andrews( lauri.andrews@sas.com ) 미주 지역 직원의 경우.
