JMP si impegna a supportare lo sviluppo della tua carriera e desidero assicurarmi che tutti in JMP siano consapevoli delle risorse, degli strumenti e dei programmi a tua disposizione.
Il feedback del sondaggio sul coinvolgimento dei dipendenti del 2023 ha rivelato che il personale JMP vorrebbe maggiori opportunità di sviluppo e crescita professionale e risorse che lo aiutino ad acquisire le competenze necessarie affinché ciò accada. Il team HR di JMP ha aggiornato e aggiunto alcune risorse di seguito per aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi di continua crescita professionale.
Come promemoria, dovresti avere conversazioni continue con il tuo manager e controlli trimestrali sui tuoi obiettivi aziendali e sullo sviluppo della carriera.
Dovresti anche avere già i tuoi obiettivi per il 2024 in Workday. Ciò è particolarmente importante per coloro che hanno aderito al piano JMP Performance Bonus Plan 2024 poiché il 25% dell'obiettivo di pagamento annuale è legato al raggiungimento degli obiettivi/prestazioni individuali.
Questo sitodi risorse per la carriera contiene alcune ottime informazioni su come iniziare a esplorare interessi, definire obiettivi di sviluppo e pianificare un percorso professionale. Di seguito sono riportati alcuni dettagli aggiuntivi su programmi e opzioni specifici che potrebbero interessarti.
Aggiunto di recente: Project Marketplace
Il programma Project Marketplace ti mette in contatto con opportunità part-time che ti aiutano a sviluppare competenze e a far crescere la tua rete. Puoi assistere con iniziative e avere l'opportunità di imparare e provare cose nuove senza lasciare il tuo lavoro quotidiano.
Aggiunto di recente: LinkedIn Learning
LinkedIn Learning è una piattaforma educativa online con oltre 5.000 corsi per aiutarti a scoprire e sviluppare competenze creative, aziendali e tecnologiche attraverso video di corsi tenuti da esperti. In qualità di dipendente JMP, hai accesso a questo file .
Circoli di carriera
I Career Circles sono destinati ai dipendenti che desiderano allineare chi sono e cosa fanno. Questo programma aiuta a fornire supporto ai dipendenti nel chiarire e definire i propri obiettivi di carriera (in base ai valori personali, ai punti di forza, alle passioni, alle competenze e agli interessi).
Ciascun " Cerchio di carriera " è composto da quattro a sei dipendenti che si incontrano virtualmente in un periodo di 10-12 settimane (circa sei riunioni virtuali bisettimanali di un'ora). C'è un pre-lavoro e un post-lavoro per supportare i partecipanti mentre riflettono su ciò che è importante per loro, esplorano ciò che vogliono dalla loro carriera e sviluppano piani di carriera per realizzarlo. Se desideri investire tempo ed energie per chiarire i tuoi obiettivi di carriera e sei disposto a partecipare attivamente alle discussioni dell'incontro, allora valuta la possibilità di unirti a un Career Circle. Tieni presente che i Career Circles possono essere un mix di dipendenti JMP e SAS.
Tutoraggio professionale
Questo programma è ideale per chiunque abbia ben chiaro il percorso professionale previsto e apprezzerebbe il consiglio di un mentore che lo aiuti a raggiungere i propri obiettivi di sviluppo e carriera. Abbiamo anche bisogno di mentori che abbiano l'esperienza da condividere e apprezzino l'opportunità di restituire qualcosa agli altri.
Il programma di Career Mentoring offre l'opportunità di lavorare in una partnership 1:1 Mentore/Allievo. I candidati vengono abbinati in base alle esigenze di sviluppo del Mentee e all'esperienza e competenza del Mentor. Esiste un processo di richiesta e approvazione e una volta approvato sarai invitato al workshop di orientamento per lanciare il programma. Il programma di Mentoring ha una durata di sei mesi, con un impegno minimo di una o due ore al mese.
Il programma Mentor/Mentee negli Stati Uniti/America inizia a settembre e le domande devono essere presentate entro il 1° agosto. Tieni presente che questo programma è facilitato dal team di sviluppo della leadership SAS, quindi esiste la possibilità di avere un mentore o un allievo SAS. Al momento non è disponibile un programma Mentor/Mentee per i dipendenti EMEA e AP, ma resteremo in stretto contatto con il team di sviluppo della leadership SAS per condividere quando si presenteranno opportunità future.
Americhe:
Consulenti di carriera interni
Riconosciamo che i programmi di carriera potrebbero sembrare un impegno troppo grande. Se preferisci avere una discussione informale 1:1 sulla tua carriera (senza ulteriori obblighi), contatta i nostri consulenti interni per la carriera . I nostri consulenti di carriera interni globali forniscono un servizio riservato per aiutarti a identificare, prepararti e candidarti per ruoli interni.
Scambio di apprendimento e sviluppo
Lo scambio di apprendimento e sviluppo presenta brevi video utili con informazioni di supporto, risorse e suggerimenti per aiutare i dipendenti ad orientarsi nella carriera e nello sviluppo professionale.
- Le sessioni della serie 1: Gli elementi essenziali dell'apprendimento e dello sviluppo trattano il valore dell'autoriflessione, lo sviluppo delle competenze giuste per te, l'esplorazione delle opzioni giuste e come realizzare tutto ciò.
- La serie 2: Benessere professionale approfondisce il modo in cui valutiamo, eleviamo e affrontiamo le sfide che influiscono sul benessere professionale.
Spero che il contenuto di cui sopra sia utile a chiunque sia interessato allo sviluppo della carriera. In caso di domande su uno qualsiasi di questi programmi, contattare Colin Bates ( colin.bates@sas.com ) per i dipendenti con sede in EMEA/AP o Leslie Bacque Smith ( Leslie.BacqueSmith@sas.com ) o Chris Felicia ( Christine.Felician@sas.com ) per i dipendenti con sede nelle Americhe.
Grazie, @Paolo-Mastropolo . Molto utile. So che le persone hanno chiesto qualcosa di simile perché ci sono così tante risorse utili che le persone di JMP non conoscono.
Wow -- Questa è un'informazione fantastica. Pensavo di sapere cosa fosse disponibile e ho appena imparato molte cose nuove. Grazie Paolo!
Grazie @Paul-Mastropolo , posso semplicemente consigliare a tutti di sfruttare queste opzioni, in particolare i Career Circles o il Career Mentoring, imparerai molto di più su te stesso di quanto pensavi e chissà dove ti svilupperai:)
