輸入 JMP：
到達 SAS 後，實習生們將自己的感受形容為“興奮”、“緊張”和“不知所措”。 當我們習慣了 JMP 及其文化後，我們發現自己全神貫注地投入到我們的工作中。 現在實習已經過半，實習生們形容自己感覺“舒服”、“自信”和“有力量”。 “JMP 確實優先考慮學習；他們並不期望你知道一切。 他們希望你能夠適應並願意學習。”內部銷售實習生 Michael Lee 說道。
儘管新人進入勞動力市場並不新鮮，但由於大流行而將如此有影響力的學年推到網上的經歷給這群年輕人帶來了獨特的就業視角。
學生們為未來目標完全消失的真正可能性而苦苦掙扎。 學校的動手實踐性質被打亂了，我們也是如此。 本文通過我的實習生同事的故事，重點介紹了 JMP 在幫助我們作為新興勞動力中的年輕人取得成功方面所發揮的作用。 感謝實習生們花時間分享他們的經歷，讓我採訪他們的故事。
如果我告訴過去的自己，我會在大學中途轉專業，我不知道我會感到震驚還是鬆一口氣。 誠然，四年前，我並不知道微積分會有多辛苦。 我並不後悔選擇 JMP 的道路。 從統計學專業轉到傳播學專業後，我從未想過能夠在兩者之間找到一個令我滿意的平衡點，直到我進入 JMP。
RIP...安息吧...
JMPy getting some TLC after being decapitated. JMPy 在被斬首後得到了一些細心的照顧。
We found out that he loves strawberry cold foam!我們發現他很喜歡草莓冷泡！
Pondering all of the big moves JMP will make...思考 JMP 將採取的所有重大舉措……
您會發現的最好的採訪：
無論有人在申請之前了解 SAS，還是在其他 200 個職位中申請，或者使用過網絡平台，我們都在 JMP 找到了自己的位置。 許多實習生對 JMP 的興趣在令人難以置信的採訪中得到了鞏固。 分析教育實習生布拉德·諾里斯 (Brad Norris) 告訴我，“面試的重點是弄清楚你作為個人而不是工人的身份。”在採訪中，他感覺自己已經與團隊建立了聯繫。
似乎讓人們感到驚訝的是，我們接受了一個小組的面試，其中包括我們的招聘經理和我們將與之合作的其他人。 許多實習生對員工抽出工作時間來採訪我們表示感謝。 與我們合作的各個團隊打交道，讓我們更輕鬆地過渡到數百人的新工作。 Maddi Walsleben 在面試結束後，她的團隊有這樣的感受：“這次實習是關於你的；這是關於你的。”我們希望你能夠學習，如果你能夠利用自己正在創造的體驗並從中學到一些東西，那麼我們認為它（體驗）是成功的。”她說這是她接受過的最好的採訪。
我們被問及可以為 JMP 帶來什麼以及他們如何幫助我們盡可能做好工作。 我記得我第一次告訴我的面試小組我是多麼享受舞台管理。 “當我與面試小組交談時，我感覺自己有歸屬感，”行政實習生凱拉·達爾博 (Kyra Dalbo) 說。 我們到達後就達成了共識，即我們分配到的有意義的工作確實適合我們的技能。
Same time, different BeReal.相同的時間，不同的BeReal。
Being real at the coffee cart.在咖啡車上保持真實。
實習生的不同能力：
作為實習生，來到 JMP 後，我們感受到的只有同事們的興奮、尊重和感激。 這家公司營造的環境是社區、團隊合作和支持的環境。 實習生的專業涵蓋航空航天工程、英語、生物醫學和商業，每個項目都是獨一無二且具有影響力的。 我採訪過的所有實習生都解釋了他們通過接受的具體項目感受到的價值。 “即使對於像 JMP 這樣的小公司來說，它的零部件也非常多。 了解自己如何融入[各個部分]真的很令人欣慰。”科技作家實習生 JR Cobb 說道。
實習生的興趣和熱情可以從我們在 JMP 的工作中體現出來。 自從加入 JMP 並學習實驗設計以來，生命科學實習生 Will Corley 發現自己將自己對燒烤的熱情與 DOE 結合起來，試圖烹飪出完美的牛排。 作為一名現場營銷實習生，Maddi 一直對跟上營銷趨勢感興趣，這與她在 JMP 的工作完美契合。 在我面試實習生時，游泳這個話題多次被提及。 凱拉發現這可以幫助她管理工作內外的時間和日程安排。 技術作家實習生艾米麗·科恩 (Emily Cohen) 指出，她對鉤針編織的熱愛使她為統計公司有時緩慢而乏味的工作做好了準備。 無論是舉重、創意寫作還是玩電子遊戲，實習生的愛好都體現在他們為工作帶來的獨特技能中。
作為一名技術性較低的實習生，聽到所有 SAS 和 JMP 研發實習生的消息讓我質疑自己作為團隊成員的價值。 其他實習生表示，在一家周圍都是計算機科學專業的科技公司裡，他們感到“格格不入”。 JMP 非常重視所有實習生的工作，無論他們是否處於技術職位。
來到 JMP 並結識其他與我有類似定位的實習生，讓我確信了自己的價值，也讓我更加興奮地為公司做出貢獻。 我採訪的每一位實習生都熱情地表示，他們很高興能夠從事幾乎是根據自己的技能手工製作的重要工作。 在 JMP，每個人都能找到自己的位置。 作為一個專注於技術的人，布拉德說：“他們不一定會把你帶入一個每個人都和你一模一樣的團隊。 這在一定程度上是為了幫助你找到你想去的地方，並幫助你在職業上成長。”
JMP文化：
許多實習生都注意到 JMP 對工作與生活平衡的重視。 在他們對成功的定義中，“工作與生活的平衡”被多次提及。 在描述 JMP 作為一家公司時也提到了這一點。 會議不僅富有成效，而且個性化。 我發現特別令人高興的是能夠了解我的同事作為人的身份，而不僅僅是他們在工作中的職位。 我從未見過一家公司如此關心員工。 “我每天都對上班感到興奮，”威爾說。 他不僅熱衷於與同事保持同步，而且還為 JMP 做出貢獻。
JMP 文化遠遠超出了將您的職業和個人生活分開並同時融合的範圍。 通過強調個人價值觀，JMP 可以為員工找到他們喜歡並充滿熱情的角色。 “我的職位讓我能夠將我真正熱衷的兩件事結合起來，”化學專業、從事技術寫作的 JR 說道。 “JMP 的文化是，每個人都可以帶來不同的、獨特的東西。”
即使對於遠程實習生來說，JMP 文化的影響也是他們所重視和慶祝的。 “這就像團隊一起工作，如此緊密地交織在一起...... 感覺更像是一個社區，而不是一個部門化的工作。”活動策劃實習生 Hailee Austin 告訴我。 實習生們對遠程工作人員的關心和關注感到驚訝，讓他們感覺自己的每一步都被融入其中。 實習生髮現，無論在辦公室內部還是外部，都可以輕鬆地與 JMP 聯繫。
實習生轉為全職員工的顯著比例令一些人感到驚訝。 JMP 在實習生身上取得的成功將延續到他們的職業生涯中。 “他們讓實習生做非常重要的事情，然後他們想讓他們繼續做重要的事情，所以他們希望他們留在 SAS。”馬迪說。 “這裡有很多團結。”凱拉告訴我的。 “JMP 是一個非常溫暖的地方，這讓我很興奮每天都想在辦公室工作。”
JMP intern coffee conversation with John Sall and Jon Weisz.JMP 實習生與 John Sall 和 Jon Weisz 的咖啡對話。
在收集實習生經歷時，許多人向我講述了 JMP 員工如何竭盡全力讓他們感到受歡迎的故事。 僅舉幾例：
- 許多遠程管理人員在 Internpalooza 期間前往卡里會見實習生，並將他們介紹給 JMP。
- 當我獨自坐在咖啡館裡等人時，戴安娜·利維問我是否一個人吃飯，並邀請我和她坐在一起。
- JMP員工會到小隔間向實習生做自我介紹，渴望了解我們是誰以及我們的項目是什麼；每個人都想了解實習生。
- Ryan Gilmore 與我和其他實習生召開了多次會議，與 JMP 的不同團隊會面並了解他們的工作。
- 一名實習生在前兩週沒有安全徽章。 傑夫·帕金森每天都竭盡全力確保實習生進入大樓。
- 當我感嘆有一天無法去吃午餐時，安德烈蒂·布朗給我買了通心粉和奶酪。
- 接受我們未來團隊成員的面試，而不是典型的招聘經理。
實習生通過無數不同的方式在 JMP 取得成功。 有些人在不斷受到推動和挑戰中找到了成功，另一些人則通過數據幫助人們找到了成功，而另一些人則通過儘自己最大的努力找到了成功。 無論他們如何定義自己是真正從事實際工作的成功人士，JMP 都在幫助我們所有人變得更好。
