Entrando in JMP:
All'arrivo al SAS, gli stagisti descrivono i loro sentimenti come "eccitati", "nervosi" e "sopraffatti". Quando ci siamo abituati a JMP e alla sua cultura, ci siamo ritrovati a tuffarci a capofitto nel nostro lavoro. Ora che è stato raggiunto il punto a metà del tirocinio, gli stagisti ora si descrivono come sentirsi "a proprio agio", "fiduciosi" e "potenziati". “JMP dà davvero la priorità all'apprendimento; non si aspettano che tu sappia tutto. Vogliono che tu sia adattabile e vogliono che tu sia disposto a imparare. Michael Lee, Inside Sales Intern dice.
Sebbene l'ingresso di nuove persone nel mondo del lavoro non sia una novità, l'esperienza di avere anni scolastici così influenti messi online a causa della pandemia offre a questo gruppo di giovani adulti una prospettiva unica da portare al lavoro.
Gli studenti hanno lottato con la reale possibilità che i loro obiettivi futuri scomparissero completamente. La natura formativa pratica della scuola è stata gettata nel caos, e anche noi. Usando le storie dei miei colleghi stagisti, questo articolo evidenzia il ruolo di JMP nell'aiutarci a trovare successo come giovani nella forza lavoro emergente. Grazie agli stagisti che hanno dedicato del tempo a condividere le loro esperienze permettendomi di intervistarli per questa storia.
Se avessi detto a me stesso del passato che avrei cambiato specializzazione a metà del college, non so se sarei rimasto scioccato o sollevato. Certo, quattro anni fa non sapevo quanto sarebbe stato estenuante il calcolo. Non rimpiango il percorso che mi ha portato a JMP. Passando da una specializzazione in Statistica a Comunicazione, non avrei mai pensato che sarebbe stato possibile trovare un equilibrio di entrambi con cui mi sarei sentito a mio agio fino a quando non sono arrivato a JMP.
RIP...RIP...
JMPy getting some TLC after being decapitated. JMPy riceve cure amorevoli dopo essere stato decapitato.
We found out that he loves strawberry cold foam! Abbiamo scoperto che adora la schiuma fredda alla fragola!
Pondering all of the big moves JMP will make... Riflettendo su tutte le grandi mosse che JMP farà...
Le migliori interviste che troverai:
Indipendentemente dal fatto che qualcuno conoscesse SAS prima di candidarsi, si candidasse qui tra altri duecento posti di lavoro o utilizzasse una piattaforma di networking, tutti noi abbiamo trovato un posto in JMP. L'interesse di molti stagisti per JMP si è solidificato in incredibili interviste. Lo stagista di formazione analitica, Brad Norris, mi ha detto: "L'intervista era molto orientata a capire chi sei come individuo, non come lavoratore". Durante la sua intervista, sentiva di avere già una connessione con la sua squadra.
Ciò che sembrava sorprendere le persone è stato il fatto che siamo stati intervistati da un panel che includeva il nostro responsabile delle assunzioni e altri con cui avremmo lavorato. Molti stagisti hanno espresso la loro gratitudine per i dipendenti che hanno dedicato del tempo alle loro giornate lavorative per intervistarci. Dare una faccia ai vari team con cui avremmo lavorato ha reso il passaggio a un nuovo lavoro con centinaia di persone molto più a suo agio. Maddi Walsleben è uscita dalla sua intervista con questa sensazione dal suo team: “Questo stage riguarda te; vogliamo che tu impari, e se prendi le esperienze che stai creando e impari qualcosa da esse, allora pensiamo che [l'esperienza] abbia successo. Ha detto che è stata la migliore intervista che abbia mai avuto.
Ci sono state poste domande su cosa avremmo potuto offrire a JMP e su come avrebbero potuto aiutarci a svolgere il miglior lavoro possibile. Ricordo di essere stato in grado di dire al mio gruppo di interviste quanto mi stavo divertendo a gestire il palco per la prima volta. "Mi sentivo come se appartenessi quando parlavo con il mio gruppo di interviste", afferma Kyra Dalbo, tirocinante amministrativo. Una volta arrivati, è stato raggiunto un consenso sul fatto che il lavoro significativo che ci è stato assegnato fosse veramente su misura per le nostre competenze.
Same time, different BeReal.Stessa ora, diverso BeReal.
Being real at the coffee cart. Essere reali al carrello del caffè.
Le diverse capacità degli stagisti:
Noi, come stagisti, non abbiamo provato altro che entusiasmo, rispetto e gratitudine da parte dei nostri colleghi quando siamo arrivati a JMP. L'ambiente che è stato promosso in questa azienda è quello della comunità, del lavoro di squadra e del supporto. Con specializzazioni che vanno dall'ingegneria aerospaziale, inglese, biomedico e commerciale, ogni progetto assunto da uno stagista è unico e di grande impatto. Tutti gli stagisti con cui ho parlato hanno spiegato quanto si sentivano apprezzati attraverso i progetti specifici che avevano ricevuto. “Anche per un'azienda piccola come JMP, ha così tante parti. Imparare come ti adatti [alle parti] è davvero gratificante. JR Cobb, uno stagista di Science and Technology Writer, ha detto.
Gli interessi e le passioni degli stagisti si possono vedere nel lavoro che svolgiamo in JMP. Da quando ha iniziato a lavorare in JMP e ha imparato a progettare esperimenti, Will Corley, uno stagista in Scienze della vita, si è ritrovato a combinare la sua passione per le grigliate con il DOE nel tentativo di cucinare la bistecca perfetta. In qualità di stagista di marketing sul campo, Maddi è sempre stata interessata a stare al passo con le tendenze del marketing, il che coincide perfettamente con il suo lavoro in JMP. Il nuoto è qualcosa che mi è venuto in mente un paio di volte mentre intervistavo gli stagisti. Kyra scopre che la aiuta a gestire il suo tempo e i suoi programmi dentro e fuori dal lavoro. Emily Cohen, una stagista di scrittrice tecnica, ha notato che il suo piacere per l'uncinetto l'ha preparata per il lavoro a volte lento e noioso coinvolto in una società di statistica. Che si tratti di sovraccarico progressivo con sollevamento pesi, scrittura creativa o videogiochi, gli hobby degli stagisti si manifestano nelle abilità uniche che portano al lavoro.
Come stagista sul lato meno tecnico delle cose, sentire parlare di tutti gli stagisti SAS e JMP nella ricerca e sviluppo mi ha fatto dubitare del mio valore come membro del team. Altri stagisti hanno descritto di sentirsi "fuori posto" in un'azienda tecnologica circondata da laureati in informatica. JMP si impegna a dare valore a tutto il lavoro dei propri stagisti, indipendentemente dal fatto che si trovino in una posizione tecnica o meno.
Entrare in JMP e incontrare altri stagisti che si adattano a una nicchia simile alla mia ha rassicurato il mio valore e mi ha reso ancora più entusiasta di contribuire all'azienda. Ogni tirocinante che ho intervistato ha parlato con entusiasmo di quanto fossero felici di svolgere un lavoro importante che era praticamente realizzato a mano per le loro competenze. In JMP c'è sicuramente posto per tutti. Essendo un individuo tecnicamente concentrato, Brad dice: “Non ti porteranno necessariamente in una squadra in cui tutti sono esattamente come te. E questo è in parte per aiutarti a trovare dove vuoi essere e anche per aiutarti a crescere professionalmente.
Cultura JMP:
Molti dei tirocinanti hanno colto l'enfasi posta da JMP sull'equilibrio tra lavoro e vita privata. Nelle loro definizioni di successo, "l'equilibrio tra lavoro e vita privata" è stato menzionato più volte. È stato anche menzionato quando si descriveva JMP come azienda. Le riunioni non sono solo produttive, ma personali. Ho trovato particolarmente gratificante poter conoscere chi sono i miei colleghi come persone, non solo come la loro posizione sul lavoro. Non ho mai visto un'azienda preoccuparsi così profondamente dei suoi lavoratori. "Continuo ad essere entusiasta di lavorare ogni giorno", afferma Will. È entusiasta non solo di essere in grado di stare al passo con i suoi colleghi, ma anche di contribuire a JMP.
La cultura di JMP va ben oltre la separazione e la fusione simultanea della tua vita professionale e personale. Enfatizzando i valori dell'individuo, JMP può trovare ruoli per i propri dipendenti che possano essere apprezzati e di cui possano essere appassionati. "La mia posizione mi permette di unire le due cose che mi appassionano davvero", dice JR, laureato in Chimica che si sta occupando di scrittura tecnica. "C'è una cultura in JMP secondo cui ognuno ha qualcosa di diverso e qualcosa di unico che può portare sul tavolo".
Anche per gli stagisti remoti, l'effetto della cultura di JMP è qualcosa che apprezzano e celebrano. "È come se le squadre lavorassero insieme così intrecciate... Sembra più una comunità che un lavoro dipartimentale. Me lo ha detto Hailee Austin, Event Planner Intern. Gli stagisti sono rimasti sorpresi dalla cura e dall'attenzione riservata ai loro lavoratori da remoto, facendoli sentire inclusi in ogni fase del percorso. Gli stagisti trovano facile entrare in contatto con JMP, all'interno o all'esterno dell'ufficio.
Il notevole tasso di stagisti che sono diventati a tempo pieno è stata una sorpresa per alcuni; il successo che JMP riscontra nei propri stagisti continua nella loro vita professionale. "Hanno stagisti che fanno cose davvero importanti e poi da quello vogliono continuare a fare cose importanti e quindi vogliono che rimangano alla SAS". Maddi dice. "C'è molta unione qui." Kyra me l'ha detto. "JMP è un posto così accogliente e mi rende entusiasta di voler lavorare ogni giorno ed essere in ufficio."
JMP intern coffee conversation with John Sall and Jon Weisz.Conversazione al caffè tra gli stagisti di JMP con John Sall e Jon Weisz.
Durante la raccolta delle esperienze degli stagisti, molte persone mi hanno raccontato storie su come i dipendenti di JMP hanno fatto di tutto per farli sentire i benvenuti. Per dirne alcuni:
- Molti dei manager che lavorano da remoto si sono recati a Cary per incontrare i loro stagisti durante Internpalooza e presentarli a JMP.
- Mentre ero seduto da solo al bar, in attesa di qualcuno, Diana Levey mi ha chiesto se stavo mangiando da solo e mi ha invitato a sedermi con lei.
- I dipendenti JMP andranno nei cubicoli e si presenteranno agli stagisti, desiderosi di conoscere chi siamo e quali sono i nostri progetti; tutti vogliono conoscere gli stagisti.
- Ryan Gilmore ha organizzato più incontri con altri stagisti e io per incontrare i diversi team di JMP e conoscere cosa fanno.
- Uno stagista non ha avuto un badge di sicurezza per le prime due settimane. Jeff Perkinson ha fatto di tutto per assicurarsi che il tirocinante entrasse nell'edificio ogni giorno.
- Andretti Brown mi ha preso mac e formaggio dopo che mi sono lamentato di non essere riuscito a pranzare un giorno.
- Essere intervistato dalle persone dei nostri potenziali team e non da un tipico responsabile delle assunzioni.
Gli stagisti stanno trovando il loro successo in JMP in innumerevoli modi diversi. Alcuni trovano successo nell'essere costantemente spinti e sfidati, altri lo trovano nel contribuire ad aiutare le persone attraverso i dati e altri trovano successo semplicemente facendo del loro meglio. Indipendentemente dal modo in cui definiscono ciò che li rende ciò che sono come persone di successo che svolgono un vero lavoro, JMP ci sta aiutando a migliorare tutti.
