全部正确的,出色地,感谢你每个人为了加盟我们。
我我难以置信荣幸到是这里为了联合管理计划我们发现首脑。
我将要是呈现这项目标题为行业创新混合现代的联合管理计划
和古典六西格玛应用工程统计数据。
这是否则提到的到作为A倾斜六西格玛联合管理计划基于
黑带程序,哪个是A小说程序
真的拥护的经过查尔斯陈,我的共-作者和共-主持人。
让的潜水正确的进入它。
第一的的全部,
什么是这高的-等级路线图为了这程序？
它真的开始和转变A全球的质量文化
和结束和连接当地的联合管理计划中小企业和黑带大师。
这方式那我们已经完毕它是通过A分割的程式,
A加, A减,和A 。
真的,我们'关于聚焦在这A加程序
存在这精英程序,
和我们'关于去到得到进入那很多更多的。
但这结果是真的为了A重点在这全部的全球的质量倡议。
这程序盖子A 2 -3年跨度,
和它的真的基于在A 2 -3年结果。
但这最终的收敛的它是那这组织使用案件是那
我们已经决定到使用联合管理计划为了全部这程式,
包括这六西格玛程序,和总是和这意图到递送它
和这最高质量在结盟和这全球的质量战略。
A钥匙特征的这程序是鼓励健康竞赛
通过托管联合管理计划论坛事件,哪个我们'二展示A小的少量。
什么我们已经显示这里是那我们'关于使用A六西格玛工具
被称为这SWOT分析法评估，s强度,弱点,机会,和威胁，
作为你能看在这矩阵。
这事物我想到强调这里是那
使用联合管理计划作为两个都这外部的课程
和这内部的课程是基本的到这程序。
什么我意思是经过那是,
哪个我'二展示之后,是那我们已经真的合并的
联合管理计划教育的课程,
哪个他们已经假如到这顾客根据,
为了A非公开协议和一个内部的六西格玛课程。
一个应用统计数据倾斜和联合管理计划,
加A严格的内部的六西格玛应用工程程序。
它的重要的那我们的领导者重点在机会。
这方法真的焦点在建筑细节,
但如果我们去从细节向上到这核,
我们'关于说关于领导者WHO重点在机会。
我们想到开始小的,思考大的,和行为快速地。
这是一的我们的主要的原则。
在这机会边,
真的看着在如何我们能协同作用这联合管理计划程序,这联合管理计划16 /17课程
和这BB课程,和创造一个最佳食谱
为了领导发展,学习，和部署穿过这组织。
这其他事物我想到提到这里是那这滑动
强调A移民从迷你表。
尽管它可能表明A更短-学期生产率损失,
它的A巨大的返回在中等的到更长-学期生产率获得。
作为大家大概WHO参加发现知道,
联合管理计划的交互的绘图能力和多平台相互作用
和灵活的和强大的统计造型能力
和A脚本编写引擎和吉林省真的制作联合管理计划远的更多的强大的
比迷你表在今天的分析时代。
这是A钥匙里程碑为了我们那我们达到了早期的在。
如何做这A , A加, A减分层的程序设计工作？
基本上,我们'关于使用这三级别
到有效地部分我们的实习生,我们的利益相关者,我们的顾客,
如果你将要。
这分割战略曾是发达经过博士。 陈
到最大化这潜在的为了真的得到这知识出去那里
通过这组织在A实际的和应用方式。
什么你能看是最多的这用户之内这案件学习组织,
超过5 ,000是分层的到这A减程序。
我们通缉到强调那里的A 20 %生长速度在2023年。
所以我们继续到预计生长。
我们'关于看到A很多的订婚从这实习生利益相关者。
这A程序真的焦点在质量工程师,
质量和可靠性。 那的超过300用户。
然后真的这基石的这程序,
这黑带大师和这黑带,高度训练有素的,
高度受过教育的,许多博士,大概更多的比50人们。
这些人们是真的存在漏斗状的通过这A加程序,
哪个是真的A导师和一个讲师程序。
这些人们是真的批判的为了这成功的这程序因为
他们'关于这当地的地点冠军和他们'关于不是只是给定知识,
但他们'关于给定这工具到是有能力的到申请知识和联合管理计划作为这工具。
这是,在我的头脑,
大概这最多重要的滑动的这推介会
因为它真的焦点在这战略和想象的这程序,
哪个只是真的漏斗通过所有 t他细节。
从这顶部等级,这去通过全部这细节的这程序。
我想到强调这些四被称为钥匙愿景。
叉-功能性领导和想象团队建筑
通过A过程那实际上曾是法典化的在美国质量协会
和其他六西格玛文学，
成型，猛攻,标准化,和表演,
和存在数据驱动的,确实数据驱动的,
不是只是数据驱动的在唇服务或者通过或许基本的工具喜欢Excel 。
然后具有——真的吗，这是大概这最多重要的一-
拥有A长的-学期想象。
这些是这愿景。
这观众能看在这些子弹点。
但什么我通缉到提到是那许多人们尝试到拥抱这些愿景,
但他们真的缺少他们的实施例。
如果这将要谐振,我思考,
和许多观众,是那很多时候会议可能是叉-功能性,
但这沟通风格是't一定叉-功能性。
许多团队,在我的经验在行业作为出色地，
跳了到这标准化阶段的这团队建筑
在哪里他们跳过这成型和这猛攻阶段。
真的吗，这趋势到跳到标准化是驱动的经过这事实那
大家假设那他们已经知道什么他们需要到做，
和许多人们来从A高度受过教育的博士背景。
只是因为我们有这些高度受过教育的人们
不't意思是我们有A强的团队。
通过传递这成型和猛攻阶段
在哪里人们真的拿这时间到工作通过什么他们的角色
和责任是和理解这期望，
这捷径结束向上实际上给予我们真的A非-长的-学期付清。
在事实,它真的伤害团队。
这其他事物是我提及这简要地,但我'二说它再次，
这概念的存在数据驱动的是经常非常被误解。
许多人们思考那如果他们展示数据在Excel那那的好的足够的。
但它的一事物到展示这数据在Excel ,
但它的其他事物到实际上有意义地展示这数据
在Excel或者任何其他工具。
很多时候,什么时候人们认为他们已经知道什么他们大学教师't知道,
然后这反映A错过的重要的细节
那他们能使用到解决他们的问题更好的。
这最终的事物我想到说,哪个我可能不是提到,
但它的胡椒粉通过这休息的这推介会,是那
它的基本的那我们认出这成就的每一个个人,
尤其这MBBDV导师候选人,
因为它的通过这认出那我们培育热情在这候选人。
这程序不更长变成一个义务或者一个任务
从管理,但真的一个荣誉和一个赋权机制
为了这些个人到变得更多的有能力的他们自己,
投资在他们，和还给后退更多的到这公司。
这是这路线图。
那里的A很多这里,但这钥匙元素这里是,
再次,那我们'关于分组内部的和外部的材料。
什么时候我说内部的材料,
我我说关于这材料在这蓝色的。
这是出色地- 已审查,出色地-想法-出去材料
那来了从这产品的年的工程,
应用工程经验之内这组织
和之内这程序冠军的知识根据
从以前的组织,
哪个是A六西格玛黑带重点。
然后在这红色的,我们有全部这联合管理计划教育训练材料
哪个有到过获得的通过保密协议经过这测试案件组织。
你能看如何策略性地,通过这些A ,乙, C , D ,乙，
和脚本编写语言主要的模块,我们'关于看着在传播
和发展领导者为了这程序。
明显地,为了任何问题关于这,请抵达博士。 陈,
我的共-作者主持人这里。
我我还快乐的到拿问题。
一其他事物是那它的关于A 50 -50分裂之间这内部的
和外部的课程,如果它的不是明显的从这滑动。
我只是想到制作当然那那的清除。
然后什么我'二展示在随后的幻灯片是你'二看这0 .5命名法
和我'二解释什么那方法之后。
这是A美丽的滑动。
那里的A迷人的故事这里,和它的真的关于连接想法。
但让我说第一的那我们'关于去到基本上开始向下这里
在这基础。
这A0 , A1 , A15 ,来向上到这A2 ,
哪个是这核,和我我去到提到这再次，
和然后去向上到A3和A4 ,
和然后去到B1到B4 ,和然后向下到C1到C4 。
它开始在这降低左边,
和然后它去大约,逆时针方向，向下，和结束后退在这降低左边。
什么是我们试到交流这里？
这重点,真的,作为这标题的这讲话暗示,
是在应用工程统计数据。
那里的五阶段。 那里的基础, A0 , A1 ,和A1 .5 。
这0 .5曾是已确定作为A桥到帮助桥这知识差距
之间这A1和这A2课程,哪个我们已确定。
我'二只是说那这里到制作那清除。
这A2 ,哪个真的焦点在基本的统计数据
和造型方差分析和回归。
那的向上这里。
然后连接这点,我们'关于去到这DMAIC课程,
B1到B4 ,哪个真的重点在这美国能源部材料,
和然后从那里，进步中在到这数据矿业
和文本矿业材料,
哪个是真的什么这课程内容需要。
这进展这里,那里的一个比喻这里画
之间这训练课程和功福或者中国人功福。
让的讲话关于那。
恭福真的体现这主意那卓越和精通在任何努力
要求执着的努力,奉献,和时间。
它的不是A快的使固定。
没有你学习一切和你'关于一个专家。
那的这主意这里。
这强调这里是那这基础必须是非常坚硬的,
所以技能达到了通过难的工作。
我们去通过这A0 , A1 ,这基础的学习,
我们去通过这1 .5到帮助桥向上到A2 。
经过正在做这A0 , A1和A 1 .5 ,我们'关于去各种各样的。
那里是72技能在中国人功福那有到是学到了。
我思考这说明那。
我们去各种各样的在命令到建造A基础,
和然后我们加强这基础通过这A2 ,
通过这方差分析和回归造型技巧。
然后从这里,我们得到到这A3和A4 ,
在哪里我们'关于说关于这中心极限定理
和合理的分组,哪个是真的基本的,
不是只是在统计思维,但在应用工程思维,
因为数据是部分的工程现在。
什么我们'关于显示这里是那
那里的基本上二钥匙或许脉轮或者针刺点,如果你将要,
那要求开幕向上在这个武术艺术传统。
那些二点是画平行线
到中心极限定理和合理的分组。
什么我将要说是那这些概念,
尽管理论上许多人们理解几乎,他们可能不是。
这中心极限定理和合理的分组是实际上
密切连接的到A过程工程师使用全部这时间,
这CPK和PPK和理解那是A伟大的发射观点。
我思考如果任何人有任何问题关于这重要性的那些,
我们'd是快乐的到讨论那。
合理的分组是所以重要的
因为它真的指的是到如何我们'关于去到理解之内
相对之间变化和如何我们'关于去到有意义地
样本我们的数据所以那我们能提炼实际的见解从它。
所以许多次在一个行业,
我已经见过例子在哪里采样是完毕非-系统地
和在A方式那产生无意义的信息。
所以合理的采样,合理的分组是真的批判的。
全部这,向上到这观点, [听不清 00:17:21]
这产品的发展A非常强的基础,
连接这点,
和仅有的然后做我们真的移动超过
到这更多的先进的美国能源部和回归工具,
哪个是这B1到B4程序,
和不是只是学习这工具,但变得有效的和快速地
和使用这系统的DMAIC框架到驾驶他们。
后这利益相关者作品通过这水果的这努力,
通过项目工作和课程作业,
他们能变得A掌握和他们能开始雇用更多的先进的工具。
真的,这分析努力变成更多的的A有创造力的一体化
的不同的工具和技巧
和和一个理解的他们的局限性
到是有能力的到解决A问题整体地。
那里的A很多那里,但我真的通缉到总结这力量那里。
现在,这里这滑动,我们'关于说真的关于
这高的-等级部署的这黑带训练课程。
你能看那最多的人们,再次,
喜欢作为显示在这以前的滑动,是训练有素的在这A0 , A1 ,和A2
为了这基础超过800 ,超过600 ,超过300 。
然后你已经得到这MBB、BB导师WHO是必需的到做这项目工作,
开始到是训练有素的到是在A3和A4 。
这些程式最终需要到是驱动的经过当地的领导者
WHO推动和赋权这伙计们那是采取这些培训班在下面他们。
这是这仅有的方式那这程序变成确实有影响力的
在这组织,因为这领导者驾驶这改变,
和通过他们的知识和经验,
他们教人们WHO来了前他们。
这钥匙事物这里是这参与和应用在项目是基本的
为了这些领导者因为仅有的通过应用学习
在A项目语境
能一确实变得一个有效的应用工程统计员。
这滑动,在本质,地图这联合管理计划工具到这DMAIC脚步。
为了每个DMAIC步,我们一对它和这联合管理计划平台
所以那这利益相关者能考虑和学习到解决A问题
在A更多的系统的方式。
那的真的这力量的这DMAIC框架。
我们的方法是,我会说,更多的难的在这开始
因为这候选人有到得到这数据第一的。
那的难的在第一的,
尤其为了某人WHO是't训练有素的在真实的应用工程数据分析。
但它结束向上存在更顺畅在这结尾
因为一次他们有这DMAIC工具,他们能驾驶这项目到完成。
他们'关于很多更多的可能到驾驶它到完成在A系统的方式。
一事物到提到这里是那
A很多的人们在今天的工程技术环境
想到得到认证在黑带。
但很多时候,尤其在高的-科技行业,
这工程功能是't出色地定义的。
和A纸认证,
它的大概不是的任何真实的帮助到这实习生。
他们韩元't真的学习任何事物
到是有能力的到实际上制作一个影响在他们的组织。
这目标的这程序是真的到建造影响,创造影响。
在这滑动,真的这强调这里是那这A2班级,
这方差分析和回归,
作为我谈过关于作为存在这基本的和这桥,
它的重要的为了这全球的想象,和它真的,确实是A全球的想象。
那里的部署穿过这世界。
所以远的在这案件学习,我们已经已部署超过30 A2导师
测距从地理喜欢德国,以色列,
甚至中国,桥接超过到日本。
我们已经提供20的这A2在2023年， 20的这类。
这第一的120实习生有到做项目。
这其余的实习生,超过180 ,有一个选修的项目成分,
但他们能't继续超过这A2程序作为A结果的那。
我谈过A小的少量关于这A减或者这0 .5 。
和所以这滑动是真的到说话到那。
什么是这目标在创造这A减程序？
它的真的到桥这差距
之间这原来的A0和A4模块那是发达。
这项目成分是他们大学教师't需要到做。
的课程,作为我提及,不是拥有这数据最初使它难的
为了这训练到得到开始了。
这盖子那局限性,如果你将要,为了肯定人们
和地址那知识差距那我们已确定。
一次他们结束这训练,
他们能去更多的更深进入先进的科目。
许多人们来到学习联合管理计划
和他们喜欢DMAIC作为A问题-解决方法。
这是A好的机制到抓住他们和寻找他们在哪里他们是。
实际上,这程序是极其受欢迎的正确的现在。
它的出色地超额预订。
这计划曾是到书仅有的12人们在三的这1 .5培训,为了例子
和那里的已经超过23或者超过25人们。
再次,这当地的领导者,这当地的MBB领导者是促进
和维持和下列的向上和继续到产生兴趣。
那的实际上真的基本的到这程序
和这成功的这程序。
还,那里的一些反馈从人们
WHO已经拿这更多的先进的程序,
WHO是现在采取这1 .5 ,和他们喜欢它非常很多。
我思考许多的他们寻找那它帮助他们连接这点更多的
和什么他们已经已经旅行过的通过。
这滑动只是给出你A感觉为了这内容的这程序。
你能看那明显地那里的A得到开始成分。
图形化分析和异常值，盒子阴谋分析
是真的基本的如果完毕适当地。
然后这A2 , A3 ,这方差分析，回归,
这MSA测量系统分析，和测量休息与恢复。
然后,在这A4 ,我们介绍程控和多变量程控。
然后在这C程序,我们得到进入这先进的数据矿业,
文本矿业,主成分分析,多变量方法,全部通过这联合管理计划的平台。
实际上,这类型的A程序,这目标会最终是
渴望地到发展它在这供应商等级
所以我们能创造A协同作用和供应商
和提升质量使用这真的数据驱动的方法和联合管理计划。
如何会我们递送A减训练类？
出色地,这滑动给出你A高的-等级概述的如何这发生。
这反映这训练风格。
我们递送这主题在五脚步。
这例子是't批判的在这语境但我们使用选择设计。
在这案件,我们使用选择设计到执行一个属性GRR
哪个曾是还精选之后。
我们去通过这发射窗户
和证明如何到填充它在选择设计在这美国能源部。
我们执行这分析和看在这顶部-等级统计数据这里,
这边缘可能性和公用事业。
我们解释这分析
经过看着在这些统计数据和这可能性分析器。
然后基于在那,我们拿合适的改进行动。
这是还更多的关于解释
然后我们拿合适的改进行动。
什么时候这实习生去通过这过程,
它实际上真的帮助他们确认差距在他们的学习和充满他们在。
这是在哪里这应用风格是真的重要的,
甚至在这非-项目必需的课程。
这是一个扩张的这A -减程序
和强调A真的周到和战略视觉中黄色...
这些是实际上模块作为总结在以前的幻灯片
在A相似的方式。
这黄色的是这模块那真的我们'关于在这过程的发展。
这绿色的那些有已经到过发达经过这程序冠军,
大多,我思考,或者只经过博士。 陈。
如果你跳到这乙,它的真的关于可靠性和营销。
我提及乙是这美国能源部,和这风俗美国能源部真的是这强调。
C是这缩写的数据矿业,和这A1 , A2是真的这基础。
这强调这里是那后每个MBB得到认证的,
它的真的不是这结尾,它的真的这开始为了他们。
那里的一个强调和小心想法在定制每个的他们的功能,
发展他们。
一些,为了例子,可能去进入美国能源部。 一些可能拿数据矿业。
一些将要变得A领导者在这A1 .5课程和所以在。
这目标是为了我们到制作当然那全部这些领导者
最终变得不是仅有的认证的,但有能力的的训练
和发展其他当地的领导者。
在这纸认证反正经过这全球的副总裁的质量和这CEO
是A遗嘱那我们真的跟随这些人们
在他们的发展小路后认证。
如果它的不是明显的已经,他们的力量是联合管理计划这里
并使用联合管理计划到解决他们的问题。
这是A乐趣滑动。
这是我和我的女儿,只是超过A年老的。
但什么我们'关于显示这里是那
大概A记录数字的内部的人们在这组织
拿这STIPS考试在这相同的时间。
那里曾是100 %通过速度。
这些是A中位数分数的915 ,一个平均的的899 。
顶部二分数为了这些二个人,非常关闭到100 %。
那里的,的课程,我和我的女儿。
博士。 陈是这里和这里的他的儿子。
我们有这小的联合管理计划女孩和联合管理计划男生事物去。
它的乐趣。
我'二信用和感谢莎拉施普林格
为了她真的精彩的合作在这结尾的这推介会。
但这里她是这里。
A钥匙成分的这程序,只是喜欢今天,
是参与在联合管理计划发现首脑。
这强调我们的发现首脑成就。
这水果的真实的工作
那是存在认可的经过发现委员会会员。
我思考这是从A六月12号格洛斯特论坛事件。
这二钥匙事件原料我提及
是这论坛事件和这发现首脑参与。
这是这六月12号格洛斯特联合管理计划事件这里。
我们有问联合管理计划到支持联合管理计划17 号新的特征。
我们'二继续到寻找他们的支持
期间一个即将到来九月11希尔斯伯勒事件。
我们'关于吸引人的和基本上所有的这联合管理计划发现首脑事件。
我们,日本,中国,欧洲。
让我看。
我忘记到提到，这是阿加莎碎片。 这是莎拉。
这是一的我们的候选人,或者实际上领导者在这观点。
这是大学教师麦考密克,的课程,的联合管理计划。
我们预料相当A少量的订婚在这2024年欧洲。
实际上,那里是许多报告那是可用的。
一半的这80那有到过发达是机密的,
所以那些将要大概是离开这桌子。
但我们'关于确实期待一些好的可能验收
基于在这工作那的到过完毕。
这里,我们看这新加坡事件,
这2022年九月9新加坡精英八强比赛事件。
这只是强调我们的竞赛。
它曾是A非常竞争的和成功的事件。
会谈是非常各种各样的。
我实际上呈现A讲话这里。
你'二看我在这里在盒子阴谋统计数据,
哪个曾是高的-质量足够的
到是公认在我们发现首脑最后的年。
我'二大概关联那在这发现页为了这项目。
但A钥匙方面的拥有这些论坛事件是拉客反馈
在这推介会质量。
那的在哪里联合管理计划的参与来了在这组织。
我们寻找订婚从联合管理计划利益相关者WHO能审查这材料
因为它加纳热情和订婚为了那些演示文稿。
它使他们更多的简洁的,更多的有效地发表,
和它动作到A反馈-向前模型
在哪里连续的改进是获得通过连续的反馈。
那里的这心态的技术面对,移动到服务面对。
这合作和联合管理计划和这合伙和联合管理计划
帮助我们到审查这些演示文稿作为部分的这努力,
不是仅有的改善这推介会质量为了这目的的提交在发现
但它改善这质量的这工作
那的存在完毕在这组织等级。
我我去到简要地覆盖一些案件学习
只是到给你A味道的什么我们'关于正在做在这地面。
这案件学习曾是真的专注的
在比较Excel相对迷你表相对联合管理计划测量休息与康复分析。
它的关于如何做我们管理A破坏性的测量休息与恢复？
第一的的全部,如何做你知道A测试是破坏性的？
在这左边这里,我们基本上做过...
在这措施阶段,我们做过A严格的比较
和显示那联合管理计划是更多的可靠的为了这决定-制作过程。
这钥匙是因为它考虑这方差分析,这分析的方差
和一个相互作用,
和那的真的这最多综合的和最好的工具出去那里。
在这正确的-手边,我们'关于说关于那破坏性的测试方法
和如何做我们决定那。
那里的真的三方法。
我们能认为那这学习是完全交叉的和不降解。
我们能认为...
什么时候我说降解,
我意思是这样本不't改变作为它的存在经测试反复。
我们能认为这测试是嵌套的,所以那里的一些降解行为。
我们有A第三选择。
我们能使用这交叉的方法。
但如果我们能系统地去通过A决定-制作过程和A流程图
到展示那这破坏性的质量在这样本是最小的
之内一些规定的限制,
然后我们能使用这第三选择,
和这流程图帮助管理那决定-制作过程
到决定如何我们想到方法这破坏性的方法。
我忘记到强调。
这主持人成为BB - 已认证和得分925在这STIPS考试。
这项目所有者。
这第二案件学习达到了第三地方
在这年度的排名之内这组织。
这强调这里是在进行,
哪个我暗示到前进行一个属性测量休息与恢复
使用A选择设计,
哪个是真的,在我的头脑, A非常小说应用为了选择设计。
它的非常令人兴奋的。
这客观的全面的在这回复
曾是到减少失败分析循环时间减少。
这主持人呈现在2020年在这我们发现首脑
和得分一个感人的925在他们的STIPS考试。
只是到给你A感觉这里,
这问题我们'关于试到回答是
如何做我们知道那我们的团队
能制作A共识决定在我们的会议在一般的？
考虑到这属性GRR在我们的模型为了那
是什么的到过完毕这里。
简要地,如果全部这会员达到A回复可能性的100 %,
然后那会意味着那这团队能制作A共识决定,
作为你能看这些数字这里,这些回复可能性数字。
但什么这是显示是那A很少的这受访者
那得分更高在这绿色的和在这结尾,实际上,也,
得分降低。
这些受访者WHO得分更高真的占主导地位这会议。
他们是这最多健谈的,这最多有经验的。
这些降低- 评分受访者是这人们那
任何一个他们是't支付注意力或者他们是't说故意地,
他们是't吸引人的在这会议。
这是A数据驱动的方式到证明
这团队是不是准备好到制作A共识决定正确的现在。
这是其他案件学习。
A迷人的案件学习在哪里我们使用文本矿业到搜索关键词。
实际上,你'二看,
部分数字是部分的这单词云那我们已确定在文本探险家。
这小说事物这里是我们已保存这指标为了这些字。
经过正在做这指标保存,我们放部分数字进入这模型。
什么时候我们放部分数字进入这模型,
那模型去从A贫穷的模型到实际上A非常好的模型。
部分数字成为这最强,
这最多有效的因素在驾驶这回复这里,
失败分析循环时间回复。
它的A非常强大的和优雅的应用
的使用文本探险家面包-和-黄油到去进入造型
没有联合管理计划亲实际上。
什么的伟大的关于它是它的非常简单的到理解
如何到工作通过那工作流程在联合管理计划。
一事物那的极好的强大的关于这
是什么时候我们有A模型和它预测出色地,
我们大学教师't有到做A束的其他根原因分析
那我们做过向上到这观点
为了其他,说,相似的部分数字在这产品家庭
在哪里这部分数字表现会各不相同
甚至之内那部分数字产品家庭。
这是其他相当详尽的案件学习。
这钥匙这里是这主持人做过得分非常,非常出色地
之中这顶部在这STIPS 。
他们通过了这美国能源部认证考试
和他们还呈现在发现首脑在2022年
和是BB认证的。
但他们是基本上测量A非常难的形状。
他们有到调整他们的食谱在命令到履行那测量。
这分析,它的相当小的,但在影响,什么它结束了向上显示
是那他们是有能力的到达到A重要的表现
在他们的精确-到-宽容比率,
所以那里的A P-到-电视比率,和P-到-时间比率。
这形状是非常复杂的。
这是A标志在高的科技。
其他例子这里节目
那那里的非-均匀性在方面在这基础的A地点。
我们有到也许看在这分配
的这平均的不同之处从地点到地点,
从中心到边缘,相当比只是试到拿
一个全面的总计的测量到捕获这全部的表面。
那的什么一些的这分析强调。
这里的其他真的迷人的案件学习。
这一用过的团体正交过饱和设计
到堵塞这第一的失败模式从这第二失败模式
在这问题。
它曾是A二-步过程优化使用这去-SSD 。
这项目所有者有到数字出去
如何到管理七变量在这语境。
它拿她超过二周到数字那出去。
基本上什么我们'关于显示
是这设计过程通过不同的[听不清 00:42:20] 她可能考虑过。
然后在这正确的，我们'关于显示一些蒙特卡洛模拟在联合管理计划,
哪个联合管理计划是非常用户-友好的在正在做。
然后本质上证实这最佳的过程设置
在哪里如果我们看起来在这模拟
是这方法之内这信心间隔
和这预言间隔范围的这模型,
和那曾是这工具为了验证,
图形化的视觉的交互的工具为了验证。
然后这主持人还去进入一些SVC到确认任何过程问题。
这钥匙信息这里是那如果这设计是好的,
不't意思是这过程是稳定的。
你能看这过程是漂流。
那的为什么这SVC成分
是所以批判的在这实习生的学习小路。
这里的其他真的迷人的案件学习这里。
这强调是使用国家知识产权局
和过程改进流程图到定义这范围的这项目。
这有趣的事物关于这项目
是这项目范围真的相关的到这过程本身,
所以我们'关于在影响造型A过程。
这方法曾是创造A模型和然后精制它
和在职的在循环时间减少
和改善这模型的预测性的能力为了循环时间。
这强调这重要性的发展A强壮的模型,
所以那过程自动化预测能是强壮的。
在这正确的这里,我们'关于看着在杠杆作用地块。
这是相当有趣的
因为我们看数据点那是离开这剩余的经过预料到的阴谋这里。
我画了一些线在这里。
他们实际上揭示A共线性问题。
这图案揭示A共线性问题哪个是持续的和这高的国际清算银行
那我们看在这范围估计桌子。
这揭示A组合的潜在的事物：
硬件约束,阶段约束,
A数据获得问题通过这缺席的A循环的图案，
和那我们能看在一些时间系列增强的在A学生化剩余的阴谋。
那里的这机会这里到去进入A更多的详细的时间系列分析
到理解为什么是那里这时间转移问题？
为什么是那里这共线性问题在时间
或者在空间,为了例子,为了有角的深度或者晶圆地点？
自相关是基本的和这项目强调那,
无论它是多重共线性在空间或者自相关在时间。
这滑动只是强调然而其他精彩的论坛事件,
2023年行进疯狂。
它曾是极其关闭和非常竞争的
和这顶部八人们是邀请到这新加坡论坛事件。
这里是一更多的案件学习。
在这案件学习，我们'关于使用物品分析
到重点在困难和歧视,
到基本上策略性地分配考试问题,
联合管理计划STIPS问题到任何一个A绿色的腰带或者A黑带考试。
经过小心看着在歧视和困难在这语境
的这物品分析框架,
我们能有效地分类这问题。
你能看在这正确的如何我们做过那。
我们已选择四问题那展示的
我们的严格的选择标准。
实际上，我'二展示那在这下一个滑动。
但这里什么你能看
是那歧视能是见过经过这陡度的这曲线。
如果你看这步,
你能说,好的,这是A非常歧视性的问题。
然后困难指的是到这翻译的这曲线
和这些颜色表明不同的类别
在哪里我们用过的…
实际上，这是非常重要的,我们使用这流程图。
我们能二分法困难作为简单的和难的
和然后歧视在条款的这地点。
我提及那。
然后我们能二分法歧视
作为是的/不在条款的这地点和陡度。
这颜色展示这不同的类别
和这去进入实际上具体的例子
的哪个问题落下进入每个类别。
我们能甚至去A步更远
经过看着在这图案之内每个的这分配的类别。
实际上,你能思考的这作为团体一。
这团体一问题是简单的
和不歧视在哪里基本上大家得到它正确的。
这团体二问题,简单的和歧视,
基本上，最多人们得到它正确的。
这团体三,难的和歧视,基本上，大家得到他们错误的。
然后这四难的和歧视,
最多人们得到它错误的,基本上。
你能真的思考关于这力量的这方法
为了分段问题和分类他们
和给予A有意义的和具有挑战性的考试到学生
到发展他们在这正确的方式。
然后这些细胞地块添加
一个额外的层的分析性的直接在联合管理计划在哪里我们能看这部分
的受访者那回答这问题正确的相对不正确。
它的A非常好的伴侣到这些物品分析曲线。
为了参考,蓝色的是不正确,红色的是正确的。
它的A小的翻转从你可能思考。
只是A夫妻更多的快的案件学习和我'二裹向上。
这案件学习,
我们用过的方差分析和回归到提升供应商质量控制。
这是一的我们的最多多产的学生导师。
现在他得到A好的美国能源部证书考试分数,
曾是黑带认证的超过900在这STIPS考试。
基本上,我思考这新奇在这项目
是真的使用A回归算法-我们'二只是跳超过到这正确的-
到处理异常值问题
在这感觉的这回归本身或者异常值问题在一般的。
那里的A很多的思维在这里
和尊重到不同的类型的回归
和如何那些不同的回归方法论帮助我们
捕获异常值在这低的和这高的结尾。
我思考一事物那的真的重要的
到思考关于作为A实践者是,
是这低的结尾更多的重要的或者是这高的结尾和为什么？
从一个工程感觉,
在这案件,这低的结尾曾是最多重要的。
这配件方法有到是量身定制到这低的结尾。
我们'关于说关于理解类型的异常值
和不是仅有的类型的异常值,
但在哪里他们来从,为什么他们起源。
只是A夫妻更多的这里。
这一是相当好的因为它的A向量空间模型-专注项目。
它的非常独特的在这执行的这向量空间模型方法
因为大多人们WHO做向量空间模型,
它的A文档锻炼。
它的相当定性的。
但在这案件,这候选人
WHO的还BB认证的和采取这BB认证,
他们真的去进入全部排序的详细的计算和映射。
作为A结果的那,他们实际上
决定那他们没有't甚至需要到做A盖奇休息与恢复
因为这向量空间模型曾是完毕。
这全部的质量公制在这案件曾是VSM-基于。
这是真的展示的这里
因为这曾是这最多成功的倾斜六西格玛项目到日期。
之后在这项目是实际上,我思考,仍然存在扩展到使用小型计算机公司
到证实过程稳定后建筑这过程向上喜欢这。
一最终的案件学习,
我思考我只是想到强调这里那更多的在这味道的程控
使用控制图表建设者,
联合管理计划的极好的强大的和灵活的控制制图平台
到核实过程两个都稳定和能力。
你能看从这里
那那里的A肯定风险的这过程存在任何一个不是有能力的或者稳定的足够的。
你能看这过程漂浮的在这上规格限制。
这主意是实际上,我相信,到收集更多的数据
到表征这过程更好的,
到定义这规格范围更好的,到匹配这过程行为。
我们'关于几乎看着在那在这图表,
在添加到看着在这控制限制
那是驱动的经过这SVC方法。
这里,这只是展示,这曾是这利益相关者,这实习生,他们的滑动。
这些伙计们是真的促进联合管理计划在这当地的等级
和他们'关于真的思维创造性地
关于如何到推动联合管理计划更多的他们自己,哪个是极好的。
这里,这是A未来中-秋天…
博士。 陈是呼叫它A中-秋天节日。
这是即将到来这里。
你能只是看那里的只是A很多的伟大的想法去进入什么的未来,
WHO的涉及,
和它的真的A团体努力和这些顶部等级MBB
在职的和这程序冠军到驾驶这倡议。
这滑动节目一个强调在真的到变得A顶部五演员
在这健康竞赛框架,它的真的不是简单的。
全部这些人们是真的关闭正确的现在,
但这要求是非常多学科。
那里的A参与在这论坛事件,
那里的参与在操作说明和指导,
在出席发现首脑会议、和准备课程，
和得到这认证。
甚至促进这内部的倡议
通过写作文章和分发他们
通过这组织。
的课程,协助在论坛事件和甚至发现额外的实习生
在这静脉的这营销方法
和训练材料那将要是未来作为部分的这程序本身。
这健康竞赛真的展示
这程序的抵达和影响
因为这些人们是真的在职的不是为了他们自己,
但为了这全部的组织。
意识到我已经消失了超过A小的少量,
但我'二裹向上非常迅速地,非常很快。
我思考我只是通缉到强调
那这倡议是得到内部的认出公司-宽的。
这带走这里是那这内部的教育系统是现在去到主持人
A很多的这材料那的到过发达这里。
所以这材料韩元't是自由的不再
作为它现在是技术上在这成本结构的这组织。
这钱那的带电
将要支持导师为了他们的旅行和他们的训练。
这钱集经过这内部的教育系统框架
将要是受控经过这程序冠军,
和那程序冠军将要分配它到导师
基于在他们的参与和参与。
所以那里能是A转移的钱通过公司的成本中心实体。
我思考许多人们知道那什么时候那里的钱衬里向上正式地
之内这组织结构,人们真的拿它严重地。
我我非常兴奋的关于这。
我知道博士。 陈是极好的兴奋的关于这
因为那里的A潜在的为了A巨大的数量的钱
里面这组织在后面这,
和那方法一个增加数量的影响。
还，我通缉到说那联合管理计划账户,
莎拉施普林格有到过只是工具性的在在职的和查尔斯在这
和在制作当然那这所有的过程是在职的有效地
什么时候考虑到这联合管理计划成分的这课程。
我我只是关于完毕和我只是想到展示这最后的滑动
和做A小的少量的A快的致谢。
这钥匙这里是移动从这过时的黑带程序
那其他组织有用过的到这真的联合管理计划以-为中心,
多学科应用工程统计数据程序
那真的强调
逐步地赋权领导者有目的地和真挚地,
生成核价值观,增殖的那些核价值观
和使用他们到真的驾驶这程序和生长它。
这最多令人兴奋的事物为了我作为A联合管理计划员工
和A以前的行业实践者为了15年是协同作用
和行业和协同作用和联合管理计划到最大化这影响
的两个都这联合管理计划内部的材料和这公司内部的材料。
和那,我思考我已经提及莎拉许多次。
我们真的欣赏什么她的完毕。
彼得赫希和大学教师麦科马克有到过伟大的
在条款的部署培训为了这新的特征在联合管理计划17 号。
然后那里的A数字的人们
从这不同的网站那我们已经只是被称为出去经过姓名这里,联合管理计划欧洲,
阿加莎有到过非常工具性的。
的课程这案件学习主持人WHO我们已经提到的到匿名地这里,
但希望，你能看那他们已经完毕一些惊人的工作。
这里的这联合管理计划女孩和联合管理计划男生再次。
我的迷人的女儿和查尔斯的儿子石匠这里
一些月前现在。
和那,感谢你所以很多为了你的时间。
它的到过A乐趣。
任何问题,请抵达出去到我们。
感谢你。
