Peter Polito, Senior Systems Engineer, JMP
Brady Brady, Principal Systems Engineer, JMP
Ben Rost, Account Manager, JMP
Kyle Bickford, dirigente account, JMP
I dati sono tutto. Ogni organizzazione, grande o piccola, raccoglie dati e sa che più informazioni possono ottenere dai dati, più sarà competitiva. Ma di quali strumenti ha bisogno l'organizzazione? Quali competenze sono necessarie per la loro risorsa più preziosa, i loro dipendenti?Come fanno ad accertare rapidamente il livello di competenza delle loro persone per raggiungere questo scopo?
Accedi a JMP Analytical Workflow Survey (JAWS). JAWS è uno strumento rapido per le organizzazioni a tutte le scale per identificare rapidamente e concisamente la competenza delle loro persone - i loro punti di forza e di debolezza e una stima del tempo che impiegano per eseguire determinate attività analitiche - per creare una tabella di marcia per raggiungere gli obiettivi organizzativi. Implementando JAWS nella tua organizzazione, otterrai informazioni sullo stato attuale della tua idoneità analitica, identificherai i punti di forza all'interno della tua organizzazione e svilupperai elementi di azione mirati per affrontare i tuoi punti deboli. Forse la cosa più importante è che identificherà le aree del tuo processo analitico che richiedono troppo tempo o sono mature per l'automazione, liberando preziose capacità intellettuali per affrontare problemi più urgenti.
In questa presentazione, ti guidiamo attraverso le fasi dell'implementazione di JAWS e mettiamo in evidenza le informazioni incredibilmente preziose che si possono ottenere, che consentiranno alla tua organizzazione di prendere decisioni basate sui dati in modo efficiente per raggiungere i fini analitici che desideri.
