Peter Polito, ingeniero sénior de sistemas, JMP
Brady Brady, ingeniero principal de sistemas, JMP
Ben Rost, gerente de cuentas, JMP
Kyle Bickford, ejecutivo de cuentas, JMP
Los datos lo son todo. Todas las organizaciones, grandes o pequeñas, recopilan datos y saben que cuanto más información puedan obtener de los datos, más competitivas serán. Pero, ¿qué herramientas necesita la organización? ¿Qué conjuntos de habilidades son necesarios para su activo más valioso, sus empleados?¿Cómo determinan rápidamente el nivel de competencia que tiene su gente para lograr este fin?
Ingrese a la Encuesta de flujo de trabajo analítico de JMP (JAWS). JAWS es una herramienta expeditiva para que las organizaciones en todas las escalas identifiquen rápida y sucintamente la competencia de su gente (sus fortalezas y debilidades y una estimación del tiempo que dedican a realizar ciertas tareas analíticas) para crear una hoja de ruta para alcanzar los objetivos organizacionales. Al implementar JAWS en su organización, obtendrá información sobre el estado actual de su aptitud analítica, identificará las fortalezas dentro de su organización y desarrollará elementos de acción específicos para abordar sus debilidades. Quizás lo más importante es que identificará áreas en su proceso analítico que consumen demasiado tiempo o están maduras para la automatización, liberando una valiosa capacidad intelectual para abordar problemas más apremiantes.
En esta presentación, lo guiamos a través de los pasos para implementar JAWS y destacamos los conocimientos increíblemente valiosos que se pueden obtener, lo que le permitirá a su organización tomar decisiones basadas en datos de manera eficiente para lograr los fines analíticos que desea.
