Peter Polito, ingénieur principal des systèmes, JMP
Brady Brady, ingénieur système principal, JMP
Ben Rost, gestionnaire de compte, JMP
Kyle Bickford, chargé de compte, JMP
Les données sont tout. Chaque organisation, grande ou petite, collecte des données et sait que plus elle peut en tirer des informations, plus elle sera compétitive. Mais de quels outils l'organisation a-t-elle besoin ? Quels ensembles de compétences sont nécessaires pour leur atout le plus précieux, leurs employés ?Comment déterminent-ils rapidement le niveau de compétence de leur personnel pour atteindre cet objectif ?
Entrez dans l'enquête JMP Analytical Workflow Survey (JAWS). JAWS est un outil rapide permettant aux organisations à toutes les échelles d'identifier rapidement et succinctement les compétences de leur personnel - leurs forces et leurs faiblesses et une estimation du temps qu'ils passent pour effectuer certaines tâches analytiques - afin de créer une feuille de route pour atteindre les objectifs organisationnels. En déployant JAWS dans votre organisation, vous obtiendrez un aperçu de l'état actuel de votre capacité d'analyse, identifierez les points forts de votre organisation et développerez des actions ciblées pour remédier à vos faiblesses. Peut-être plus important encore, il identifiera les domaines de votre processus d'analyse qui prennent trop de temps ou sont mûrs pour l'automatisation, libérant ainsi une matière grise précieuse pour résoudre des problèmes plus urgents.
Dans cette présentation, nous vous guiderons à travers les étapes du déploiement de JAWS et mettrons en évidence les informations incroyablement précieuses que l'on peut obtenir, ce qui permettra à votre organisation de prendre efficacement des décisions basées sur les données pour atteindre les objectifs analytiques que vous souhaitez.
