Juni ist der Pride-Monat, eine Zeit, in der wir unsere LGBTQ+-Freunde, Kollegen und Familienmitglieder würdigen, die über die Jahre dafür gekämpft haben, als die Menschen, die sie sind, anerkannt und respektiert zu werden.
Bei JMP feiern wir die Fortschritte bei der Schaffung einer Welt, die für die LGBTQ+-Community integrativer und gerechter ist, und erkennen an, dass es noch viel zu tun gibt.
„Der Pride Month ist eine Gelegenheit, unsere LGBTQ+-Community anzuerkennen und zu unterstützen“, sagte Personalleiter Paul Mastropolo ( @pmastrop ) genannt. „Es ist so wichtig, dass wir sicherstellen, dass alle Mitarbeiter das Gefühl haben, am Arbeitsplatz authentisch sein zu können. Bei JMP streben wir danach, eine Arbeitskultur aufrechtzuerhalten, die Respekt, Würde, Vielfalt und Inklusivität schätzt. Ich ermutige die JMP-Mitarbeiter, mehr über die in diesem Monat geplanten LGBTQ+-Veranstaltungen zu erfahren und zu lernen, wie man Verbündete dieser Gemeinschaft sein kann.“
Wir laden jeden bei JMP, der den Pride-Monat feiert, ein, ein kurzes Video (nicht länger als 30 Sekunden) aufzunehmen, in dem erklärt wird, was Pride für ihn bedeutet, oder ein Foto mit einem Schild mit einem Wort zu machen, das es zusammenfasst. Ihr Video oder Bild könnte auf den Social-Media-Kanälen von JMP veröffentlicht werden! Spezialist für E-Mail-Kommunikation Sarah Cromer wenn Sie ein Video oder Selfie beisteuern möchten.
Teilen Sie es in den Kommentaren unten: Wie feiern Sie den Pride Month? Was bedeutet Stolz für Sie?Haben Sie eine Idee, wie JMP dazu beitragen kann, unsere Welt integrativer und gerechter für die LGBTQ+-Community zu machen?
Sie können diese Bilder auch auf Ihren persönlichen Social-Media-Konten verwenden und teilen.
( Laden Sie hier die Grafiken in Originalauflösung herunter .)
Feiern Sie mit SAS
Die SAS Pride LGBTQ+ & Allies Employee Inclusion Group (PRIDE) hat im Juni einige spannende virtuelle und persönliche Veranstaltungen geplant:
Lerne mehr über Feierlichkeiten der SAS und zusätzliche Ressourcen im InsideSAS-Artikel.
