ここ数週間で JMP を使用して経験した多くの経験のうち、主なものを 3 つだけ紹介し、これらがどのように関連しているかについての考えを共有したいと思います。
- 同窓会中のJMPミッションの再表明。
- Discovery Europe でのお客様のプレゼンテーションで明らかなように、JMP の使用と影響の増加。
- ヨーロッパで優れた技術人材を採用できるスピードが増しています。
再会の間@ジョン_ワイズは、JMP で働くことの意味を次のように繰り返し述べています。 そして、学んだことやノウハウを社内外で思いやりのある支援的な方法で共有することで、私たちの仕事をより魅力的で、価値のある、楽しいものにします。」
私たちがユーザーに提供する継続的なサポートは、ユーザーが分析的に成熟するのに役立ちました. シッチェスでの Discovery Europe には、ユーザーが気に入った多くの側面がありました。最も注目すべきは、紙のプレゼンテーションです。 私の推定では、これらは、ヨーロッパのユーザーによる JMP の深さ、幅、影響、およびユーザーの作業に関する、これまでで最高の技術プレゼンテーションの 1 つでした。
私が JMP に入社したのは 2005 年の夏で、ヨーロッパでは JMP のことはほとんど知られていませんでした (ただし、米国で強力なプレゼンスを持つ多国籍企業で働いていた場合を除く)。 JMP の独自性と、ターゲットとする業界の科学者やエンジニアにとっての本質的な魅力のおかげで、私たちは早い段階で足場を確立し、そこから拡大を続けています。
昨年の EMEA TSR は、私が入社したときの JMP の全世界の収益の 2 倍以上でした。 今日、JMP はヨーロッパの科学および工学コミュニティ内でより広く知られています。当社の製品に非常に熱心なユーザーがおり、その使用を拡大することを提唱しています。 同時に、私たちのアカデミック チームは、将来の科学者やエンジニアの育成を担うトップ機関への進出を続けており、将来の専門家が JMP を受け入れて使用する道を切り開いています。
SEマネージャーとしての私にとって、ヨーロッパの成長と拡大をサポートするためにチャーターされたこのすべての活動の非常に良い影響は、製品とプロセスの革新の交差点で働く科学者とエンジニアを支援するために私たちに参加することを熱望している関連する技術的才能の深さと幅です. 採用および人事部門からの多大なサポートと相まって、SE の採用サイクルは多くの数か月からわずか数週間。 私にとって、これは、当社の製品と人々がどのように結びつき、JMP の使用と影響をターゲット業界内で広く広めているかを示す指標です。
フレンドリーで有能な同僚たちと、このような素晴らしい製品ファミリーで仕事ができることは素晴らしいことです。 私の仕事をとても充実したやりがいのあるものにしてくれてありがとう。
