Notare che: Questo piano di bonus si applica a tutti i dipendenti JMP che ricoprono ruoli non previsti (ad es. risorse umane, legale, ricerca e sviluppo, finanza, marketing, ecc.).
Di recente, ho annunciato i dettagli del piano di bonus sulle prestazioni JMP 2023 ai dipendenti in posizioni di ruolo non target. La scorsa settimana Jason Romanos ha condiviso JMP Risultati finanziari trimestrali del primo trimestre . In allegato è riportato un calcolatore contenente i nostri risultati che può essere utilizzato per calcolare i tuoi guadagni bonus. Inoltre, ho incluso i termini e le condizioni del piano di riferimento.
Come ho affermato nella mia comunicazione iniziale, un cambiamento significativo nel piano 2023 è l'introduzione dell'EBITDA rettificato. Il Senior Controller Lauren Aldrich ha recentemente messo insieme a video e articolo su Inside JMP che spiega l'EBITDA e come i dipendenti possono influire su tale parametro. Come ha spiegato Jon Weisz all'inizio dell'azienda, è essenziale che JMP allinei i premi alla redditività. L'introduzione dell'EBITA rettificato è una parte significativa di questa transizione.
Inoltre, ho creato un breve filmato che riepiloga il piano di bonus di rendimento JMP 2022, spiega il piano 2023 in modo più dettagliato e fornisce un'anteprima del piano 2024.
Ho esaminato in dettaglio il Piano delle prestazioni di JMP 2023 con i manager, quindi se hai domande, presentale al tuo manager.
Inoltre, ai manager sono state distribuite informazioni sulla retribuzione media ponderata individuale e sull'obiettivo dei bonus, qualora fossero necessarie tali informazioni. Questi componenti verranno utilizzati per calcolare i bonus del primo trimestre previsti per il pagamento a maggio in base ai programmi salariali locali.
Grazie per tutti i vostri contributi al continuo successo di JMP.
Articolo correlato:
Risultati finanziari trimestrali di JMP (Q1 2023)
