請注意：該獎金計劃適用於所有擔任非目標承擔角色（例如，人力資源、法務、研發、財務、營銷等）的 JMP 員工。
近日，我向非目標承載崗位的員工公佈了2023年JMP績效獎金計劃的細節。 上週 Jason Romanos 分享了 JMP第一季度財務業績. 附件是一個包含我們結果的計算器，可用於計算您的獎金收入。 此外，我已附上計劃條款及細則以供參考。
正如我在最初的溝通中所說，2023 年計劃的一個重大變化是引入了調整後的 EBITDA。 高級財務總監 Lauren Aldrich 最近整理了一份視頻和文章在 Inside JMP 上，解釋了 EBITDA 以及員工如何影響該指標。 正如 Jon Weisz 在公司啟動儀式上解釋的那樣，JMP 必須使獎勵與盈利能力保持一致。 引入調整後的 EBITA 是這一轉變的重要組成部分。
此外，我創建了一個短視頻回顧了 2022 年 JMP 績效獎金計劃，更詳細地解釋了 2023 年計劃，並提供了 2024 年計劃的預覽。
我已經與經理們詳細審查了 2023 年 JMP 績效計劃，因此如果您有任何疑問，請向您的經理提出。
此外，如果您需要這些信息，個人加權平均工資和獎金目標信息已分發給經理。 這些組件將用於計算第一季度的獎金，目標是根據當地工資表在 5 月份支付。
感謝您為 JMP 的持續成功所做的所有貢獻。
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JMP 季度財務業績（2023 年第一季度）
