经理：介绍新员工的新流程JMP 拥有浓厚的友情文化，我们热烈欢迎新的 JMP 员工。 过去，管理人员通过向 JMP ALL STAFF 发送电子邮件来介绍新员工，强调该人的职业背景以及个人兴趣、家庭成员、宠物等。
因为我们发展得如此之快，所以是时候简化这种类型的沟通了。 我们不会通过电子邮件发送您的介绍性说明，而是将其发布在 InsideJMP 上。 这将使员工有机会在帖子的评论部分公开添加他们的欢迎词，而不会淹没收件箱。
以下是该怎么做：
1. 收集并写下关于你的新员工的任何细节——就像你写一封电子邮件一样。
2.请尽快填写此表格。
您将提供：
- 姓名和职务
- 经理姓名
- 地区
- 销售团队（如适用）
- 简介
- LinkedIn 个人资料（如果他们想联系）
- 照片
- 开始日期
3. 我将编辑您的条目并起草一篇 InsideJMP 文章来宣布您的新员工。
4. 您将有机会在发表前进行审阅。
请注意：由于新员工人数众多，公告文章将在您填写此表格后两周内发布。 因此，您越早提供信息，您的公告就会越早发布。
精选故事回复：经理：介绍新员工的新流程很高兴人们支持这个想法——当您看到帖子时，不要忘记在评论中欢迎新的 JMPers！
回复：经理：介绍新员工的新流程确实是个好主意@J_Marquardt 
回复：经理：介绍新员工的新流程@J_Marquardt这是个好主意！
