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Re: 관리자: 신입 사원 소개를 위한 새로운 프로세스

기쁜 사람들이 아이디어를 지원합니다. 게시물을 볼 때 의견에 새로운 JMPer를 환영하는 것을 잊지 마십시오!

Re: 관리자: 신입 사원 소개를 위한 새로운 프로세스

정말 좋은 생각이야 @J_Marquardt

Re: 관리자: 신입 사원 소개를 위한 새로운 프로세스

@J_Marquardt 이것은 멋진 아이디어입니다!

관리자: 신입사원 소개 프로세스

JMP는 강력한 동지애 문화를 가지고 있으며 새로운 JMP 직원을 따뜻하게 환영합니다.

우리는 매우 빠르게 성장하고 있기 때문에 신입사원 발표를 InsideJMP에 게시하여 직원들이 게시물의 댓글 섹션에 공개적으로 환영의 말을 추가할 수 있는 기회를 제공함으로써 간소화하고 있습니다.

수행할 작업은 다음과 같습니다.

1. 가능한 한 빨리 이 양식을 작성하십시오.
2. 다음을 포함하여 신입 사원에 대한 세부 정보를 수집하고 작성합니다.

신입 사원의 이름과 직함.
관리자의 이름입니다.
위치.
영업팀(해당되는 경우).
짧은 바이오.
LinkedIn 프로필(연결하려는 경우).
사진.
시작일.

3. 귀하의 출품작은 편집, 형식 지정 및 InsideJMP에 게시되어 신입 사원을 알립니다.

다음은 예시 발표입니다.

참고: 신입 사원의 수가 많기 때문에 이 양식을 작성한 후 최대 2주 동안 발표 기사가 게시될 수 있습니다. 따라서 정보를 빨리 제공할수록 발표가 더 빨리 게시됩니다.