관리자: 신입 사원 소개를 위한 새로운 프로세스JMP는 강력한 동지애 문화를 가지고 있으며 새로운 JMP 직원을 따뜻하게 환영합니다. 역사적으로 관리자는 JMP ALL STAFF에 이메일을 보내 신입 사원을 소개하고 그 사람의 경력 배경과 개인적 관심사, 가족 구성원, 애완 동물 등을 강조했습니다.
우리는 매우 빠르게 성장하고 있기 때문에 이러한 유형의 커뮤니케이션을 간소화해야 할 때입니다. 이메일로 소개 노트를 보내는 대신 InsideJMP에 게시합니다. 이를 통해 직원들은 받은 편지함을 가득 채우지 않고 게시물의 댓글 섹션에 환영의 말을 공개적으로 추가할 수 있습니다.
- 이름과 직위
- 관리자 이름
- 지역
- 영업팀(해당되는 경우)
- 약력
- LinkedIn 프로필(연결하려는 경우)
- 사진
- 시작일
3. 귀하의 항목을 편집하고 신입 사원을 발표하는 InsideJMP 기사의 초안을 작성하겠습니다.
4. 게시되기 전에 검토할 기회가 있습니다.
참고: 신규 채용 인원이 많기 때문에 이 양식을 작성하신 시점으로부터 2주 후에 발표 기사가 게시됩니다. 따라서 정보를 빨리 제공할수록 발표가 더 빨리 게시됩니다.
특집 기사Re: 관리자: 신입 사원 소개를 위한 새로운 프로세스기쁜 사람들이 아이디어를 지원합니다. 게시물을 볼 때 의견에 새로운 JMPer를 환영하는 것을 잊지 마십시오!
Re: 관리자: 신입 사원 소개를 위한 새로운 프로세스정말 좋은 생각이야 @J_Marquardt 
Re: 관리자: 신입 사원 소개를 위한 새로운 프로세스@J_Marquardt 이것은 멋진 아이디어입니다!
