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Re: マネージャー: 新入社員を紹介するための新しいプロセス

人々がアイデアを支持してくれることをうれしく思います - 投稿を見たときに、コメントで新しい JMPers を歓迎することを忘れないでください!

Re: マネージャー: 新入社員を紹介するための新しいプロセス

確かに素晴らしいアイデア@J_Marquardt

Re: マネージャー: 新入社員を紹介するための新しいプロセス

@J_Marquardtこれは素晴らしいアイデアです！

マネージャー: 新入社員を紹介するプロセス

JMP には強い友情の文化があり、新しい JMP 社員を温かく歓迎します。

私たちは急速に成長しているため、新入社員の発表を InsideJMP に投稿することで簡素化し、従業員が投稿のコメントセクションに歓迎の言葉を公に追加する機会を提供しています。

やるべきことは次のとおりです。

1.できるだけ早くこのフォームに記入してください。
2. 次のような新入社員に関する詳細を収集して書き留めます。

新入社員の名前と役職。
マネージャーの名前。
位置。
営業チーム (該当する場合)。
略歴。
LinkedIn プロフィール (つながりたい場合)。
写真。
開始日。

3. あなたのエントリーは編集、フォーマットされ、InsideJMP に投稿され、あなたの新しい採用が発表されます。

アナウンスの例です。

ご注意ください：新規採用者が多いため、このフォームに記入してから 2 週間以内に発表記事が掲載される場合があります。したがって、情報を早く提供できるほど、アナウンスが早く公開されます。