JMP a une forte culture de camaraderie et nous accueillons chaleureusement les nouveaux JMPers. Historiquement, les responsables ont introduit une nouvelle recrue en envoyant un e-mail à JMP ALL STAFF, mettant en évidence le parcours professionnel de cette personne, ainsi que ses intérêts personnels, les membres de sa famille, ses animaux de compagnie, etc.
Parce que nous grandissons si rapidement, il est temps de rationaliser ce type de communication. Plutôt que d'envoyer votre note d'introduction par e-mail, nous la publierons sur InsideJMP. Cela donnera aux employés la possibilité d'ajouter publiquement leurs mots de bienvenue à la section des commentaires de la publication sans inonder les boîtes de réception.
- Nom et titre
- Nom du gérant
- Région
- Équipe de vente (le cas échéant)
- Courte biographie
- Profil LinkedIn (s'ils souhaitent se connecter)
- Photo
- Date de début
3. Je modifierai votre entrée et rédigerai un article InsideJMP annonçant votre nouvelle embauche.
4. Vous aurez la possibilité de le réviser avant sa publication.
Veuillez noter: En raison du volume élevé de nouvelles embauches, les articles d'annonce seront publiés deux semaines après avoir rempli ce formulaire. Ainsi, plus tôt vous pourrez fournir des informations, plus tôt votre annonce sera publiée.
Heureux que les gens soutiennent l'idée - n'oubliez pas d'accueillir les nouveaux JMPers dans les commentaires lorsque vous voyez les messages !
Super idée en effet @J_Marquardt 
@J_Marquardt C'est une merveilleuse idée!
