En el lanzamiento de nuestra empresa, el fundador, presidente y director de I+D de JMP, John Sall ( @john_sall ) dijo que seguiremos contratando nuevos talentos en 2023. Actualmente hay muchas posiciones abiertas en el Carreras con JMP página (¡échale un vistazo para ver si alguien que conoces puede encajar perfectamente en JMP!)
Envíe esta URL fácil de recordar a las personas de su red que serían buenas incorporaciones al equipo de JMP: www.jmp.com/carreras
También estamos comprometidos con el crecimiento del talento dentro de JMP, ¡y con eso viene la oportunidad!"A medida que continuamos contratando talento, siempre alentamos a los empleados internamente", Paul Mastropolo, Director de Recursos Humanos ( @pmastropolo ) dicho. "El objetivo es dar a los empleados oportunidades para crecer en sus carreras y probar cosas nuevas".
De hecho, los puestos de Especialista en Marketing están abiertos en este momento, apuntando específicamente al talento interno antes de publicarlo externamente.“Gerente de Marketing María José (MJ) ( @maria4 ) ha sido el único miembro del equipo de Marketing dedicado a apoyar a los equipos de ventas de JMP Americas durante más de un año”, Diana Levey ( @Diana_Levey ) dicho. “Es hora de crear un equipo de marketing regional para apoyar a las Américas, al igual que lo hemos hecho en otras partes del mundo. Y estamos empezando por ver qué JMPers podrían estar interesados en unirse al equipo”.
¡Cualquiera en JMP puede aplicar! Si está interesado en hacer un cambio y marcar la diferencia para los equipos de Ventas en las Américas, aprender más sobre lo que implica esta posición .
