当社のキックオフで、JMP の創設者、会長、R&D 責任者の John Sall ( @John_Sall ) は、2023 年も引き続き新しい人材を採用すると述べました。 現在、多くのオープンポジションがありますJMPでのキャリアページ (あなたの知り合いが JMP に完全に適合するかどうかをチェックしてください!)
この覚えやすい URL をネットワーク内のユーザーに送信してください。JMP チームに追加するのに適しています。 www.jmp.com/careers
また、JMP 内で人材を育成することにも力を注いでおり、それにはチャンスがあります。「優秀な人材を採用し続けているため、常に社内で従業員を奨励しています」と人事部長のポール マストロポロ ( @pmastropolo ） 言った。 「目標は、従業員にキャリアの中で成長し、新しいことに挑戦する機会を与えることです。」
実際、マーケティングスペシャリストのポジションは開いています現在、外部に投稿される前に特に内部の才能をターゲットにしています。「マーケティング マネージャー マリア ホセ (MJ) ( @マリア4 ) は、1 年以上にわたって JMP Americas セールス チームのサポートに専念している唯一のマーケティング チーム メンバーです」と Diana Levey ( @Diana_Levey ） 言った。 「世界の他の地域と同じように、南北アメリカをサポートする地域のマーケティング チームを立ち上げる時が来ました。 そして、どの JMPers がチームへの参加に関心を持っているかを確認することから始めています。」
JMPなら誰でも応募可能！ 南北アメリカの営業チームに変化をもたらし、変化をもたらすことに興味がある場合は、このポジションの内容について詳しく知る.
