2022 年 8 月 1 日はエキサイティング私のための日。 週の始まり（月曜日）、月の初め（8月）でした、そして、JMP のシニア アソシエイト プロダクト マネージャーとしての新しい仕事の初日。何もない新しい始まりのように人々をやる気にさせます。 大晦日に抱負を書いたり、誕生日に目標を立てたり、新しい仕事を始めてモチベーションを高めたりすると、人々は何かを始めるときにインスピレーションとエネルギーを感じます。新着. ですから、同じ日に 3 つの新しい始まりがあったときの気持ちを想像してみてください。 はい、圧倒されますが、非常にやる気があり、興奮しています。 、はい。
大学卒業後、約 1 年間 SAS で働いていた私は、JMP で自分にぴったりの機会を見つけました。 統計的発見に取り組むコア製品チームでの役割ソフトウェアと一度に組織全体で製品管理のベスト プラクティスを実装するいつJMPでは変化と新しさが当たり前です。 この機会を逃すわけにはいかなかった. と、もちろん、製品チームの一員になるには、製品の基礎から専門家までの理解が必要なので (面接前に 1 回しか使用したことがありませんでした)、私は自分の仕事を切り詰めてもらいました。
JMP での最初の 90 日間を皆さんに紹介して、私が苦戦し、卓越していた場所と、JMP での仕事が非常にユニークで粘り強い理由について詳しく知ることができれば楽しいと思いました。
何が際立ったか
コミュニティ
JMP のコミュニティは、私がこれまで経験したことのないものです。 ユーザーは信じられないほど情熱的です。これはディスカバリーなどのイベントで目にしたものです。サミットウィッシュリスト/コミュニティで彼らとやり取りすることから。 ユーザーとやり取りしたり、質問したり、聞いてもらったりする機会がたくさんあることをとても気に入っています。 そのため、製品管理チームはウィッシュ リストのプロセスを改善するために懸命に取り組んでおり、確認私たちは常にお客様とのループを閉じています。
最近、ウィッシュリスト プロセスにいくつかの変更を加えました。これにより、チームはすべての機能リクエストのステータスをより適切に報告し、顧客に確実に対応できるようになります。速やかに（彼らの願いが受け入れられたかどうか）。
製品
JMP で働いていて気に入っていることの 1 つは、製品を使用していることです。毎日.言うのは素晴らしいですそれ私だけじゃないプロダクトマネージャー;私は、ソフトウェアに何が入るかを気にするユーザーです。 JMPの使用私が持つことができます共感ユーザーとの交流が深まり、仕事がうまくいきます。たくさんのプロダクト マネージャーは、自分の仕事に自分のプロダクトを使用する機会を得ることができません (または使用しないことを選択します)。JMPの製品問題を解決するために毎日JMPを使用しているという事実は、素晴らしい.たとえば、私のチームは JMP を使用して、データ ディスカバリ チームの機能要求に優先順位を付けています。
プラクティスとしての製品管理の開発を支援
製品管理チームはここ数年で成長し、現在 8 人のメンバーがいます。チームの拡大と Jira および Confluence の採用により、より広い範囲の作業を引き受け、より効率的に作業できるようになりました。これらのプロセスの改善により、ターゲット業界のお客様の声をより簡単に聞くことができるようになることを嬉しく思います.
私の仕事の重要な部分は、チームが Jira を使用するための最良の方法を決定するのを支援し、外部製品ロードマップの開発を支援することです。これにより、顧客とのコミュニケーションをさらに改善することができます。これは、すべてのプロダクト マネージャーが従わなければならない多くのプロセスとルールがすでに存在していた SAS とは異なります。 これらのプロセスJira の使用方法、ロードマップの作成方法、ロードマップの更新時期などが含まれます。 これは何も悪いことではありませんが、自分の役割にもう少し自由が欲しかったのです。 JMPでは、私は自由なだけじゃないJira と合流点の使用に疑問を呈しますが、私は奨励されています。そうする!
（嬉しいことに）私を驚かせたこと
Jira/Confluence 管理者になりました
入社して数か月でアトラシアンの管理チームに参加するよう依頼されたときは少し驚きましたが、そうなることも分かっていました。許可して必要な変更をシステムに加えるためです。前述したように、私の役割の大部分はを助ける定義するeプロセスを標準化するだから私たちのチームできるより効果的に働きます。 この管理者の役割になると、それがずっと簡単になります!
管理者権限を使用するたびに、「大きな力には大きな責任が伴う」ことを思い出します。 . 」
文化
ここJMPの文化には、とても嬉しい驚きを覚えました。JMP の文化は SAS の文化と非常に似ていると思い、この仕事に就きました。 優れたワークライフ バランスなど、多くの類似点がありますが、多くの相違点もありました。1 つには、JMP ははるかに小さな会社です。つまり、話す必要のある人と 1 度も離れていないような気がします。また、ジョン・サルとジョン・ワイズの親しみやすさも素晴らしい。 私が最初にここに来たとき、私が両方と会話をし、必要に応じて彼らに手を差し伸べることができたという事実は、私を本当に驚かせました. また、四半期ごとのリチャージ日やコーヒー カートなどの特典があることもおまけでした。
JMP発見サミット
こんなことを言うとは思っていませんでしたが、仕事の会議でとても楽しかったです！ 私はこれまで仕事で会議に参加したことがなく (パンデミックが本格化してから仕事を始めたばかりだったため)、会議が楽しいものになるとは思っていませんでした。 私が Discovery に参加した 1 週間はあっという間に過ぎ去り、毎朝目が覚め、ユーザーや同僚と話をすることに興奮していました (そして、彼らが持っていた美味しいイチジク バーを食べました)。また、Bryan Fricke のユーザビリティ調査を手伝うこともできて、とても楽しかったです。これは大成功でした。 ユーザーと話をして、ソフトウェアを使った経験を直接見ることができてとてもやりがいがありました。これらの研究は、優れた機能をさらに改善するのに役立ちます.次のディスカバリーに行って、そこにいるときに新しい人に会えるのを楽しみにしています！
今後が楽しみ
私はまだ持っていることを知っています多くのJMP で学び、経験することはできませんでしたが、この変更を行って本当によかったと思っています。 私のチームとマネージャーであるダニエル・ヴァレンテに特別な叫びをあげたいと思います。為にJMP での最初の 90 日間は素晴らしいものでした。今後の成果が楽しみです。
私が忙しくしていなければヘルプSAS の駐車場でフリスビー フィールドやローラー スケートをしている私を見つけることができます (まだブレーキのかけ方がわからないので、私に会ったら気をつけてください 
) または建物 C Café でハンバーガーを食べます。私の役割やチームについて質問がある場合、または単に新しい同僚に会いたい場合は、連絡してください!
