Niveau: Anfänger
【Moderator】
J. F. Oberlin University School of Business Management zum speziell ernannten Dozenten Masaru Kawasaki
Keio Universität Takenori Takahashi
[Präsentationsübersicht]
Wenn die Fragebogenerhebung die Hauptursachenpunkte offenbart, die angegangen werden sollten, ist es notwendig, die Faktoren (was) und Ebenen (in welchem Zustand) zu verstehen, um konkrete Maßnahmen vorzubereiten. Als Methode hierfür gibt es ein Fragebogenexperiment. Fragebogenexperimente, auch Conjoint-Analyse genannt, wurden in verschiedenen Bereichen eingesetzt. Die meisten von ihnen analysieren jedoch nur Haupteffekte, ohne Wechselwirkungen zu berücksichtigen. Dies liegt daran, dass die Anzahl der zu verwendenden Profilkarten begrenzt ist (kann nicht mit vielen umgehen). Das Ignorieren von Wechselwirkungen läuft jedoch Gefahr, die Analyse unzuverlässig zu machen. Daher ist es wichtig, die notwendigen Interaktionen auch mit einer geringen Anzahl von Profilkarten zu bewältigen. Diese Studie diskutiert ein Fragebogenexperiment, das sich diesem Punkt auf durchdachte Weise nähert.
[Profil des Moderators]
Nach Tätigkeiten bei einer Marketing-Tochtergesellschaft, einem EAP (Employee Assistance Program) Dienstleister und einem Venture-Unternehmen machte ich mich als organisatorische Personalberaterin selbstständig. Neben der Tätigkeit in der Unternehmensorganisation und Personalentwicklung forscht er als Werkstudent zum Thema Analyse und Design auf Basis von Fragebogenerhebungen und Fragebogenexperimenten. Nach Abschluss seines Studiums praktizierte er weiterhin Forschung, Analyse und Beratung mit Schwerpunkt auf sozialwissenschaftlichen Themen. Derzeit ist er ein speziell ernannter Dozent an der School of Business Management der J. F. Oberlin University, ein Vertreter von FREELY LLC und a Direktor der NPO GEWEL. http://researchmap.jp/sho-kawasaki/
