我不会说 JMP 的办公室正在忙于活动，但其中许多办公室比以往更加忙碌。
就在您认为可以安全返回办公室时，一位家庭成员的新冠病毒检测呈阳性。 这就是我现在的情况。 找到在家工作和办公室时间的完美平衡，真是太棒了。
我们在世界各地的同事都面临着类似的挑战……试图在可行甚至可能的情况下与同事相处与在家中独立工作之间取得适当的平衡。 但即使 Covid 仍然是一个问题，世界部分地区正在开放。
SAS校园向游客开放
我们这些住在卡里地区并有兴趣返回办公室的人会很高兴知道从 10 月 17 日开始再次允许访客。
几位 JMP 工作人员期待退休朋友的午餐访问，包括我自己。 我计划让退休的作家安妮布拉德回到沙拉吧。 用户获取的艾米布洛克正在带一位来自 SAS 的退休导师共进午餐。 R&D 的 Bob Hickey 说：“我想念我和 Chung Wei 的午餐。 我希望我能说服她来拜访。”或许 Lou Valente 也会来访；他参加了最近在 SAS 校园举行的探索峰会特别环节。
执行助理罗宾·贝特斯说：“我会再带家人和我一起吃午饭！”罗宾并不孤单——许多地区工作人员计划邀请孩子、配偶甚至父母。
“我打算带我父亲和他的退休人员到咖啡馆吃午饭，”销售部的克里斯塔尔·巴恩斯 (Krystal Barnes) 说。 “我已经答应他们两年了！ 他们会非常兴奋。 他们还会吹嘘这次访问再过两年。”
销售总监 Lori Casto 说：“我的女儿很想回到校园吃午餐和下班后的小吃。 我们非常想念咖啡馆。 我也很想邀请以前的同事来吃午饭。 有几个人会成为 JMP 员工的重要补充。”
在大流行期间，用户支持的 Kirsten Boyd 结婚并生了一个孩子。 除了带她一岁大的女儿去托儿所外，克尔斯滕说她还想把她丈夫的父母带到校园。 “我的岳母是个大园丁，我的岳父是混合媒体艺术家，”她说。 “所以，我想向他们展示校园场地和令人惊叹的 SAS 艺术。”
支持研发和人力资源的 Beth Evans 说：“我很高兴我的丈夫来校园不仅是吃饭，而且是去健身房。”事实上，一些运动型 JMPers 来到校园锻炼并参加各种联赛。 如果你仔细看这张照片，你会看到我在健身房给我的侄子（一名 SAS 开发人员）在娱乐和健身中心拍照——我想要证明他和我一直在锻炼。
您可能会在足球场上看到人力资源部的保罗·马斯特罗波罗，在篮球场上看到企业传播部的拉里·拉鲁索，以及在慢跑或步行锻炼的产品管理部的萨拉·杜特。 Dan Valente 承认，他在办公室的日子是由每周一到两次的终极游戏驱动的。 那是飞盘，对吧？
谁在卡里校区？
当然，也有很多 JMP 工作人员来校园工作。 许多研发、销售、业务运营、技术支持、用户支持和全球营销人员更喜欢办公室的好处，而不是在家工作。 有些人每天都在办公室，但大多数是在一周的中间。
Shannon Conners 说，周三似乎是最忙碌的日子。 她、Nicole Jones、Wenjun Bao 和其他研发负责人有目的地安排周三的校园活动。 Brian Corcoran 补充道：“我将这一天定为可选的合作日，以尝试聚在一起开会和吃午饭。 效果很好。”
Cary 的许多 JMP 经理和个人贡献者开始制定定期时间表，以促进面对面会议和开放合作机会。 如果您在 Cary 工作，请咨询您所在地区的同事以了解他们的日程安排。 所有员工都应该关注收件箱和 InsideJMP，以了解即将进行的关于您在家工作与在办公室工作偏好的调查。
保罗·马斯特罗波罗说，这项调查将是全球性的，目的是了解员工最想在哪里以及如何工作。 “我们希望员工感到有能力在最能满足他们个人和专业需求的地方工作，”他说。
灵活性是各地 JMP 办事处的关键
Cary 办公室只是 JMP 方程式的一部分。 我们在亚洲和欧洲的同事在与 Covid 相关的并发症中表现如何？
JMP 日本地区经理 Noriki Inoue 解释说，尽管日本感染 Covid 的人数正在减少，但团队仍然保持谨慎。 “我们的许多客户都在制造、制药和医院行业，所以现在仍然有很多限制，”他说。
就在 9 月中旬，东京都政府要求企业推广远程办公，并继续采取基本的感染预防措施。 当然，JMP Japan 就是这样做的。 灵活的工作环境似乎奏效了。
“我们中的许多人目前更喜欢只在家工作，”Noriki 说。 “有些人想在需要集中精力工作时使用办公室，但不是每天都使用。”
Noriki 补充说，他们将很快组织午餐会议，但始终牢记安全。 日本营销经理 Atsuko Iono 表示，与 Cary 总部一样，SAS Japan 刚刚开始组织健身和其他社交活动，以此作为聚会的机会。
APXJ 营销经理 Gina Xie 报道说，在上海和北京，我们的同事都回到了办公室。 “我们能够在办公室见到我们的客户，”她说。
“在东南亚，同事们可以定期在办公室工作，”吉娜说。 “而且整个团队都试图每周在办公室开会一次。”
在韩国，聚集限制已被取消，户外戴口罩的规定也已取消。 “韩国政府决定从 9 月 26 日起完全取消在户外佩戴口罩的义务，”韩国国家经理 ChulHee Min 说。
他说，人们仍然担心这种病毒，所以这些天来，业务是在网上进行的，有一些面对面的元素。 “举办 JMP 研讨会和/或拜访客户已经有很多合作机会，”ChulHee 说。
在首尔办事处，JMP 员工每月举行面对面会议。 事实上，昨晚团队还聚在一起吃晚饭，欢迎两位最新的工作人员，MinYoung Bang 和 YuRa Hwang。
与其他 JMP 办事处一样，我们在韩国的同事享有灵活的工作选择。 ChulHee 说：“有些人只想在家工作。 大多数人都想在办公室工作，但并非总是如此。”
营销人员 SangHyun Kim 解释说，大多数时间选择在办公室工作的人都有专门的工作空间。
在整个欧洲办事处，员工看到的限制越来越少，并且在那里也享有很大的灵活性。 Marlow 和伦敦办事处已开放，可以举办客户活动。 哥本哈根也是开放的。 虽然巴黎办事处开放，但位于 Gregy 的法国办事处已关闭，因为它正在维修中，很快就会出售——这不是 Covid 的并发症。
自大流行开始以来，JMP 最近在海德堡举办了首次客户活动。 员工已经开始每周聚会。 欧洲营销经理 Nina Chan 说：“我们现在有了爆米花机，这是一个很好的激励措施。 我们一直在充分利用这一点。” Nina 还表示，JMP 每周三在海德堡举行的会议已被德国 SAS Jammer 集团列为重返办公室的一个很好的例子。
如果您的经历与这些不同，或者您只是想分享您对灵活工作选择的看法，请在下面的评论部分告诉我们您的想法。 如果您是每天在家工作的众多 JMP 员工之一，请随时分享您最喜欢家庭办公室的哪些方面。 好奇的人想知道！
——戴安娜·莱维
