Non direi che gli uffici JMP siano pieni di attività, ma molti di loro sono più occupati di prima.
Proprio quando pensavi fosse sicuro tornare in ufficio, un familiare risulta positivo al Covid. Questa è la mia situazione in questo momento. Tanto per trovare il perfetto equilibrio tra lavoro da casa e tempo in ufficio.
I nostri colleghi in tutto il mondo stanno affrontando sfide simili... cercando di trovare il giusto equilibrio tra stare con i colleghi quando è pratico o addirittura possibile e lavorare indipendentemente da un ufficio da casa. Ma anche se Covid continua a essere un problema, parti del mondo si stanno aprendo.
Campus SAS aperto ai visitatori
Quelli di noi che vivono nella zona di Cary e sono interessati a tornare in ufficio saranno lieti di sapere che i visitatori sono nuovamente ammessi a partire dal 17 ottobre.
Diversi membri dello staff di JMP stanno anticipando le visite a pranzo di amici in pensione, me compreso. Ho intenzione di riavere la scrittrice in pensione Anne Bullard per l'insalata. Amy Bullock, responsabile dell'acquisizione utenti, porta a pranzo un mentore in pensione della SAS. E Bob Hickey della ricerca e sviluppo ha detto: “Mi mancano i miei pranzi con Chung Wei. Spero di poterla convincere a venire a trovarmi.» Forse verrà anche Lou Valente; ha partecipato al recente Discovery Summit Special Segment nel campus SAS. (Se non conosci Lou, è raffigurato qui.)
L'assistente esecutivo Robin Betters ha dichiarato: "Porterò di nuovo la mia famiglia a pranzo con me!" Robin non è solo: molti membri del personale di zona hanno in programma di invitare figli, coniugi e persino genitori.
"Ho intenzione di portare mio padre e la sua squadra di pensionati a pranzo al bar", ha detto Krystal Barnes delle vendite. “Glielo prometto da due anni! Saranno così eccitati. E si vanteranno della visita per altri due anni.»
Il direttore delle vendite Lori Casto ha dichiarato: “A mia figlia piacerebbe molto tornare al campus per il pranzo e per uno spuntino dopo il lavoro. Ci mancano così tanto i caffè. Mi piacerebbe anche invitare i colleghi precedenti a venire a pranzo. Ce ne sono molti che sarebbero grandi aggiunte allo staff di JMP”.
Nel corso della pandemia, Kirsten Boyd di User Enablement si è sposata e ha avuto un bambino. (Faye di un anno è raffigurata qui.) Oltre a portare la figlia di un anno all'asilo nido, Kirsten dice che vuole portare i genitori di suo marito al campus. "Mia suocera è una grande giardiniera e mio suocero è un artista di tecniche miste", ha detto. "Quindi, voglio mostrare loro i terreni del campus e l'incredibile arte SAS."
Beth Evans, che supporta la ricerca e lo sviluppo e le risorse umane, ha dichiarato: "Sono entusiasta che mio marito venga al campus non solo per mangiare ma anche per usare la palestra". In effetti, alcuni dei JMPer sportivi vengono al campus per allenarsi e competere in vari campionati. Se guardi da vicino questa foto, mi vedrai in palestra scattare una foto di mio nipote (uno sviluppatore SAS) al centro ricreativo e fitness: volevo una prova che io e lui ci stavamo allenando.
Probabilmente vedrai Paul Mastropolo delle risorse umane sul campo di calcio, Larry LaRusso delle comunicazioni aziendali su un campo da basket e Sara Doudt della gestione dei prodotti che fa jogging o cammina per fare esercizio. Dan Valente ammette che le sue giornate in ufficio sono guidate dai giochi Ultimate che si svolgono una o due volte alla settimana. Quello è frisbee, giusto?
Chi c'è nel campus di Cary?
Naturalmente, molti membri dello staff di JMP vengono al campus anche per lavoro. Molti addetti alla ricerca e sviluppo, alle vendite, alle operazioni aziendali, al supporto tecnico, all'abilitazione degli utenti e al marketing globale preferiscono i vantaggi dell'ufficio al lavoro da casa. Alcuni sono nei loro uffici tutti i giorni, ma la maggior parte durante la metà della settimana.
I mercoledì sembrano essere i giorni più impegnativi, ha detto Shannon Conners. Lei, Nicole Jones, Wenjun Bao e altri leader di ricerca e sviluppo fanno intenzionalmente i mercoledì nei giorni del campus. Brian Corcoran ha aggiunto: “Ho reso quel giorno un giorno di collaborazione facoltativo per cercare di riunirci per riunioni e pranzi. Ha funzionato bene.
Molti manager di JMP e collaboratori individuali in Cary stanno iniziando a stabilire programmi regolari per facilitare le riunioni di persona e aprire opportunità di collaborazione. Se risiedi a Cary, controlla con i tuoi colleghi regionali i loro programmi. E tutto il personale dovrebbe guardare le caselle di posta e InsideJMP per un sondaggio imminente sulle tue preferenze di lavoro da casa rispetto al lavoro dall'ufficio.
Paul Mastropolo ha affermato che il sondaggio sarà globale con l'obiettivo di scoprire dove e come i dipendenti desiderano lavorare di più. "Vogliamo che i dipendenti si sentano autorizzati a lavorare da un luogo che soddisfi al meglio le loro esigenze personali e professionali", ha affermato.
La flessibilità è fondamentale negli uffici JMP di tutto il mondo
L'ufficio Cary è solo una parte dell'equazione JMP. Come se la passano i nostri colleghi in Asia e in Europa con le complicazioni legate al Covid?
Il Country Manager di JMP Japan Noriki Inoue ha spiegato che sebbene il numero di persone infette da Covid in Giappone stia diminuendo, il team continua a essere cauto. "Molti dei nostri clienti operano nel settore manifatturiero, farmaceutico e ospedaliero, quindi in questo momento ci sono ancora molte restrizioni", ha affermato.
Non più tardi di metà settembre, il governo metropolitano di Tokyo ha chiesto alle imprese di promuovere il telelavoro e di continuare ad adottare misure di prevenzione delle infezioni di base. Naturalmente, JMP Japan sta facendo proprio questo. L'ambiente di lavoro flessibile sembra funzionare.
"Molti di noi attualmente preferiscono lavorare solo da casa", ha affermato Noriki. "Alcuni vogliono usare l'ufficio quando hanno bisogno di concentrarsi sul proprio lavoro, ma non tutti i giorni."
Noriki ha aggiunto che presto organizzeranno pranzi di lavoro, ma sempre tenendo presente la sicurezza. Come il quartier generale di Cary, SAS Japan ha appena iniziato a organizzare fitness e altri eventi sociali come opportunità per stare insieme, ha affermato Atsuko Iono, Japan Marketing Manager.
A Shanghai così come a Pechino, i nostri colleghi sono tornati in ufficio, ha riferito Gina Xie, Marketing Manager di APXJ. Il vicepresidente di JMP, Bryan Yan, ha aggiunto che i team Inside Sales e Marketing lavorano al 100% dall'ufficio di Shanghai.
Nonostante le continue regole sugli assembramenti nella Cina continentale, "siamo in grado di incontrare i nostri clienti in ufficio", ha affermato Gina.
"Nel sud-est asiatico, i colleghi possono lavorare regolarmente dall'ufficio", ha affermato Gina. "E l'intero team cerca di incontrarsi una volta alla settimana in ufficio."
In Corea, i limiti di raccolta sono stati revocati così come le regole per indossare maschere all'aperto. "Il governo coreano ha deciso di annullare completamente l'obbligo di indossare una maschera all'aperto dal 26 settembre", ha dichiarato il Country Manager coreano ChulHee Min.
Le persone sono ancora preoccupate per il virus, ha affermato, quindi al giorno d'oggi gli affari vengono condotti online con alcuni elementi di persona. "Ci sono già state molte opportunità di collaborazione per condurre seminari JMP e/o visitare clienti", ha affermato ChulHee.
Nell'ufficio di Seoul, i dipendenti di JMP si riuniscono per incontri mensili di persona. Ieri sera, infatti, il team si è anche riunito a cena per dare il benvenuto ai due nuovi membri dello staff, MinYoung Bang e YuRa Hwang.Come altri uffici JMP, i nostri colleghi in Corea godono di opzioni di lavoro flessibili. ChulHee ha detto: “Alcuni vogliono lavorare solo da casa. La maggior parte vuole lavorare dall'ufficio, ma non sempre.
Il marketer SangHyun Kim ha spiegato che coloro che scelgono di lavorare in ufficio per la maggior parte del tempo hanno spazi di lavoro dedicati. (La foto sopra mostra un ufficio a Seoul.)
Negli uffici europei, i dipendenti vedono sempre meno restrizioni e godono anche di molta flessibilità. Gli uffici di Marlow e Londra sono aperti e possono svolgersi eventi per i clienti. Anche Copenaghen è aperta. E mentre l'ufficio di Parigi è aperto, l'ufficio francese di Gregy è chiuso perché è in riparazione e sarà presto venduto – non è una complicazione del Covid.
A Heidelberg, JMP ha recentemente ospitato il suo primo evento per i clienti dall'inizio della pandemia. E i dipendenti hanno iniziato a riunirsi settimanalmente. Nina Chan, European Marketing Manager, afferma: “Ora abbiamo una macchina per i popcorn, che è un buon incentivo. Ne abbiamo fatto buon uso”. Nina ha anche affermato che gli incontri settimanali del mercoledì di JMP a Heidelberg sono stati presentati dal SAS Jammer Group tedesco come un buon esempio di come tornare in ufficio. (Nella foto qui sotto, vedrai gran parte della squadra tedesca riunita per le partite a Heidelberg.)
Se la tua esperienza è diversa da queste, o se vuoi semplicemente condividere i tuoi pensieri sulle opzioni di lavoro flessibile, facci sapere cosa ne pensi nella sezione commenti qui sotto. E se sei uno dei tanti dipendenti JMP che lavorano da casa tutti i giorni, sentiti libero di condividere ciò che ti piace di più del tuo ufficio da casa. Le menti curiose vogliono sapere!
--Diana Levy
