Ich würde nicht sagen, dass die JMP-Büros vor Aktivität hüpfen, aber viele von ihnen sind beschäftigter als zuvor.
Gerade als Sie dachten, es sei sicher, wieder ins Büro zu gehen, wird ein Familienmitglied positiv auf Covid getestet. Das ist meine Situation gerade. So viel zum Finden der perfekten Balance zwischen Arbeit von zu Hause und Zeit im Büro.
Unsere Kolleginnen und Kollegen auf der ganzen Welt stehen vor ähnlichen Herausforderungen ... versuchen, die richtige Balance zwischen dem Zusammensein mit Kollegen, wenn es praktisch oder sogar möglich ist, und dem unabhängigen Arbeiten im Home Office zu finden. Aber auch wenn Covid weiterhin ein Problem darstellt, öffnen sich Teile der Welt.
SAS-Campus für Besucher geöffnet
Diejenigen von uns, die in der Gegend von Cary leben und daran interessiert sind, ins Büro zurückzukehren, werden sich freuen zu hören, dass Besucher ab dem 17. Oktober wieder erlaubt sind.
Mehrere JMP-Mitarbeiter erwarten Mittagsbesuche von Freunden im Ruhestand, einschließlich mir. Ich plane, die pensionierte Schriftstellerin Anne Bullard für die Salatbar zurückzuholen. Amy Bullock von User Acquisition führt einen pensionierten Mentor von SAS zum Mittagessen ein. Und Bob Hickey von R&D sagte: „Ich vermisse meine Mittagessen mit Chung Wei. Ich hoffe, ich kann sie zu einem Besuch überreden.“ Vielleicht kommt auch Lou Valente zu Besuch; Er nahm kürzlich am Discovery Summit Special Segment auf dem SAS-Campus teil. (Falls Sie Lou nicht kennen, er ist hier abgebildet.)
Executive Assistant Robin Betters sagte: „Ich werde meine Familie wieder zum Mittagessen mitbringen!“ Robin ist nicht allein – viele Mitarbeiter der Region planen, Kinder, Ehepartner und sogar Eltern einzuladen.
„Ich habe vor, meinen Vater und seine Rentner-Crew zum Mittagessen ins Café zu bringen“, sagte Krystal Barnes vom Vertrieb. „Ich verspreche es ihnen seit zwei Jahren! Sie werden so aufgeregt sein. Und sie werden noch zwei Jahre lang mit dem Besuch prahlen.“
Vertriebsleiterin Lori Casto sagte: „Meine Tochter würde gerne zum Mittagessen und nach Feierabend-Snacks auf den Campus zurückkommen. Wir vermissen die Cafés so sehr. Gerne lade ich auch frühere Kollegen zum Mittagessen ein. Es gibt mehrere, die die Mitarbeiter von JMP hervorragend ergänzen würden.“
Im Laufe der Pandemie heiratete Kirsten Boyd von User Enablement und bekam ein Baby. (Hier ist die einjährige Faye abgebildet.) Kirsten möchte nicht nur ihre einjährige Tochter in den Kindergarten bringen, sondern auch die Eltern ihres Mannes auf den Campus bringen. „Meine Schwiegermutter ist eine große Gärtnerin und mein Schwiegervater ist ein Mixed-Media-Künstler“, sagte sie. „Also möchte ich ihnen das Campusgelände und die erstaunliche SAS-Kunst zeigen.“
Beth Evans, die sowohl für Forschung und Entwicklung als auch für die Personalabteilung zuständig ist, sagte: „Ich freue mich, dass mein Mann nicht nur zum Essen auf den Campus kommt, sondern auch das Fitnessstudio nutzt.“ Tatsächlich kommen einige der sportlichen JMPler auf den Campus, um zu trainieren und in verschiedenen Ligen an Wettkämpfen teilzunehmen. Wenn Sie sich dieses Foto genau ansehen, sehen Sie mich im Fitnessstudio, wie ich ein Foto von meinem Neffen (einem SAS-Entwickler) im Erholungs- und Fitnesszentrum mache – ich wollte einen Beweis dafür, dass er und ich trainiert haben.
Wahrscheinlich sehen Sie Paul Mastropolo von der Personalabteilung auf dem Fußballplatz, Larry LaRusso von der Unternehmenskommunikation auf einem Basketballplatz und Sara Doudt vom Produktmanagement beim Joggen oder Spazierengehen. Dan Valente gibt zu, dass seine Tage im Büro von Ultimate-Spielen bestimmt werden, die ein- oder zweimal pro Woche stattfinden. Das ist Frisbee, oder?
Wer ist auf dem Cary-Campus?
Natürlich kommen auch viele JMP-Mitarbeiter zum Arbeiten auf den Campus. Viele in Forschung und Entwicklung, Vertrieb, Geschäftsbetrieb, technischem Support, Benutzeraktivierung und globalem Marketing ziehen die Vorteile des Büros der Arbeit von zu Hause aus vor. Einige sind täglich in ihren Büros, die meisten jedoch mitten in der Woche.
Mittwochs scheinen die geschäftigsten Tage zu sein, sagte Shannon Conners. Sie, Nicole Jones, Wenjun Bao und andere F&E-Führungskräfte machen Mittwoche absichtlich zu Campus-Tagen. Brian Corcoran fügte hinzu: „Ich habe diesen Tag zu einem optionalen Tag der Zusammenarbeit gemacht, um zu versuchen, mich zu Besprechungen und zum Mittagessen zu treffen. Es hat gut geklappt.“
Viele JMP-Manager und einzelne Mitwirkende bei Cary beginnen damit, regelmäßige Zeitpläne festzulegen, um persönliche Treffen zu erleichtern und Gelegenheiten zur Zusammenarbeit zu eröffnen. Wenn Sie in Cary ansässig sind, erkundigen Sie sich bei Ihren regionalen Kollegen nach deren Zeitplänen. Und alle Mitarbeiter sollten Posteingänge und InsideJMP auf eine bevorstehende Umfrage zu Ihren Vorlieben für die Arbeit von zu Hause im Vergleich zur Arbeit vom Büro aus beobachten.
Paul Mastropolo sagte, dass die Umfrage global sein wird, um zu erfahren, wo und wie Mitarbeiter am liebsten arbeiten möchten. „Wir möchten, dass sich die Mitarbeiter befähigt fühlen, an einem Ort zu arbeiten, der ihren persönlichen und beruflichen Bedürfnissen am besten entspricht“, sagte er.
Flexibilität ist überall in JMP-Büros der Schlüssel
Das Cary-Büro ist nur ein Teil der JMP-Gleichung. Wie geht es unseren Kollegen in ganz Asien und Europa mit Covid-bedingten Komplikationen?
Noriki Inoue, Country Manager für JMP Japan, erklärte, dass das Team weiterhin vorsichtig ist, obwohl die Zahl der mit Covid infizierten Personen in Japan abnimmt. „Viele unserer Kunden sind in der Fertigungs-, Pharma- und Krankenhausbranche tätig, daher gibt es derzeit noch viele Einschränkungen“, sagte er.
Noch Mitte September forderte die Stadtregierung von Tokio die Unternehmen auf, die Telearbeit zu fördern und weiterhin grundlegende Maßnahmen zur Infektionsprävention zu ergreifen. Natürlich tut JMP Japan genau das. Das flexible Arbeitsumfeld scheint zu funktionieren.
„Viele von uns arbeiten derzeit lieber nur von zu Hause aus“, sagt Noriki. „Manche wollen das Büro nutzen, wenn sie sich auf ihre Arbeit konzentrieren müssen, aber nicht jeden Tag.“
Noriki fügte hinzu, dass sie bald Mittagessen organisieren werden, aber immer mit Blick auf die Sicherheit. Wie die Cary-Zentrale hat auch SAS Japan gerade damit begonnen, Fitness- und andere gesellschaftliche Veranstaltungen als Gelegenheiten zum Zusammenkommen zu organisieren, sagte Atsuko Iono, Japan Marketing Manager.
Sowohl in Shanghai als auch in Peking sind unsere Kollegen wieder im Büro, berichtet APXJ Marketing Manager Gina Xie. Bryan Yan, Vizepräsident von JMP, fügte hinzu, dass die Innendienst- und Marketingteams zu 100 % vom Büro in Shanghai aus arbeiten.
Trotz anhaltender Versammlungsregeln auf dem chinesischen Festland „können wir unsere Kunden im Büro treffen“, sagte Gina.
„In Südostasien können Kollegen regelmäßig vom Büro aus arbeiten“, sagt Gina. „Und das ganze Team versucht, sich einmal die Woche im Büro zu treffen.“
In Korea wurden die Versammlungsbeschränkungen ebenso aufgehoben wie die Regeln für das Tragen von Masken im Freien. „Die koreanische Regierung hat beschlossen, die Maskenpflicht im Freien ab dem 26. September vollständig aufzuheben“, sagte Korean Country Manager ChulHee Min.
Die Menschen seien immer noch besorgt über das Virus, sagte er, daher würden Geschäfte heutzutage online mit einigen persönlichen Elementen abgewickelt. „Es gab bereits viele Gelegenheiten zur Zusammenarbeit, um JMP-Seminare durchzuführen und/oder Kunden zu besuchen“, sagte ChulHee.
In der Niederlassung in Seoul treffen sich JMP-Mitarbeiter zu monatlichen persönlichen Treffen. Tatsächlich traf sich das Team gestern Abend auch zum Abendessen, um die beiden neuesten Mitarbeiter, MinYoung Bang und YuRa Hwang, willkommen zu heißen.Wie andere JMP-Büros genießen unsere Kollegen in Korea flexible Arbeitsoptionen. ChulHee sagte: „Einige wollen nur von zu Hause aus arbeiten. Die meisten wollen vom Büro aus arbeiten, aber nicht immer.“
Marketer SangHyun Kim erklärte, dass diejenigen, die sich dafür entscheiden, die meiste Zeit im Büro zu arbeiten, dedizierte Arbeitsbereiche haben. (Das Foto oben zeigt ein Büro in Seoul.)
In den europäischen Büros sehen die Mitarbeiter immer weniger Einschränkungen und genießen auch dort viel Flexibilität. Die Büros in Marlow und London sind geöffnet und Kundenveranstaltungen können stattfinden. Auch Kopenhagen hat geöffnet. Und während das Pariser Büro geöffnet ist, ist das französische Büro in Gregy geschlossen, weil es repariert wird und bald verkauft wird – das ist keine Covid-Komplikation.
In Heidelberg veranstaltete JMP kürzlich seine erste Kundenveranstaltung seit Beginn der Pandemie. Und die Mitarbeiter haben begonnen, sich wöchentlich zu versammeln. Nina Chan, European Marketing Manager, sagt: „Wir haben jetzt eine Popcornmaschine, was ein schöner Anreiz ist. Das haben wir gut genutzt.“ Nina sagte auch, dass die wöchentlichen Mittwochstreffen von JMP in Heidelberg in der deutschen SAS Jammer Group als gutes Beispiel für die Rückkehr ins Büro erwähnt wurden. (Auf dem Foto unten sehen Sie, dass ein Großteil des Teams aus Deutschland zu Spielen in Heidelberg versammelt ist.)
Wenn Ihre Erfahrung sich von diesen unterscheidet oder Sie einfach nur Ihre Meinung zu flexiblen Arbeitsoptionen mitteilen möchten, teilen Sie uns Ihre Meinung im Kommentarbereich unten mit. Und wenn Sie einer der vielen JMP-Mitarbeiter sind, die jeden Tag von zu Hause aus arbeiten, teilen Sie uns gerne mit, was Ihnen an Ihrem Home Office am besten gefällt. Neugierige wollen es wissen!
- Diana Levey
