我不會說 JMP 的辦公室正在忙於活動，但其中許多辦公室比以往更加忙碌。
就在您認為可以安全返回辦公室時，一位家庭成員的新冠病毒檢測呈陽性。 這就是我現在的情況。 找到在家工作和辦公室時間的完美平衡，真是太棒了。
我們在世界各地的同事都面臨著類似的挑戰……試圖在可行甚至可能的情況下與同事相處與在家中獨立工作之間取得適當的平衡。 但即使 Covid 仍然是一個問題，世界部分地區正在開放。
SAS校園向遊客開放
我們這些住在卡里地區並有興趣返回辦公室的人會很高興知道從 10 月 17 日開始再次允許訪客。
幾位 JMP 工作人員期待退休朋友的午餐訪問，包括我自己。 我計劃讓退休的作家安妮布拉德回到沙拉吧。 用戶獲取的艾米布洛克正在帶一位來自 SAS 的退休導師共進午餐。 R&D 的 Bob Hickey 說：“我想念我和 Chung Wei 的午餐。 我希望我能說服她來拜訪。”或許 Lou Valente 也會來訪；他參加了最近在 SAS 校園舉行的探索峰會特別環節。
執行助理羅賓·貝特斯說：“我會再帶家人和我一起吃午飯！”羅賓並不孤單——許多地區工作人員計劃邀請孩子、配偶甚至父母。
“我打算帶我父親和他的退休人員到咖啡館吃午飯，”銷售部的克里斯塔爾·巴恩斯 (Krystal Barnes) 說。 “我已經答應他們兩年了！ 他們會非常興奮。 他們還會吹噓這次訪問再過兩年。”
銷售總監 Lori Casto 說：“我的女兒很想回到校園吃午餐和下班後的小吃。 我們非常想念咖啡館。 我也很想邀請以前的同事來吃午飯。 有幾個人會成為 JMP 員工的重要補充。”
在大流行期間，用戶支持的 Kirsten Boyd 結婚並生了一個孩子。 除了帶她一歲大的女兒去托兒所外，克爾斯滕說她還想把她丈夫的父母帶到校園。 “我的岳母是個大園丁，我的岳父是混合媒體藝術家，”她說。 “所以，我想向他們展示校園場地和令人驚嘆的 SAS 藝術。”
支持研發和人力資源的 Beth Evans 說：“我很高興我的丈夫來校園不僅是吃飯，而且是去健身房。”事實上，一些運動型 JMPers 來到校園鍛煉並參加各種聯賽。 如果你仔細看這張照片，你會看到我在健身房給我的侄子（一名 SAS 開發人員）在娛樂和健身中心拍照——我想要證明他和我一直在鍛煉。
您可能會在足球場上看到人力資源部的保羅·馬斯特羅波羅，在籃球場上看到企業傳播部的拉里·拉魯索，以及在慢跑或步行鍛煉的產品管理部的薩拉·杜特。 Dan Valente 承認，他在辦公室的日子是由每週一到兩次的終極遊戲驅動的。 那是飛盤，對吧？
誰在卡里校區？
當然，也有很多 JMP 工作人員來校園工作。 許多研發、銷售、業務運營、技術支持、用戶支持和全球營銷人員更喜歡辦公室的好處，而不是在家工作。 有些人每天都在辦公室，但大多數是在一周的中間。
Shannon Conners 說，週三似乎是最忙碌的日子。 她、Nicole Jones、Wenjun Bao 和其他研發負責人有目的地安排週三的校園活動。 Brian Corcoran 補充道：“我將這一天定為可選的合作日，以嘗試聚在一起開會和吃午飯。 效果很好。”
Cary 的許多 JMP 經理和個人貢獻者開始製定定期時間表，以促進面對面會議和開放合作機會。 如果您在 Cary 工作，請諮詢您所在地區的同事以了解他們的日程安排。 所有員工都應該關注收件箱和 InsideJMP，以了解即將進行的關於您在家工作與在辦公室工作偏好的調查。
保羅·馬斯特羅波羅說，這項調查將是全球性的，目的是了解員工最想在哪里以及如何工作。 “我們希望員工感到有能力在最能滿足他們個人和專業需求的地方工作，”他說。
靈活性是各地 JMP 辦事處的關鍵
Cary 辦公室只是 JMP 方程式的一部分。 我們在亞洲和歐洲的同事在與 Covid 相關的並發症中表現如何？
JMP 日本地區經理 Noriki Inoue 解釋說，儘管日本感染 Covid 的人數正在減少，但團隊仍然保持謹慎。 “我們的許多客戶都在製造、製藥和醫院行業，所以現在仍然有很多限制，”他說。
就在 9 月中旬，東京都政府要求企業推廣遠程辦公，並繼續採取基本的感染預防措施。 當然，JMP Japan 就是這樣做的。 靈活的工作環境似乎奏效了。
“我們中的許多人目前更喜歡只在家工作，”Noriki 說。 “有些人想在需要集中精力工作時使用辦公室，但不是每天都使用。”
Noriki 補充說，他們將很快組織午餐會議，但始終牢記安全。 日本營銷經理 Atsuko Iono 表示，與 Cary 總部一樣，SAS Japan 剛剛開始組織健身和其他社交活動，以此作為聚會的機會。
APXJ 營銷經理 Gina Xie 報導說，在上海和北京，我們的同事都回到了辦公室。 “我們能夠在辦公室見到我們的客戶，”她說。
“在東南亞，同事們可以定期在辦公室工作，”吉娜說。 “而且整個團隊都試圖每週在辦公室開會一次。”
在韓國，聚集限制已被取消，戶外戴口罩的規定也已取消。 “韓國政府決定從 9 月 26 日起完全取消在戶外佩戴口罩的義務，”韓國國家經理 ChulHee Min 說。
他說，人們仍然擔心這種病毒，所以這些天來，業務是在網上進行的，有一些面對面的元素。 “舉辦 JMP 研討會和/或拜訪客戶已經有很多合作機會，”ChulHee 說。
在首爾辦事處，JMP 員工每月舉行面對面會議。 事實上，昨晚團隊還聚在一起吃晚飯，歡迎兩位最新的工作人員，MinYoung Bang 和 YuRa Hwang。
與其他 JMP 辦事處一樣，我們在韓國的同事享有靈活的工作選擇。 ChulHee 說：“有些人只想在家工作。 大多數人都想在辦公室工作，但並非總是如此。”
營銷人員 SangHyun Kim 解釋說，大多數時間選擇在辦公室工作的人都有專門的工作空間。
在整個歐洲辦事處，員工看到的限制越來越少，並且在那裡也享有很大的靈活性。 Marlow 和倫敦辦事處已開放，可以舉辦客戶活動。 哥本哈根也是開放的。 雖然巴黎辦事處開放，但位於 Gregy 的法國辦事處已關閉，因為它正在維修中，很快就會出售——這不是 Covid 的並發症。
自大流行開始以來，JMP 最近在海德堡舉辦了首次客戶活動。 員工已經開始每週聚會。 歐洲營銷經理 Nina Chan 說：“我們現在有了爆米花機，這是一個很好的激勵措施。 我們一直在充分利用這一點。” Nina 還表示，JMP 每週三在海德堡舉行的會議已被德國 SAS Jammer 集團列為重返辦公室的一個很好的例子。
如果您的經歷與這些不同，或者您只是想分享您對靈活工作選擇的看法，請在下面的評論部分告訴我們您的想法。 如果您是每天在家工作的眾多 JMP 員工之一，請隨時分享您最喜歡家庭辦公室的哪些方面。 好奇的人想知道！
——戴安娜·萊維
