JMPは、高い教育を受けたプロ集団であり、人の能力や興味を大切にする会社でもあります。 また、ミッション ステートメントにあるように、「JMP が働き、キャリアを積むのに最適な場所であることを保証する」ために取り組んでいます。従業員が自分の仕事に目的と達成感を見つけることが重要です。
私たちは、私たちのキャリアが私たちの日常生活の途方もない部分であることを認識しています。 彼らは私たちを人として形成することさえあります。私たちの多くは、「良い」仕事も「悪い」仕事も経験しています。 しかし、キャリアを通じて成長し進化する能力は、私たちの多くにとって個人的な幸福感と喜びに等しい. 停滞していると感じるのが好きな人はいません。
従業員は自分のキャリアを所有しています。 マネージャー、同僚、友人、家族は旅の一部かもしれませんが、最終的にその責任は私たちにあります。 私たちの多くは、現在の場所にたどり着くために直接的なルートをたどったことがありません。また、JMP に着陸すると、遠回りのルートが突然まっすぐになると期待するべきではありません。
私たちは、自分のキャリアの可能性を思い描くことができるように、同僚の生きた経験から励ましと知恵を探すことができます。 これらのストーリーを表面化することで、キャリアに関する会話をより頻繁に行うためのインスピレーションが得られます。 インランド エンパイアでレンタカーを借りていた同僚が、ノースカロライナ州ケーリーにある統計ソフトウェア会社のアカウント エグゼクティブになった経緯を聞くと、私たちの旅を振り返るきっかけになるかもしれません。 結局、私は長い道のりを歩んできましたレゴランドでゴミ掃除とトイレ掃除！
私たちを A から B (または C または D) に、そして最終的に現在の場所に導いた、経験豊富な専門家と初期のキャリア専門家の両方からの大小のキャリア移行のストーリーを共有しましょう。
JMPに入社した経緯を教えていただけますか? その場合は、調査. ここInsideJMPで毎月のビネットを公開します。
