Bei JMP sind wir eine gut ausgebildete Gruppe von Fachleuten, und wir sind auch die Art von Unternehmen, das die Fähigkeiten und Interessen der Menschen sehr schätzt. Und wie es in unserem Leitbild heißt, arbeiten wir daran, „sicherzustellen, dass JMP ein großartiger Ort zum Arbeiten und Karriere machen ist“. Es ist wichtig, dass unsere Mitarbeiter Sinn und Erfüllung in dem finden, was sie tun.
Wir sind uns bewusst, dass unsere Karriere ein enormer Teil unseres täglichen Lebens ist. Sie formen uns sogar als Menschen – viele von uns haben Erfahrungen mit „guten“ und auch „schlechten“ Jobs gemacht. Aber die Fähigkeit, im Laufe einer Karriere zu wachsen und sich weiterzuentwickeln, ist für viele von uns gleichbedeutend mit dem Gefühl von persönlichem Glück und Freude. Niemand hat gerne das Gefühl, dass er stagniert.
Mitarbeiter bestimmen ihre Karriere. Während Manager, Kollegen, Freunde und Familie Teil der Reise sein können, liegt diese Verantwortung letztendlich bei uns. Viele von uns haben keinen direkten Weg genommen, um dorthin zu gelangen, wo wir heute sind, noch sollten wir erwarten, dass ein Umweg plötzlich gerade wird, sobald wir bei JMP gelandet sind!
Wir können in den gelebten Erfahrungen unserer Kollegen nach Ermutigung und Weisheit suchen, damit wir uns die Möglichkeiten für unsere eigene Karriere vorstellen können. Diese Geschichten an die Oberfläche zu bringen, inspiriert dazu, öfter Karrieregespräche zu führen. Zu hören, wie unsere Kollegen von der Autovermietung im Inland Empire zu einem Kundenbetreuer bei einem statistischen Softwareunternehmen in Cary, NC, wurden, kann uns dazu inspirieren, über unsere Reisen nachzudenken – wo wir waren und wo wir sein wollen. Schließlich bin ich seitdem weit gekommen Müllfegen und Toiletten putzen im Legoland!
Lassen Sie uns Geschichten von Karriereübergängen erzählen – große und kleine, von erfahrenen und jungen Berufstätigen – die uns von A nach B (oder nach C oder D) und schließlich dorthin gebracht haben, wo wir heute sind.
Würden Sie uns ein wenig darüber erzählen, wie Sie zu JMP gekommen sind? Wenn ja, füllen Sie bitte die aus Umfrage . Wir werden monatliche Vignetten hier auf InsideJMP veröffentlichen.
