Chez JMP, nous sommes un groupe de professionnels bien éduqués, et nous sommes aussi le genre d'entreprise qui valorise grandement les capacités et les intérêts des gens. Et, comme l'indique notre énoncé de mission, nous nous efforçons de « faire en sorte que JMP soit un lieu de travail et de carrière formidable ». Il est important que nos employés trouvent un but et un épanouissement dans ce qu'ils font.
Nous reconnaissons que nos carrières font partie intégrante de notre vie quotidienne. Ils nous forment même en tant que personnes - beaucoup d'entre nous ont eu de l'expérience avec de «bons» emplois et de «mauvais» aussi. Mais la capacité de grandir et d'évoluer tout au long d'une carrière équivaut à un sentiment de bonheur et de joie personnels pour beaucoup d'entre nous. Personne n'aime avoir l'impression de stagner.
Les employés sont propriétaires de leur carrière. Alors que les managers, les collègues, les amis et la famille peuvent faire partie du voyage, cette responsabilité nous incombe en fin de compte. Beaucoup d'entre nous n'ont pas emprunté de route directe pour arriver là où nous en sommes aujourd'hui, et nous ne devrions pas non plus nous attendre à ce qu'une route détournée devienne soudainement droite une fois que nous atterrissons chez JMP !
Nous pouvons rechercher des encouragements et de la sagesse dans les expériences vécues de nos collègues afin de pouvoir envisager les possibilités de nos propres carrières. Faire remonter ces histoires à la surface donne l'inspiration pour avoir des conversations sur la carrière plus souvent. Entendre comment nos collègues sont passés de la location de voitures dans l'Inland Empire à un responsable de compte dans une société de logiciels statistiques à Cary, en Caroline du Nord, peut nous inspirer à réfléchir à nos voyages - où nous avons été et où nous voulons être. Après tout, j'ai parcouru un long chemin depuis balayer les poubelles et nettoyer les toilettes à Legoland !
Partageons des histoires de transitions de carrière - grandes et petites, de professionnels chevronnés et en début de carrière - qui nous ont menés de A à B (ou à C ou D), et finalement à où nous en sommes aujourd'hui.
Accepteriez-vous de nous en dire un peu plus sur votre arrivée chez JMP ? Si oui, veuillez remplir le enquête . Nous publierons des vignettes mensuelles ici sur InsideJMP.
