ジューンティーンスの意味と、その日を記念して何ができるかを学びましょう
ジューンティーンス– 6月と19日を組み合わせた名前–は、米国における奴隷制の実際の終焉を記念しています。 150年以上にわたって祝われてきましたが、米国の連邦祝日となったのは2021年のことでした。 6月16日と年間を通じて、社会に影響を与え続けているアメリカの歴史のこの痛みを伴う恐ろしい部分を正直に反映し、継続的な教育に取り組み、この知識を適用して、より公平で包括的な未来に向けて取り組む必要があります。
JMPでは、好奇心と継続的な学習を取り入れています。ここに学ぶ貴重な機会があります。 今日InsideSASであなたは見つけるでしょうFabianDelao-SoteloとBlackInitiativesGroupによる有益な記事それはカバーします：
- 歴史書にしばしば言及されていない出来事の考察を含む、ジューンティーンスの歴史と重要性
- ジューンティーンスとそれが表すものについての従業員の視点
- 特にSASでジューンティーンスとブラックカルチャーを認識する方法
これがからの抜粋です記事ジューンティーンス、アフリカ系アメリカ人の歴史、黒人とアフリカ系アメリカ人の同僚の経験についてもっと学ぶ方法、そして積極的な同盟国になる方法を概説します。
SASブラックイニシアチブグループ– BIG
BIGの使命は、黒人の従業員が自分の能力を最大限に発揮できるようにし、才能と貢献を強調し、若い黒人の才能にSTEMでのキャリアを追求するよう促すことです。 BIGは、「黒人」という用語の制限を認め、黒人、アフリカ系アメリカ人、アフリカ系アメリカ人、西インド人、銅の皮、先住民族、アメリカ人インド人、アフリカ系ラティーノ、またはアフリカ系アメリカ人として自己識別しているSAS従業員を含むように使命を拡大します。 どんな従業員も大歓迎ですBIGに参加する、彼らが使命を支持する限り。
オリジンストーリーを聞くSASブラックイニシアチブグループの。
6月のイベント–6月17日金曜日| 11:30 – 1:00 PM EST
BIGは、ジューンティーンス、その重要性、およびアメリカでのアフリカ系アメリカ人の経験への影響についての有益な会話を主催しています。 議論は思慮深い内省を呼び起こし、文化的認識を高め、従業員の関与を最適化するというSASの旅と並行して行動する方向性を持ちます。
このセッションは「BIGFriday」の延長であり、Black Initiatives GroupがSASの全従業員を対象とした毎週の仮想会議を主催し、Blackの視点から会社の出来事から世界のイベントに至るまでのトピックに関する議論に耳を傾け、参加する機会を提供します。
参加方法
従業員は、事実上Microsoftチームに参加するか、直接参加するために登録することができます（スペースに限りがあります）ビルAのグローバルエデュケーションセンターで。イベントに続いて、午後1時から午後2時までブラックイニシアチブグループとのネットワーキングランチ。スペースの制限により、登録が必要です対面イベントと昼食会の両方に。
BIGSharePointページにアクセス詳細については。
Active Allies Resources Center
Active Allies Resource Centerを探索して、黒人とアフリカ系アメリカ人のコミュニティの積極的な味方になる方法を学びましょう。
Active Allies Resource Centerは、従業員が日常生活で行うことができる具体的な行動に関する教育、リソース、およびヒントを提供するように設計されており、考え方を変え、行動の変化を促進し、最終的にSASへの参加と所属の文化を強化します。
黒人とアフリカ系アメリカ人の同盟国であることについて学ぶ
JevonHodgeによるSAS記事のグラフィック
