Apprenez ce que signifie Juneteenth et ce que vous pouvez faire pour commémorer cette journée
Juneteenth - un nom qui combine juin et le dix-neuvième - commémore la fin effective de l'esclavage aux États-Unis. Bien qu'il soit célébré depuis plus de 150 ans, ce n'est qu'en 2021 qu'il est devenu un jour férié fédéral américain. Le 16 juin et tout au long de l'année, nous devons nous engager dans une réflexion honnête sur cette partie douloureuse et horrible de l'histoire américaine qui continue d'avoir un impact sur la société, nous engager dans une éducation continue et appliquer ces connaissances pour travailler vers un avenir plus équitable et inclusif.
Chez JMP, nous privilégions la curiosité et l'apprentissage continu - voici une précieuse opportunité d'apprendre. Aujourd'hui, sur InsideSAS, vous trouverez un article informatif de Fabian Delao-Sotelo et du Black Initiatives Group qui couvre :
- Histoire et signification du 19 juin, y compris un regard sur des événements qui ne sont souvent pas mentionnés dans les livres d'histoire
- Le point de vue des employés sur Juneteenth et ce qu'il représente
- Comment reconnaître la culture Juneteenth et Black, en particulier chez SAS
Voici un extrait de l'article décrivant des moyens d'en savoir plus sur Juneteenth, l'histoire afro-américaine et les expériences de nos collègues noirs et afro-américains, ainsi que des moyens d'être un allié actif.
Groupe SAS Black Initiatives – BIG
La mission du BIG est de donner aux employés noirs les moyens de se mettre pleinement au travail, de mettre en valeur leurs talents et leurs contributions et d'inspirer les jeunes talents noirs à poursuivre une carrière dans les STEM. BIG reconnaît la limitation du terme « Noir » et étend la mission pour englober les employés de SAS qui s'identifient comme Noirs, Africains, Afro-Américains, Antillais, Cuivrés, Indigènes, Amérindiens, Afro-Latinx ou d'ascendance africaine. Tout employé est le bienvenu rejoignez GRAND , tant qu'ils soutiennent la mission.
Écoutez l'histoire d'origine du SAS Black Initiatives Group.
Événement Juneteenth – Vendredi 17 juin | 11h30 – 13h00 HNE
BIG organise une conversation informative sur Juneteenth, son importance et son impact sur l'expérience afro-américaine en Amérique. La discussion invoquera une introspection réfléchie et sera orientée vers l'action parallèlement au parcours de SAS vers une plus grande sensibilisation culturelle et l'optimisation de l'engagement des employés.
Cette session est une extension du "BIG Friday", où le Black Initiatives Group organise une réunion virtuelle hebdomadaire ouverte à tous les employés de SAS, offrant des opportunités d'écouter et de participer à des discussions sur des sujets allant des événements de l'entreprise aux événements mondiaux, d'un point de vue noir.
Comment assister
Les employés peuvent rejoindre virtuellement les équipes Microsoft ou s'inscrire pour rejoindre en personne (L'espace est limité) au Global Education Center du bâtiment A. Événement suivi d'un déjeuner de réseautage avec le Black Initiatives Group de 13h00 à 14h00. En raison des restrictions d'espace, l'inscription est obligatoire pour l'événement en personne et le déjeuner.
Visitez la page BIG SharePoint pour plus d'informations.
Centre de ressources des alliés actifs
Découvrez comment vous pouvez être un allié actif de la communauté noire et afro-américaine en explorant le centre de ressources Active Allies.
Le centre de ressources Active Allies est conçu pour fournir une formation, des ressources et des conseils sur les actions concrètes que les employés peuvent entreprendre dans leur vie quotidienne pour changer les mentalités et favoriser le changement de comportement, ce qui aboutira à l'amélioration de notre culture d'inclusion et d'appartenance chez SAS.
En savoir plus sur le fait d'être un allié des Noirs et des Afro-Américains
Graphiques de l'article SAS de Jevon Hodge
Merci beaucoup d'avoir souligné cet événement très important ! Cela ne figurait pas dans mes livres d'histoire en grandissant, donc je suis heureux de voir toutes les façons dont nous pouvons en apprendre davantage !
