Scopri cosa significa Juneteenth e cosa puoi fare per commemorare la giornata
Juneteenth - un nome che unisce giugno e diciannovesimo - commemora l'effettiva fine della schiavitù negli Stati Uniti. Sebbene sia stata celebrata per più di 150 anni, è stato solo nel 2021 che è diventata una festa federale degli Stati Uniti. Il 11 giugno e per tutto l'anno dobbiamo impegnarci in una riflessione onesta su questa parte dolorosa e orrenda della storia americana che continua ad avere un impatto sulla società, impegnarci nella formazione continua e applicare questa conoscenza per lavorare verso un futuro più equo e inclusivo.
In JMP, abbracciamo la curiosità e l'apprendimento continuo: ecco una preziosa opportunità per imparare. Oggi su InsideSAS troverai un articolo informativo di Fabian Delao-Sotelo e del Black Initiatives Group che copre:
- Storia e significato di Juneteenth, incluso uno sguardo a eventi che spesso non sono menzionati nei libri di storia
- Prospettive dei dipendenti su Juneteenth e su ciò che rappresenta
- Come riconoscere Juneteenth e la cultura nera, in particolare al SAS
Ecco un estratto da l'articolo delineando modi per saperne di più su Juneteenth, la storia afroamericana e le esperienze dei nostri colleghi neri e afroamericani, nonché modi per essere un alleato attivo.
Gruppo SAS Black Initiatives – GRANDE
La missione del BIG è di consentire ai dipendenti neri di impegnarsi pienamente al lavoro, di mettere in evidenza i loro talenti e contributi e di ispirare i giovani talenti neri a intraprendere una carriera in STEM. BIG riconosce la limitazione del termine "nero" ed estende la missione a comprendere i dipendenti SAS che si autoidentificano come neri, africani, afroamericani, indiani occidentali, dalla pelle ramata, indigeni, indiani d'America, afro-latini o di origine africana. Qualsiasi dipendente è il benvenuto unisciti alla GRANDE , purché supportino la missione.
Ascolta la storia delle origini del Gruppo SAS Black Initiatives.
Evento Juneteenth – Venerdì 17 giugno | 11:30 – 13:00 EST
BIG ospita una conversazione informativa su Juneteenth, il suo significato e il suo impatto sull'esperienza afroamericana in America. La discussione invocherà un'introspezione ponderata e avrà un orientamento all'azione in parallelo con il percorso di SAS di maggiore consapevolezza culturale e ottimizzazione del coinvolgimento dei dipendenti.
Questa sessione è un'estensione del "BIG Friday", in cui il Black Initiatives Group ospita un incontro virtuale settimanale aperto a tutti i dipendenti SAS, offrendo opportunità di ascolto e partecipazione a discussioni su argomenti che vanno dagli eventi aziendali agli eventi mondiali, da una prospettiva nera.
Come partecipare
I dipendenti possono partecipare virtualmente ai team Microsoft o registrarsi per partecipare di persona (lo spazio è limitato) nel Global Education Center of Building A. Evento seguito da un pranzo di networking con il Black Initiatives Group dalle 13:00 alle 14:00. Per motivi di spazio, è richiesta la registrazione sia per l'evento di persona che per il pranzo.
Visita la GRANDE pagina di SharePoint per maggiori informazioni.
Centro risorse alleati attivi
Scopri come puoi essere un alleato attivo della comunità nera e afroamericana esplorando il Centro risorse per gli alleati attivi.
L'Active Allies Resource Center è progettato per fornire istruzione, risorse e suggerimenti su azioni tangibili che i dipendenti possono intraprendere nella loro vita quotidiana per cambiare mentalità e guidare il cambiamento dei comportamenti, portando in definitiva a migliorare la nostra cultura di inclusione e appartenenza in SAS.
Scopri come essere un alleato di neri e afroamericani
Grafica dall'articolo SAS di Jevon Hodge
Grazie mille per aver messo in risalto questo evento così importante! Questo non era nei miei libri di storia da quando ero piccolo, quindi sono felice di vedere tutti i modi in cui possiamo imparare di più!
