Le mois de la fierté, reconnu tout au long du mois de juin, est rempli de célébrations et de commémorations qui élèvent la communauté LGBTQ+ et les voix LGBTQ+.
Mois de la fierté a été créé à la suite des émeutes de Stonewall à New York. Aujourd'hui, le mois de la fierté est célébré dans le monde entier, honorant les individus et leurs efforts pour faire progresser les droits et l'égalité des LGBTQ+.
Inclusivité LGBTQ+ sur le lieu de travail SAS
SAS s'engage à créer un lieu de travail inclusif pour les personnes de tous horizons
et identités, y compris la communauté LGBTQ+. Cet engagement a conduit à la reconnaissance de SAS comme « Meilleurs lieux de travail pour L GBTQ+ Égalité » et un score parfait de 100 au Corporate Equality Index.
Célébrations du mois de la fierté @ SAS et JMP
Nous, la famille SAS et JMP, passerons tout le mois de juin à célébrer le mois de la fierté et la communauté LGBTQ+. La SAS Pride - Groupe d'inclusion des employés LGBTQ + et alliés (EIG) organisera des événements pour le mois de la fierté. Tous les membres et alliés de la communauté LGBTQ+ sont invités à participer à tous les événements.
Si vous ne l'avez pas déjà fait, rejoignez le groupe d'inclusion des employés SAS Pride - LGBTQ + & Allies sur SharePoint et Geindre pour plus d'informations et des mises à jour sur les événements et opportunités à venir.
Devenir un allié et renforcer l'alliance
En augmentant la sensibilisation et le soutien personnels, les personnes LGBTQ+ non identifiées peuvent devenir des alliés et renforcer l'inclusivité et l'appartenance au sein de la communauté. Pour aider à atteindre l'alliance et soutenir la communauté LGBTQ+, explorez le SAS Boîte à outils LGBTQ+ Soyez un allié dans le SAS Centre de ressources des alliés actifs .
Bien que le mois de la fierté ne soit reconnu qu'en juin, célébrer la communauté LGBTQ+ et ses membres ne devrait pas être exclusif à ce mois-ci. Nous devons poursuivre ces discussions et continuer à célébrer chacun et ses identités.
Note de l'auteur Ben Tran
En tant qu'Américain d'origine asiatique de première génération, je suis heureux d'écrire cet article pour soutenir d'autres personnes LGBTQ+. Je passe mon temps ici en tant que stagiaire JMP Human Resources avec un accent sur la diversité, l'équité, l'inclusion et le développement de carrière.
