Der Pride Month, der den ganzen Juni über gefeiert wird, ist voller Feiern und Gedenkfeiern, die die LGBTQ+-Community und die LGBTQ+-Stimmen erheben.
Stolzer Monat wurde nach den Stonewall-Unruhen in New York City gegründet. Jetzt wird der Pride Month auf der ganzen Welt gefeiert, um die Einzelpersonen und ihre Bemühungen zur Förderung der Rechte und Gleichberechtigung von LGBTQ+ zu ehren.
LGBTQ+-Inklusivität innerhalb des SAS-Arbeitsplatzes
SAS engagiert sich für die Schaffung eines integrativen Arbeitsplatzes für Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund
und Identitäten, einschließlich der LGBTQ+-Community. Dieses Engagement hat zur Anerkennung von SAS als „ Beste Arbeitgeber für L GBTQ+-Gleichheit “ und eine perfekte Punktzahl von 100 auf dem Corporate Equality Index.
Pride Month Celebrations @ SAS und JMP
Wir, die SAS- und JMP-Familie, werden den ganzen Juni damit verbringen, den Pride Month und die LGBTQ+-Community zu feiern. Das SAS Pride – LGBTQ+ & Allies Employee Inclusion Group (EIG) wird Veranstaltungen für den Pride Month abhalten. Alle Mitglieder und Verbündeten der LGBTQ+ Community sind herzlich eingeladen, an allen Veranstaltungen teilzunehmen.
Wenn Sie es noch nicht getan haben, treten Sie der SAS Pride – LGBTQ+ & Allies Employee Inclusion Group bei SharePoint und Jammern für weitere Informationen und Updates zu bevorstehenden Veranstaltungen und Möglichkeiten.
Verbündeter werden und Verbündete stärken
Durch die Steigerung des persönlichen Bewusstseins und der Unterstützung können nicht identifizierte LGBTQ+-Personen zu Verbündeten werden und die Inklusion und Zugehörigkeit zur Gemeinschaft fördern. Erkunden Sie die SAS, um dazu beizutragen, Verbündete zu erreichen und die LGBTQ+-Community zu unterstützen LGBTQ+ Be an Ally-Toolkit im SAS Ressourcenzentrum für aktive Verbündete .
Obwohl der Pride Month nur im Juni anerkannt wird, sollte das Feiern der LGBTQ+-Community und der Mitglieder nicht ausschließlich in diesem Monat stattfinden. Wir müssen diese Diskussionen fortsetzen und weiterhin alle und ihre Identität feiern.
Anmerkung des Autors Ben Tran
Als Schwulenidentifizierer asiatischer Amerikaner der ersten Generation freue ich mich, diesen Artikel zur Unterstützung anderer LGBTQ+-Personen zu schreiben. Ich verbringe meine Zeit hier als Praktikantin bei JMP Human Resources mit den Schwerpunkten Diversity, Equity, Inclusion und Career Development.
