骄傲月在整个六月都得到认可，充满了提升 LGBTQ+ 社区和 LGBTQ+ 声音的庆祝活动和纪念活动。
骄傲月是在纽约市石墙骚乱之后成立的。 现在，世界各地都在庆祝骄傲月，以表彰个人及其在促进 LGBTQ+ 权利和平等方面所做的努力。
SAS 工作场所内的 LGBTQ+ 包容性
SAS 致力于为各种背景的个人创造一个包容的工作场所
和身份，包括 LGBTQ+ 社区。 这一承诺使 SAS 被公认为“ L 的最佳工作场所GBTQ+ 平等”，并在企业平等指数上获得 100 分的满分。
骄傲月庆祝活动@SAS 和 JMP
我们，SAS 和 JMP 家族，将在整个 6 月庆祝骄傲月和 LGBTQ+ 社区。 这SAS Pride – LGBTQ+ 和 Allies 员工包容小组 (EIG)将举办骄傲月活动。 欢迎所有 LGBTQ+ 社区成员和盟友参加所有活动。
- 6 月 8 日 – SAS Pride and Allies Virtual Connect [添加到日历]
- 6 月 10 日——酷儿电影之夜卡里剧院（详情将在抱怨)
- 6 月 15 日 – OutSouth 酷儿电影节午餐和学习 [添加到日历]
- 6 月 22 日——在 Cary 总部野餐庇护所举行的骄傲月庆祝活动 [在这里注册]
- 6 月 23 日 - 使用代词午餐和学习（虚拟）[添加到日历]
- 6 月 25 日 – OutRaleigh with SAS Pride（详情将在抱怨)
- 为 LGBTQ+ 孩子的父母而设的工作/生活虚拟小组（联系丽莎·奥尔雷德详情）
如果您还没有加入，请加入 SAS Pride – LGBTQ+ 和 Allies 员工包容小组共享点和抱怨有关即将发生的事件和机会的更多信息和更新。
成为盟友并加强盟友关系
通过提高个人意识和支持，非身份认同的 LGBTQ+ 个人可以成为盟友，并进一步增强社区的包容性和归属感。 为了帮助实现盟友和支持 LGBTQ+ 社区，探索 SAS LGBTQ+ 成为盟友工具包在 SAS活跃盟友资源中心.
虽然骄傲月只在 6 月举行，但庆祝 LGBTQ+ 社区和成员不应仅限于本月。 我们必须继续这些讨论，继续庆祝每个人和他们的身份。
作者 Ben Tran 的笔记
作为一个认同同性恋的第一代亚裔美国人，我很高兴写这篇文章来支持其他 LGBTQ+ 个人。 我在这里担任 JMP 人力资源实习生，专注于多元化、公平和包容性以及职业发展。
