귀하의 전문성 개발에 대해 문의해 주세요아주 먼 옛날처럼 느껴지지만 실제로는 불과 몇 달밖에 안 된 이 기간에 우리 중 많은 사람들이 JMP 브레인스토밍 세션 . 이 중요한 작업에서 전문 개발을 포함한 세 가지 작업 흐름이 나왔습니다.
그럼 바로 본론으로 들어가겠습니다. 우리는 당신의 의견을 듣고 싶습니다.
사람들이 무엇을 하고 있는지, 얼마나 잘 작동했는지, 어떤 자원을 사용했는지 먼저 배우지 않고 빠르게 성장하는 조직에서 전문 개발을 위한 원대한 비전을 개발하는 것은 어리석은 것 같습니다. 우리에게 말해줄래?
아래 댓글을 통해 어떤 유형의 전문성 개발을 추구했는지, 어떤 조직을 통해 내부인지 외부인지, 도움이 되었는지, 도움이 되지 않았는지, 무료인지 아닌지, 무엇을 공유하고 싶은지 알려주세요.
시간을 내주셔서 감사드리며 귀하의 의견을 기다리겠습니다.
전문 개발 작업 흐름의 "성장 조건" 하위 그룹
@wendytseng , @Phil_Kay , @익명의 , @dara_hammond , @Peter_Polito
특집 기사답변: 귀하의 전문성 개발에 대해 문의해 주세요.@aaron_andersen 통계 지식 수준을 높이려면 다음 과정을 적극 권장합니다. 유의미하게 통계적인 방법 온라인 코스 | JMP
STIPS와 마찬가지로 100% 무료이지만 JMP의 렌즈를 통해 적용되고 Julian Parris가 훌륭하게 준비한 기본 통계 개념에 대해 더욱 심층적으로 다루고 있습니다.
STIPS는 훨씬 더 많은 내용을 다루고 있지만 세부적인 내용은 덜합니다. 모듈 하나만 수강할 시간이 있다면 "데이터를 통한 의사결정"을 선택하겠습니다.
답변: 귀하의 전문성 개발에 대해 문의해 주세요.@aaron_andersen 대신 STIPS를 사용해 볼 수 있습니다. 이것은 NSCU와 같은 공식적인 통계 과정은 아닐 수도 있지만 거의 비슷하다고 생각합니다. 어떤 통계를 사용해야 하는지에 대한 배경에 대해 많은 것을 배울 수 있으며 자신의 속도에 맞춰 따라가는 것이 매우 쉽습니다.)
답변: 귀하의 전문성 개발에 대해 문의해 주세요.10년 넘게 "통계 회사"에서 일했지만 기본적인 통계만 알고 있는 소프트웨어 개발자로서 저는 오랫동안 그 분야에서 조금이라도 레벨을 올리고 싶었습니다. 실제로 NSCU에서 온라인 통계 MS를 시도한 적이 있지만 조합이나 비용 및 가족 의무로 인해 그만 두어야 했습니다. 하지만 지속되는 동안 즐거웠어요! 그래서 그것은 여전히 나의 "어쩌면 언젠가" 목록에 있는 것입니다(물론 수업료 상환 및/또는 근무 시간 중에 일부 학습이 허용된다면 이것이 더 쉬워질 것입니다).
답변: 귀하의 전문성 개발에 대해 문의해 주세요.나는 https://learning.oreilly.com/ 실시간 교육 세션과 비디오 과정 모두에 대한 리소스를 몇 번 제공합니다.
이러한 리소스가 항상 무료로 존재한다는 사실을 알면 마찰이 줄어들고 "흠, 제안서를 작성하거나 환급을 받을 가치가 있는지 생각해 보겠습니다" 대신 "이것을 배우지 않겠습니까"라고 생각하게 됩니다.
답변: 귀하의 전문성 개발에 대해 문의해 주세요.이 작업 흐름을 작업하는 팀과 전문 개발 경험과 생각을 공유하는 사람들에게 감사드립니다!
답변: 귀하의 전문성 개발에 대해 문의해 주세요.나는 전문적으로 계속 성장하기 위해 이미 언급한 많은 리소스(저널 기사, 서적, 온라인 튜토리얼, 워크샵 및 컨퍼런스에서의 강연, YouTube 비디오 등)를 사용합니다. 또한 나는 동료, 관리자 및 네트워크에 의존하여 올바른 자료를 찾거나 그들의 통찰력을 공유합니다.
팬데믹 직전과 몇 달 전에도 내부적으로 제공되는 일주일 간의 C++ 과정이 있었습니다. 나는 두 가지 모두에서 정말 즐거웠고 엄청난 혜택을 받았습니다! 새로운 기술을 배울 수 있는 시간을 보호해주셔서 매우 감사했습니다. 저에게 전문성 개발에서 가장 어려운 부분은 이러한 학습 활동에 정기적으로 그리고 의도적으로 참여하는 데 시간을 투자하는 것입니다. C++ 과정은 우리에게 다루어진 훌륭한 자료 외에도 그 시간을 제공했습니다.
답변: 귀하의 전문성 개발에 대해 문의해 주세요.처음 SE로 일을 시작했을 때 고객에게 신뢰성 있게 말하고 효과적인 발견을 수행하기 위해 핵심 산업에 대해 배울 점이 많았습니다. 그런 점에서 제품 관리팀이 마련한 업계 교육 세션이 매우 도움이 되었습니다. 또한 SAS 학습 카탈로그의 Industry Focus 시리즈에서도 가치를 발견했습니다. 하지만 이러한 업계에서 일해 본 SE와 대화하는 것보다 더 좋은 것은 없습니다.
답변: 귀하의 전문성 개발에 대해 문의해 주세요.이것도 흥미로울 수 있으므로 판매 관점을 추가하고 싶습니다. 저는 현재 20년 넘게 IT 영업 분야에 종사하고 있으며 완전히 다른 직업에서 시작했습니다. 수년 동안 나는 뷰 이름을 지정하기 위해 "Selling to Vito", "Challenger Sales", "Key Account Selling", SPIN, DISC와 같은 다양한 작업을 거쳤습니다. 제가 개인적으로 가장 도움이 되었다고 생각하는 영업 교육은 (비즈니스 상황뿐만 아니라) 제가 미국 대기업에 근무할 때 겪었던 "NLP 비즈니스 실무자 교육"이었습니다. 모든 교육에는 뭔가가 있었지만, 이러한 표준화된 교육을 통해 매출을 올리는 것만이 기술 개발에 필요한 유일한 것이라고는 생각하지 않습니다. 내 생각에는 "모든" 영업 상황에 사용할 수 있는 "표준 접근 방식"은 없습니다.
자신감 있고 진실된 사람들은 주의 깊게 듣고 고객과 보다 쉽게 관계를 구축할 수 있습니다.
지난 몇 년간 나에게 가장 큰 도움이 된 세 가지 사항은 다음과 같습니다.
- 제가 시작했을 때 전담 "영업 개발/멘토/코치/버디" 프로그램을 통해 지속적인 코칭과 멘토링을 했는데, 제가 일했던 일부 회사에서는 이를 위한 전담 리소스가 있었고 저는 다양하고 경험이 풍부한 영업사원을 따라다니며 많은 것을 배웠습니다.
- 자신만의 영업 접근 방식과 개성을 개발할 수 있는 시간과 "자유" – 격려와 동기를 부여하는 관리
- 다른 영업사원과 자주 브레인스토밍 – pe 나는 다른 영업사원들과 정기적으로 논의하고 브레인스토밍을 하고 있다.
간단히 말해서, 저는 개인적으로 영업 멘토링/친구를 사귀고 영업 사원들이 서로 이야기하고 교류하도록 격려하는 것이 영업 분야에서 "성장"하는 가장 좋은 방법이라고 믿습니다. 체육과 같은 기본 훈련은 말할 것도 없습니다. 초보자에게도 "계정 계획"이 필요합니다.
답변: 귀하의 전문성 개발에 대해 문의해 주세요.마케팅 분야에서는 일할 기회가 있었습니다. 아프리모 , 당시 캠페인 관리 및 마케팅 자원 관리 소프트웨어 편집자였습니다. 저는 CMO와 대화하고 도구 자체에 대한 교육을 받으면서 많은 것을 배웠습니다.
기사와 백서도 나에게 많은 것을 가져다준다. 그리고 저는 마케터들에게 다음을 구독할 것을 적극 권장합니다. ANA 비즈니스 마케팅 스마트브리프 다양한 미디어의 매우 흥미롭고 영감을 주는 기사와 백서를 모아 놓은 뉴스레터(전국 광고주 협회)입니다.
답변: 귀하의 전문성 개발에 대해 문의해 주세요.이것은 훌륭한 주제입니다. 우리가 이 문제를 다루고 있어서 기쁩니다!다른 사람들의 경험에 대해 읽는 것이 흥미 롭습니다.마케팅 분야의 동료들로부터 더 많은 관점을 듣고 싶습니다.개인적으로 저는 수년에 걸쳐 특히 Google 생태계(Google Analytics, 태그 관리자, 데이터 스튜디오 등)와 관련된 다양한 임시 마케팅 분석 문제를 해결하는 데 도움이 되는 훌륭한 무료 온라인 교육 리소스를 많이 찾았습니다.마찬가지로 이메일 마케팅, 소셜 미디어 마케팅, 마케팅 자동화, 전환율 최적화 등 다양한 마케팅 전략에 대한 모범 사례를 배울 수 있는 무료 온라인 리소스가 부족하지 않습니다. 물론 이러한 모든 주제에 대해 다음과 같은 유료 강좌도 있습니다. 글쎄요, 하지만 지금까지는 무료 옵션이 충분하다고 생각합니다.(그러나 저는 GA4에 대한 일부 유료 수업을 검토하고 있습니다.) 사람 관리, 대인 관계 의사소통, 프레젠테이션 기술과 같은 소프트 스킬과 관련하여 SAS는 제가 수년 동안 활용해 온 이러한 영역에서 몇 가지 확실한 서비스를 제공합니다.
나는 전문성 개발이 단지 진공 상태에서의 개인 개발에 관한 것이 아니라고 생각한다고 덧붙이고 싶습니다.이는 또한 운영 우수성에 대한 공통된 이해를 위해 협력하는 조직의 일원이 되는 것이기도 합니다.마케팅에는 다른 그룹과의 인터페이스가 많아 움직이는 부분이 많습니다. 모두가 같은 입장에 있지 않으면 비효율적일 가능성이 많습니다.SAS 측에서 마케팅 활동을 하던 시절에 대해 말씀드리고 싶은 점은 수백 명(수천 명?) 모두가 우리가 구축하려는 "마케팅 공장" 유형이 무엇인지, 그리고 어떻게 구축할지에 대한 공유된 이해가 필요하다는 인식이었습니다. 모든 구성 요소가 서로 맞습니다.이를 위해 그들은 다음을 채택했습니다. 실용적인 마케팅 프레임워크 그리고 우리 중 많은 사람들에게 그 커리큘럼을 보냈습니다. (시간이 꽤 지났기 때문에 그들이 그 패러다임을 계속 고수하고 있는지는 잘 모르겠습니다.)내 요점은 자기주도적인 개발 추구 외에도 조직 전반에 걸쳐 공유되는 프로세스와 모범 사례에 대한 공동 교육을 위한 장소도 분명히 있다는 것입니다.둘 다 필요하고 둘 다 보람 있는 것 같아요!
답변: 귀하의 전문성 개발에 대해 문의해 주세요.돌이켜보면 저는 다양한 훈련과 수업을 많이 들었습니다. 일반적으로 나는 성격과 행동에 관한 이러한 것에서 더 많은 가치를 발견했습니다.
- 협상, 어려운 대화, 의사소통
- SAS의 훌륭한 데모, SPIN 판매, DISC, 윤리 교육
이는 판매 전 역할뿐만 아니라 개인 생활 전반에 걸쳐 도움이 됩니다. 다른 사람에 대해 생각하고, 다른 사람의 필요와 행동을 이해하거나 최소한 개방적인 태도를 취하는 것은 내 경력과 개인 생활의 여러 측면에서 많은 도움이 되었습니다.
물론 다양한 산업 분야(항공우주, 자동차, 금융/보험, 하이테크, 제약 등)에서 근무한 저에게도 직무별 교육이 중요했습니다. 기술, 산업별, 프로그래밍 또는 통계/수학적 측면에 관한 것이라면 이는 불가피하며 지원되어야 합니다(많은 경우) 옵션은 이미 언급되었습니다)
또한 어학연수, 영어는 물론, 어학연수를 통해 성장했지만, 이전 회사에서는 스페인어 고객을 지원해야 했기 때문에 스페인어 수업에 참여하여 기본 능력을 향상할 수 있었습니다. (나는 오스트리아나 바이에른 방언을 큰 소리로 부르지 않습니다. 이것들은 가지고 있으면 정말 좋습니다 
)
저는 SAS가 제공하는 멘토링 옵션을 좋아하지만, 지금까지 참여하도록 권유하지 않은 것이 후회됩니다. 지금은 교수에서 일하고 있습니다. 개발자 JMP에 대한 작업 흐름을 보면 다시금 기분이 좋아집니다. 출시되면 꼭 기회를 잡겠습니다.
잊지 말아야 할 한 가지는, 성장은 다른 사람들이 정말 좋은 일을 하는 것과 많은 관련이 있다는 것입니다. 따라서 다른 SE가 제공한 데모, 다른 개발자가 개발한 코드 개념, 누군가가 정말 재미있게 수행하는 관리 작업을 수행하는 방법, 매우 효과적으로 수행하는 작업을 다른 사람이 수행하는 것을 보는 것은 매우 중요합니다. 다른 사람에게 말을 걸거나, 다른 사람을 대접하거나... 우리는 모든 곳에서 다른 사람들로부터 배우는 것을 장려해야 합니다(기본적으로 다른 사람들과 함께 모여서 배우고, 많은 규칙과 규정 없이 수행할 수 있다는 Patrick의 요점을 기본적으로 뒷받침합니다).
답변: 귀하의 전문성 개발에 대해 문의해 주세요.저에게 눈에 띄는 두 가지 점은 컨퍼런스에 참석할 수 있는 능력과 직무 설명에서 벗어날 수 있는 협업을 추구하도록 경영진을 격려하는 것입니다.
저는 개인적으로 컨퍼런스가 학문적 측면과 응용 측면 모두에서 매우 보람 있다고 느꼈으며, 직접 컨퍼런스에 계속 참석할 수 있는 능력이 계속 허용되기를 바랍니다. 저는 초대 강연이 있거나 기고 강연으로 발표하고 싶은 새로운 연구 결과가 있을 때 Brad/경영진이 컨퍼런스에 참석하도록 지원해 준다고 느꼈습니다. DOE 회의는 규모가 작기 때문에 가상으로는 할 수 없었던 개인적인 관계를 맺을 수 있었습니다. 또한 컨퍼런스 참석을 통해 그룹 내 연구를 추진하여 논문과 특허를 취득하고 해당 분야의 최첨단 연구를 따라잡았습니다.
또한 다른 팀의 협력 의지에도 감사드립니다. UX 개발 작업 흐름은 이미 앞으로 사용할 수 있는 몇 가지 유용한 통찰력과 도구/기술로 이어졌습니다. 다른 예: Stat R&D 팀과 협력하여 허용되지 않는 조합이 포함된 프로파일러의 테스트/탐색에 도움을 주었고, XGBoost 프레젠테이션 후 Russ와 대화를 나누면서 플랫폼 내 하이퍼파라미터 조정을 위한 공간 채우기 디자인이 추가되었습니다. 발견 토크 Phil & Ben과 함께 Wenjun과 제가 탐구한 추가 아이디어를 제공했으며 사용자를 돕기 위해 JMP 18에 구현할 수 있는 아이디어를 촉발시켰습니다.
답변: 귀하의 전문성 개발에 대해 문의해 주세요.저는 수년에 걸쳐 다양한 기술 및 전문 개발 리소스를 경험했습니다. 저녁과 온라인으로 캠퍼스 내 대학 수준 과정에서 배운 초기 추가 기술 자료입니다. 시간이 있을 때 동영상을 촬영하고 필요하면 반복해서 볼 수 있기 때문에 온라인 수업을 선호했습니다.
나중에는 기술 서적을 통해 특정 기술을 독학하게 되었고 고용주가 제공하는 기술 및 관리 과정과 세미나에 참석했습니다. SAS에 합류한 이후 저는 기술 및 전문 개발을 위해 SAS 라이브러리 리소스를 사용해 왔습니다.
SAS의 라이브러리는 Lynda.com(현재 LinkedIn Learning)과 Safari(현재 O'Reilley)를 모두 제공하는 데 사용되었습니다. 저는 LinkedIn Learning이 가능할 때 더 선호했습니다. 도서관에는 전문 개발용 오디오 CD와 제가 집으로 오랫동안 통근할 때 빌렸던 기타 디지털 미디어도 있습니다.
최근에는 SAS 관리 커리큘럼에 등록한 이후 최신 SAS 관련 교육으로 기존 관리 교육을 새롭게 바꾸고 있습니다. 동일한 학습 관리 시스템에는 많은 비관리 전문 개발 과정이 있습니다.
JMP 입문 과정 외에도 매우 유용한 JSL 과정을 수강했습니다.
답변: 귀하의 전문성 개발에 대해 문의해 주세요.내 경우에는 실제 제조회사에서 통계를 배웠다. 처음에는 Six-Sigma Quality 교육을 받았습니다. 제품 출고 시 6시그마 품질을 달성하면 고객사에서 발생하는 불량률은 2~3ppm 미만으로 예상됩니다.다음 DOE는 실험실의 모든 실험에 JMP를 사용하는 것입니다. 몇 가지 관리 교육을 받은 후 저는 DFM이 Design For Manufacturability의 약자라는 것을 알게 되었습니다. 회사 운영에 관한 많은 내용을 다루고 있습니다. Pre-Sales SE로 SAS/JMP에 합류한 이후, 기존 JMP 사용자들이 JMP를 더욱 효율적으로 활용할 수 있도록 데이터 읽기부터 분석 보고서 공유/재사용/출판까지 세미나 콘텐츠를 제작하려고 합니다.
답변: 귀하의 전문성 개발에 대해 문의해 주세요.JMP Japan의 일부 기술직(SE 및 TS)이 독서 클럽을 개최했습니다. 지금까지 우리는 다 읽었습니다. 혼합 모형을 위한 JMP . 현재 우리는 일본의 유명한 수학 통계서를 읽고 있는데, 실험을 위한 최적 설계 .
일본에서는 통계 수학 연구소(Institute of Statistical Mathematics)가 데이터 과학에 대한 몇 가지 현대적인 과정을 제공합니다. 일부 학회에서는 일본에서도 합리적인 비용으로 흥미로운 튜토리얼 세미나를 제공하는 경우가 있습니다.
RSS/JSS 대학원 디플로마는 폐지되었으나 본인도 이 자격증을 취득하였습니다. JSS 수료증 1등급도 받았습니다.
* RSS = 왕립통계학회, JSS = 일본통계학회
나 자신도 통계학을 공부해야 하는데 현실 세계에서 어떻게 공부해야 할지 모르겠습니다.
저는 SAS Japan에서 머신러닝을 좋아하는 몇몇 사람들이 주최하는 신문 읽기 클럽에도 참석하고 있습니다. 통계의 문화와 문화가 조금 달라서 힘든 것 같아요.
답변: 귀하의 전문성 개발에 대해 문의해 주세요.나는 SAS에 있을 때 제안된 대부분의 교육(성공하는 사람들의 7가지 습관 및 중요한 대화 등)에 참여했습니다. JMP에 합류한 이후로 팀 리더의 자율 학습과 개인 멘토링이 모두 이루어졌습니다. @Melisa_Muhd . 가끔은 SAS LMS에 가서 개인 발전을 위한 무료 교육을 받기도 합니다. 모든 JMPer가 이 기능을 더 이상 사용할 수 없게 되기 전에 자체 JMP-LMS를 출시할 수 있기를 바랍니다.
답변: 귀하의 전문성 개발에 대해 문의해 주세요.저는 제가 여기 JMP(회사)에 있고 "멘토"들과 함께 시간을 보내며 JMP(소프트웨어)를 잘 다룰 수 있었던 점에 큰 공을 돌립니다. 내가 찾은 핵심 인물 두세 명은 그들이 나에게 가르쳐준 것을 되돌려주는 서비스로 내가 할 수 있는 것을 공유하겠다고 제안했습니다.
우리는 결국 같은 사명과 비전을 공유하게 되었습니다. 하지만 이를 말로 표현하거나 스프레드시트로 공식화할 필요조차 없었습니다. 대신 그 관계가 나와 상대방에게 꾸준한 자양분을 촉발했기 때문에 그 자체가 분명해졌습니다. 우리 둘 다 그것을 인식했습니다.나는 배웠다 최대 나와 이런 종류의 주고받는 관계를 맺기 위해 시간을 투자한 소중한 핵심 사람들로부터.어떤 사람들은 "배울 수 있는 가장 좋은 방법은 가르치는 것입니다."라고 말하고 싶어합니다. 나에게 그것은 학습 과정을 더 공감하게 만드는 정서적 측면(공유 연결 및 적극적인 대화)이 있기 때문에 효과가 있습니다.
이를 위해 저는 운이 좋은 한 사람에게 제가 개인적으로 제공하는 " JMP를 통한 가설 테스트 "(동등성과 t-검정에 중점을 둡니다).다음 버전을 알려줄 수 있는 사람: " 초보자를 위한 스크립팅 로직 101 및 JSL " 답례로?한 달에 두 번, 한 시간 반씩 만나요. (첫 번째 세션은 제가 참석하고 그 다음 번갈아 가겠습니다.)
답변: 귀하의 전문성 개발에 대해 문의해 주세요.2021년 1월 1일에 JMP의 새로운 관리자로서 저는 즉시 JMP의 Manager Essentials 시리즈에 등록되었습니다.필수과목도 많았고, 선택과목도 많았습니다.저는 성과 코칭, 상황별 리더십, 감성 지능, 중요한 대화 등을 모두 SAS LMS 시스템에서 찾을 수 있다고 믿습니다. 또한 저는 시간과 에너지 관리에 대해 논의하기 위해 제가 가장 좋아하는 제목인 탁월한 생산성을 위한 5가지 선택이라는 몇 가지 생산성 강좌를 수강했습니다.저는 관리자들의 지원으로 Gallup의 "상사에서 코치까지" 교육을 이수했으며 1월에 다음 사항에 중점을 둔 인증을 받았습니다. Gallup Clifton의 강점 저것 @샘가드너 언급합니다.저는 직업적 발전이란 사람들이 있는 곳에서 만나서 그들이 원하는 곳으로 갈 수 있도록 돕는 것이라고 생각합니다. 그것이 새로운 직책이든, 승진이든, 그들이 속한 직장에서 아주 놀라운 록스타가 되는 것이든 말이죠. 나는 또한 몇 달에 한 번씩 비즈니스 서적을 읽고 공유할 보고서를 작성하는 임무도 맡고 있습니다.마지막으로 추가로 다양성을 확보하고 JMP 내에서 노출될 수 있도록 저와 팀이 JMP의 다기능 프로젝트에 참여하도록 권장한다는 것입니다(실제로 할당하기는 부끄럽습니다).
답변: 귀하의 전문성 개발에 대해 문의해 주세요.오래 전 제가 JMP에 처음 입사했을 때 우리는 업무와 관련된 교육 수업을 듣도록 권장받았습니다. 저는 Adobe에서 두 개의 수업을 들었습니다. 하나는 보스턴에서, 다른 하나는 오스틴에서 들었습니다. SAS는 수업료뿐만 아니라 여행비까지 지원해 주었습니다. 물론 이러한 작업은 현재 온라인으로 수행할 수 있지만 기술을 향상시키도록 격려해 주셔서 감사합니다.
답변: 귀하의 전문성 개발에 대해 문의해 주세요.저는 현재 데이터 과학 석사 학위 취득 프로그램(@JerryFish, 작은 글씨에 관해 귀하께서 말씀하시는 내용을 들었습니다)에 등록되어 있습니다. 온라인으로 합니다. 소액의 증명서 발급 비용이 포함된 무료 수업부터 학위 취득을 위한 수업료까지 다양한 옵션이 있습니다.
각 경로에는 플러스와 마이너스가 있습니다.내 생각에 EdX와 같은 일반적인 온라인 강좌는 꽤 잘 이루어졌으며, 다음과 같은 시리즈도 진행하고 있습니다. MITx 특정 성적 요건을 충족하면 수료증을 받을 수 있습니다. 유일한 단점은 어떤 과정과 어떤 순서로 수강할 수 있는지에 대해 우리를 위해 마련된 프로그램을 갖고 싶어하는 사람들에게는 이러한 유형의 경로가 이러한 학습 스타일에 적합하지 않다는 것입니다.
나는 좀 더 공식적인 학위 과정을 좋아하는데, 그 이유는 자료 전체를 완성하기 위한 특정 시간표가 설정되어 있을 뿐만 아니라 과제에도 등급이 매겨지기 때문입니다. 그것은 나에게 그것을 끝내고 머뭇거리지 않도록 압력을 가한다.그것은 모든 사람에게 적용되지 않습니다.
자신의 속도에 맞춰 수강하는 일련의 수업, 자격증 기반 경로 또는 학위 경로 등 어느 것이 더 많은 것을 의미하는지에 대한 관점도 있습니다. 대답은 향후 계획에 달려 있습니다. 왜 이 과정을 수강하는지, 새로 습득한 지식으로 무엇을 할 것인지, 직업이나 다른 곳의 새로운 직업에 대한 급여나 책임에 차이가 있습니까?...또한 다음과 같이 가장 효과적으로 학습하는 방법에 따라 달라집니다. 잘.
(내부 또는 외부적으로) 직업을 바꾸려는 경우 일련의 인증서 기반 경로 또는 학위 기반 경로가 원하는 곳으로 갈 가능성이 가장 높은 것처럼 보입니다. 현재 하고 있는 일을 더 잘하기 위해 지식을 얻고 싶다면 일련의 일회성 수업이 아마도 가장 저렴하고 더 유연할 것입니다. 단지 지식 습득을 위해서라면 귀하의 학습 스타일과 귀하의 일정/예산에 가장 적합한 것을 하십시오.
SAS는 조건에 따라 미국에서 학위 취득 경로에 대해 연간 $5250의 수업료 환급을 제공하지만 그 금액은 더 이상 충분하지 않다고 생각합니다. 미국의 지역 공립 주립대학에서도 학점당 ~$900를 청구할 수 있으며 대부분의 수업은 분기당 4학점입니다(즉, 1년에 3~4 수업, 원격 학습). 석사 학위는 완료하는 데 3년이 걸릴 수 있습니다(학기당 1개 과정). ). 이는 학위 취득을 위해 시간이 지남에 따라 흡수해야 할 금액이 많을 수 있습니다(예: 새 중급 자동차를 구입하는 데 드는 비용).
SAS는 또한 다음 사항에 대해 환급을 제공합니다. 단기 강좌/컨퍼런스 이러한 유형의 경로에서 추가 교육을 받고 싶지만 온라인/대면 과정이 포함되지 않는 것 같습니다.
그리고 다른 사람들이 언급한 것처럼 책이 학습을 위해 사용된다면 그에 대한 보상도 있습니다. (나는 책을 많이 읽는 사람이 아니며 학습 메커니즘은 여러 가지 이유로 나에게 매우 고통스럽습니다.)
내 경험이 다른 사람들이 JMP/SAS에서 제공하는 경로와 내용을 파악하는 데 도움이 되기를 바랍니다.
답변: 귀하의 전문성 개발에 대해 문의해 주세요.단기 강좌와 전문 컨퍼런스에 참석하는 것은 경력 초기에 나에게 매우 귀중한 일이었습니다. 이는 나에게 더 넓은 관점을 제공하고 새로운 아이디어와 방법론을 접할 수 있게 해주었습니다.지금은 전문 컨퍼런스에서 많은 것을 얻지 못하지만, 여전히 매년 컨퍼런스의 일부로 단기 강좌를 듣는 것을 좋아합니다.방금 인과관계 분석을 수강했는데 해당 분야에 대해 더 많이 배우는 것이 도움이 되었습니다.
제가 집중적으로 집중한 가장 귀중한 전문성 개발 교육 중 일부는 다음과 같습니다.
- 대인소통, 협상, 갈등해결
- 영향력 있는 리더십: 저는 이 과정을 수강한 후 나중에 가르치는 일에 참여했습니다. 효과적인 통계학자 리더십 프로그램 .이는 조직 내 영향력을 기반으로 하는 리더십 모델을 설명합니다.나는 더 이상 이 일에 관여하지 않지만, 특히 데이터 분석가, 프로그래머, 통계학자, 데이터 과학자 등으로 일하는 사람들에게 좋은 프로그램이라고 생각합니다.
- 대중 커뮤니케이션 및 프레젠테이션 기술
- 경력 및 성격 평가
- 나는 특히 좋아한다 Gallup Clifton의 강점 (제 강점 평가를 보고 싶으시면 알려주시면 공유해 드리겠습니다.)
- 성격과 선호도 평가도 좋습니다.좋아요 통찰력 발견 . (제 Insights 평가를 보고 싶으시면 알려주시면 공유해 드리겠습니다.)
답변: 귀하의 전문성 개발에 대해 문의해 주세요.다음은 제가 찾은 도움이 되는 리소스 중 일부입니다(하지만 더 많거나 더 나은 리소스가 있는지도 궁금합니다).
업계 이해: 제품 관리 교육, 녹화된 기술 관련 웹 세미나, SE와의 일대일 대화, 임시 SE 데모 섀도잉(이 카테고리에서 더 많은 것을 원하십니까...업계별 컨퍼런스에 참석하시겠습니까?)
통계적 지식: SAS Education 과정(실시간 및 곧 녹화될 예정), YouTube( StatQuest 제가 가장 좋아하는 것 중 하나입니다...단순히 그의 환상적인 노래 때문만은 아닙니다. JMP 마스터링 웹 세미나, Google, 가끔 교과서
판매/데모: Pre-Sales Collective 녹음, 최근 방탄소년단 Nick Shelton의 인식, SE 데모에 대한 임시 섀도잉, The Great Demo 책은 물론 온보딩 이후로 검토하지 않았습니다. (다른 회사가 가상 데모를 통해 어떻게 혁신하여 보다 상호 작용적이고 재미있게 만드는지 배우고 싶습니다. 하지만 어떻게 해야 할지 잘 모르겠습니다)
답변: 귀하의 전문성 개발에 대해 문의해 주세요.Don이라는 책에 대한 좋은 지적이군요.JMP/SAS/Management에서는 업무에 필요한 모든 책을 구입할 수 있어 항상 매우 좋은 서비스를 제공하고 있습니다!
답변: 귀하의 전문성 개발에 대해 문의해 주세요.저는 경력 전반에 걸쳐 자기주도 학습과 대면/온라인 수업을 병행해 왔습니다.
자기주도 학습을 위해 저는 응용 기반의 통계 교과서를 선택하고 두 가지 일반적인 목표를 염두에 두고 학습합니다. 1) 통계 이론을 이해하고 2) JMP의 예제와 연습을 최대한 복제합니다.
제가 수강한 체계적인 수업은 주로 합동통계회의 기간 동안 미국통계협회를 통해 이루어졌습니다. 지난 몇 년 동안 그들은 온라인 서비스를 확장했습니다. 여기에서 제공되는 목록을 찾을 수 있습니다. . 미국 품질 협회(American Society for Quality)에도 비슷한 자료가 있지만 저는 한번도 사용해 본 적이 없습니다. 대부분의 사람들이 알고 있는 반면 코세라 그리고 유데미 , 통계닷컴 통계 및 통계 프로그래밍 수업에만 집중합니다.
답변: 귀하의 전문성 개발에 대해 문의해 주세요.좋아요, 여기에 기여할 내용이 있습니다.
1년 전 저는 "People Analytics"에 관심을 갖게 되었습니다.나는 Coursera에서 (무료로) 수업을 청강한 후 좀 더 엄격한 수업을 원하기로 결정했습니다.그래서 저는 U Penn(Wharton Business School)을 통해 People Analytics 수업을 등록했습니다.수업료는 2000달러 정도였고 훌륭했습니다.
불행하게도 저는 수업료 상환에 관한 SAS 세부 사항을 읽지 못했습니다.SAS가 환급을 받으려면 해당 수업이 학위를 취득하는 프로그램의 일부여야 합니다.일회성 수업이라 환불은 못 받았어요.괜찮아, 그래도 가치 있는 수업이었다고 생각해."계속되는" 수업 비용을 충당할 수 있는 방법이 있었으면 좋겠습니다.
그건 내 이야기야!
답변: 귀하의 전문성 개발에 대해 문의해 주세요.사람들은 이것을 "JMP와 함께 성장"이라고 부르는 것에 대해 어떻게 생각합니까?
