Parlaci del tuo sviluppo professionaleIn quella che sembra un'eternità fa, ma in realtà sono passati solo pochi mesi, molti di noi hanno partecipato al Sessione di brainstorming su JMP . Da questo importante lavoro sono nati tre flussi di lavoro, incluso lo sviluppo professionale.
Quindi andrò dritto al sodo. Vogliamo sentire da voi.
Sembra sciocco sviluppare una visione generale per lo sviluppo professionale nella nostra organizzazione in rapida crescita senza prima apprendere cosa hanno fatto le persone, quanto bene ha funzionato e quali risorse hanno utilizzato. Ce lo dirai?
Nei commenti qui sotto, raccontaci quali tipi di sviluppo professionale hai perseguito, attraverso quali organizzazioni, se fosse interno/esterno, utile non utile, gratuito o meno, qualunque cosa vorresti condividere.
Grazie per il vostro tempo e attendiamo con ansia i vostri commenti,
Sottogruppo “Condizioni per la crescita” del flusso di lavoro di sviluppo professionale
@wendytseng , @Phil_Kay , @Anonimo , @dara_hammond , @Pietro_Polito
Storia futuraRe: Parlaci del tuo sviluppo professionale@aaron_andersen per migliorare le tue conoscenze sulle statistiche, consiglio vivamente questo corso: Corso online sui metodi significativamente statistici | JMP
È gratuito al 100% come STIPS ma approfondisce i concetti statistici fondamentali, applicati attraverso la lente di JMP e preparati in modo eccellente dal nostro Julian Parris.
STIPS copre molti più argomenti ma in modo meno dettagliato: se avessi il tempo di seguire solo un modulo, sceglierei "Processo decisionale con i dati".
Re: Parlaci del tuo sviluppo professionale@aaron_andersen Puoi provare invece STIPS. Questo potrebbe non essere un corso ufficiale di statistica come quello della NSCU, ma credo che ci si avvicini. Imparerai molto sullo sfondo del perché utilizzare quali statistiche ed è abbastanza facile seguire il tuo ritmo;)
Re: Parlaci del tuo sviluppo professionaleCome sviluppatore di software che ha lavorato per una "società di statistica" per oltre un decennio, ma conosce solo le statistiche di base, da molto tempo desidero salire di livello in quell'area. A un certo punto ho provato le statistiche online MS presso NSCU, ma ho dovuto smettere a causa di una combinazione di costi e obblighi familiari. Ma è stato divertente finché è durato! Quindi questo è qualcosa che è ancora nella mia lista "forse un giorno" (e certamente il rimborso delle tasse scolastiche e/o il fatto che sia accettabile che parte dell'apprendimento avvenga durante l'orario di lavoro lo renderebbe più semplice).
Re: Parlaci del tuo sviluppo professionaleHo usato il https://learning.oreilly.com/ risorse più volte, sia per sessioni di formazione dal vivo che per corsi video.
Sapere che queste risorse sono semplicemente lì, sempre gratuite, riduce davvero gli attriti e mi fa pensare "perché non imparare questo" invece di "hmm, lasciami considerare se vale la pena scrivere una proposta / essere rimborsato".
Re: Parlaci del tuo sviluppo professionaleGrazie al team che lavora su questo flusso di lavoro e a coloro che condividono esperienze e pensieri di sviluppo professionale!
Re: Parlaci del tuo sviluppo professionaleUtilizzo molte delle risorse già menzionate per continuare a crescere professionalmente: articoli di riviste, libri, tutorial online, workshop e conferenze, video di YouTube, ecc. Mi affido anche ai miei colleghi, al manager e alla rete per indicarmi il materiale giusto o condividere le loro intuizioni.
Poco prima della pandemia, e ancora qualche mese fa, tenevamo corsi C++ della durata di una settimana offerti internamente. Mi sono davvero divertito e ho tratto enormi benefici da entrambi! Ho apprezzato molto il fatto di aver avuto tempo protetto per l'apprendimento di nuove competenze. Per me, la parte più difficile dello sviluppo professionale è ritagliarsi il tempo per impegnarsi in queste attività di apprendimento in modo regolare e mirato. I corsi di C++ ci hanno fornito quel tempo oltre all'ottimo materiale trattato.
Re: Parlaci del tuo sviluppo professionaleQuando ho iniziato come SE, avevo molto da imparare sui nostri settori principali per poter parlare in modo credibile ai nostri clienti ed eseguire una scoperta efficace. Le sessioni di formazione del settore organizzate da Product Management sono state molto utili a questo riguardo. Ho trovato utile anche la serie Industry Focus nel catalogo didattico SAS. Tuttavia, non c'è niente di meglio che parlare con SE che hanno lavorato in questi settori.
Re: Parlaci del tuo sviluppo professionaleVoglio solo aggiungere la prospettiva di vendita perché anche questo potrebbe essere interessante. Mi occupo di vendite IT da oltre 20 anni e ho iniziato con un lavoro completamente diverso. Nel corso degli anni ne ho affrontati molti diversi come "Vendita a Vito", "Vendite Challenger", "Vendita Key Account", SPIN, DISC solo per citare una vista. La formazione alla vendita che personalmente considero più utile (e non solo per le situazioni aziendali) è stata la "Formazione per professionisti aziendali sulla PNL" che ho seguito quando lavoravo per una grande azienda con sede negli Stati Uniti. Anche se per me c'era qualcosa in ogni formazione, non credo che l'invio di vendite attraverso questi corsi di formazione standardizzati sia l'unica cosa necessaria per sviluppare le competenze. A mio avviso non esiste un “approccio standard” che possa essere utilizzato in “ogni” situazione di vendita.
Si tratta di persone fiduciose, autentiche, che ascoltano attentamente e sono in grado di stabilire più facilmente una relazione con il cliente.
Ecco le 3 cose che mi hanno aiutato di più nel corso degli anni:
- Coaching e tutoraggio continui attraverso il programma dedicato "Sviluppo delle vendite/Mentore/Coach/Amico" quando ho iniziato, alcune aziende per cui ho lavorato avevano risorse dedicate a questo e ho imparato molto affiancando molti venditori diversi e più esperti.
- Tempo e “libertà” per sviluppare il proprio approccio di vendita e la propria personalità – Management incoraggiante e motivante
- Brainstorming frequente con altri addetti alle vendite – pe Discuto regolarmente e faccio brainstorming con altri venditori
In poche parole: personalmente credo che un tutoraggio/amico delle vendite e l'incoraggiamento dei venditori a parlare tra loro e allo scambio sia il modo migliore per "crescere" nell'area di vendita. Inutile dire che la formazione di base come pe Anche i principianti hanno bisogno di una “pianificazione dell’account”.
Re: Parlaci del tuo sviluppo professionalePer quanto riguarda il Marketing, ho avuto la possibilità di lavorare Aprimo , all'epoca in cui era editore di software sia di gestione delle campagne che di gestione delle risorse di marketing. Ho imparato molto parlando con i CMO e seguendo la formazione sullo strumento stesso.
Anche gli articoli e i white paper mi portano molto. E consiglio vivamente agli esperti di marketing di iscriversi a Smartbrief di marketing aziendale ANA newsletter (Association of National Advertisers), che raccoglie articoli e white paper molto interessanti e stimolanti provenienti da vari media.
Re: Parlaci del tuo sviluppo professionaleQuesto è un argomento interessante: siamo lieti di affrontarlo!Interessante leggere le esperienze degli altri.Sarei curioso di sentire più punti di vista dai miei colleghi di marketing.Personalmente, ho trovato molte eccellenti risorse di formazione online gratuite che mi hanno aiutato ad affrontare varie sfide di analisi di marketing ad hoc nel corso degli anni, in particolare per quanto riguarda l'ecosistema Google (Google Analytics, Tag Manager, Data Studio, ecc.).Allo stesso modo, non mancano risorse online gratuite per conoscere le migliori pratiche per varie tattiche di marketing, ad esempio email marketing, social media marketing, automazione del marketing, ottimizzazione del tasso di conversione, ecc. Naturalmente, sono disponibili corsi a pagamento per tutti questi argomenti come bene, ma finora ho trovato le opzioni gratuite più che adeguate.(Sto comunque osservando alcuni corsi a pagamento per GA4.) Per quanto riguarda le competenze più trasversali – cose come la gestione delle persone, la comunicazione interpersonale, le capacità di presentazione – SAS ha alcune solide offerte in queste aree di cui ho approfittato nel corso degli anni.
Aggiungerò che penso che lo sviluppo professionale non riguardi solo lo sviluppo individuale nel vuoto.Si tratta anche di far parte di un'organizzazione allineata che lavora in modo collaborativo verso una comprensione comune dell'eccellenza operativa.Ci sono molte parti in movimento nel marketing con molte interfacce con altri gruppi: molte opportunità di inefficienza se non siamo tutti sulla stessa lunghezza d'onda.Dirò una cosa riguardo al mio periodo nel marketing per conto di SAS: c'era la consapevolezza che tutte quelle centinaia di persone (migliaia?) avevano bisogno di una comprensione condivisa di quale tipo di "fabbrica del marketing" stavamo cercando di costruire e come tutti i componenti si incastrano.A tal fine, hanno adottato il Quadro di marketing pragmatico e ha indirizzato molti di noi verso quel curriculum (è passato un po' di tempo, quindi non sono sicuro che siano rimasti fedeli a quel paradigma).Il mio punto è semplicemente che, oltre alla ricerca autodiretta dello sviluppo, c’è sicuramente anche spazio per la formazione congiunta su processi e migliori pratiche condivisi a livello di organizzazione.Penso che entrambi siano necessari ed entrambi siano gratificanti!
Re: Parlaci del tuo sviluppo professionaleQuando guardo indietro, ho seguito molti corsi e corsi di formazione diversi. In generale ho trovato più valore in questi sulla personalità e sul comportamento, ad esempio
- Negoziazione, conversazioni difficili, comunicazione
- Ottima demo, vendita SPIN, DISC, corsi di formazione etica da SAS
Questi mi aiutano non solo nel mio ruolo di prevendita ma ovunque, anche nella vita personale. Pensare agli altri, comprendere o almeno rimanere aperto ai bisogni e ai comportamenti degli altri mi ha aiutato molto in molti aspetti della mia carriera e della mia vita personale.
Naturalmente anche i corsi di formazione specifici per il ruolo lavorativo sono stati cruciali per me, avendo lavorato in molti settori (dall'aerospaziale e automobilistico alla finanza/assicurazioni, all'hi-tech, al farmaceutico e altro ancora). Se si tratta di aspetti tecnici, specifici del settore, di programmazione o statistici/matematici, ciò è inevitabile e dovrebbe essere supportato (molti le opzioni sono già state menzionate)
In più sono cresciuta frequentando corsi di lingua, inglese ovviamente, ma nella mia ex azienda dovevo supportare clienti spagnoli e quindi ho potuto partecipare ad un corso di spagnolo per migliorare le mie competenze di base. (Non dico ad alta voce il dialetto austriaco e bavarese, sono semplicemente carini da avere 
)
Mi piace l'opzione di mentoring offerta da SAS, anche se mi rammarico di non avermi spinto così lontano per partecipare. Attualmente lavora presso il prof. dev. il flusso di lavoro su di esso per JMP mi fa sentire di nuovo bene. Sicuramente coglierò l'occasione quando sarà lanciato.
Una cosa da non dimenticare, crescere ha molto a che fare con il rispecchiarsi negli altri facendo qualcosa di veramente buono (o anche di veramente brutto - non ho mai fatto qualcosa di veramente brutto (sorriso ironico 
)). Quindi è molto prezioso osservare gli altri fare quello che dovresti fare anche tu: una demo fornita da un altro SE, un concetto di codice sviluppato da un altro sviluppatore, un modo di svolgere il lavoro amministrativo con cui qualcuno si diverte davvero e in modo molto efficace, un modo parlare con gli altri o trattare gli altri,... Dovremmo incoraggiare l'apprendimento dagli altri ovunque (il che sostanzialmente supporta il punto di Patrick di semplicemente fare, stare insieme con gli altri e imparare da loro, e può essere fatto senza molte regole e regolamenti)
Re: Parlaci del tuo sviluppo professionaleDue cose che mi colpiscono: la possibilità di partecipare a conferenze e l'incoraggiamento del management a perseguire collaborazioni che potrebbero non rientrare nella descrizione del lavoro.
Personalmente ho trovato le conferenze estremamente gratificanti, sia a livello accademico che applicato, e spero che la possibilità di partecipare a conferenze di persona continui ad essere consentita. Mi sono sentito supportato da Brad/management nel partecipare a conferenze quando ho un discorso su invito o anche qualche nuova ricerca che voglio presentare come discorso contribuito. Le conferenze del DOE sono più piccole, quindi sono stato in grado di stabilire connessioni personali che non avrei potuto virtualmente. La partecipazione alle conferenze ha anche dato impulso alla ricerca all'interno del gruppo, portando alla pubblicazione di documenti e brevetti e tenendo il passo con la ricerca più all'avanguardia nel settore.
Apprezzo anche la disponibilità di altri team a collaborare. Il flusso di lavoro di sviluppo UX ha già portato ad alcuni spunti utili e strumenti/tecniche che possiamo utilizzare in futuro. Alcuni altri esempi: lavorare con il team di ricerca e sviluppo di Stat ha aiutato nel test/esplorazione del profiler con combinazioni non consentite, chiacchierare con Russ dopo la sua presentazione su XGBoost ha portato all'aggiunta di progetti che riempiono lo spazio per la regolazione degli iperparametri all'interno della piattaforma e un Discorsi sulla scoperta con Phil e Ben ha fornito ulteriori idee che Wenjun e io abbiamo esplorato e ha suscitato idee su ciò che potremmo implementare in JMP 18 per aiutare i nostri utenti.
Re: Parlaci del tuo sviluppo professionaleNel corso degli anni ho sperimentato una varietà di risorse di sviluppo tecnico e professionale. Il materiale tecnico aggiuntivo iniziale l'ho imparato nei corsi di livello universitario in sede serali e online. Ho preferito le lezioni online poiché i video potevano essere ripresi quando avevo tempo e ripetuti se necessario.
Successivamente mi sono rivolto all'autoapprendimento di tecnologie specifiche con libri tecnici e ho frequentato corsi e seminari tecnici e manageriali offerti dai datori di lavoro. Da quando sono entrato in SAS, ho utilizzato le risorse della libreria SAS per lo sviluppo tecnico e professionale.
La libreria di SAS offriva sia Lynda.com (ora LinkedIn Learning) che Safari (ora O'Reilley). Ho preferito LinkedIn Learning quando era disponibile. La biblioteca dispone anche di CD audio di sviluppo professionale e altri media digitali che prendevo in prestito per il mio lungo tragitto verso casa.
Più recentemente, da quando mi sono iscritto al SAS Management Curriculum, sto aggiornando la vecchia formazione manageriale con una nuova formazione specifica SAS. Lo stesso sistema di gestione dell'apprendimento contiene molti corsi di sviluppo professionale non manageriale.
Oltre ai corsi introduttivi su JMP, ho seguito un corso JSL che ho trovato molto utile.
Re: Parlaci del tuo sviluppo professionaleNel mio caso, ho imparato la statistica in una vera azienda manifatturiera. All'inizio mi hanno dato la tariffa Six-Sigma Quality. Una volta raggiunta la qualità Six-Sigma al momento della spedizione del prodotto, si prevede che presso i clienti si verifichino meno di 2~3 ppm di guasti.Il prossimo DOE utilizza JMP su qualsiasi esperimento in laboratorio. Dopo alcuni corsi di formazione manageriale, ho imparato che DFM sta per Design For Manufacturability. Copre molti aspetti del funzionamento dell'azienda. Da quando sono entrato in SAS/JMP come Pre-Sales SE, sto cercando di creare contenuti di seminari per gli attuali utenti di JMP per consentire loro di utilizzare JMP in modo più efficiente, dalla lettura dei dati alla condivisione/riutilizzo/pubblicazione dei report di analisi.
Re: Parlaci del tuo sviluppo professionaleAlcuni lavoratori tecnici (SE e TS) di JMP Giappone hanno tenuto il club di lettura del libro. Finora abbiamo finito di leggere JMP per modelli misti . Attualmente stiamo leggendo un famoso libro giapponese sulle statistiche di matematica e Progettazione ottimale per gli esperimenti .
In Giappone, l’Istituto di matematica statistica offre alcuni corsi moderni di scienza dei dati. Alcune società accademiche offrono talvolta interessanti seminari tutoriali a costi ragionevoli anche in Giappone.
Io stesso ho conseguito il Diploma di Laurea RSS/JSS anche se questa certificazione è stata abolita. Ho anche preso il certificato JSS, Grado 1.
* RSS = Royal Statistical Society, JSS = Japan Statistical Society
Io stesso non so come studiare le statistiche nel mondo reale, anche se dovrei farlo.
Frequento anche un club di lettura di documenti tenuto da alcune persone a cui piace l'apprendimento automatico in SAS Japan. È dura per me perché la cultura è un po' diversa da quella statistica.
Re: Parlaci del tuo sviluppo professionaleHo partecipato alla maggior parte della formazione suggerita (come 7 abitudini per persone altamente efficaci e conversazioni cruciali ecc.) quando ero in SAS. Da quando sono entrato in JMP, è tutto autoapprendimento e tutoraggio privato da parte del mio team leader, @Melisa_Muhd . A volte vado ancora a SAS LMS e seguo la formazione gratuita disponibile per lo sviluppo personale. Spero che potremo realizzare il nostro JMP-LMS prima che queste funzionalità non siano più accessibili a tutti gli utenti JMP.
Re: Parlaci del tuo sviluppo professionaleAttribuisco un enorme merito al fatto di essere qui in JMP (l'azienda) e di essere ampiamente capace con JMP (il software) per il tempo che ho condiviso insieme ai "mentori"; 2 o 3 persone chiave che ho cercato e con le quali mi sono offerto di condividere ciò che potevo al servizio della restituzione di ciò che mi hanno insegnato.
Alla fine abbiamo condiviso la stessa missione e visione: ma non abbiamo avuto bisogno di esprimerla a parole o formalizzarla in un foglio di calcolo, ma si è manifestata perché dalla relazione è scaturito un nutrimento costante per me e per l'altro, e lo abbiamo riconosciuto entrambi.Ho imparato il maggior parte da quelle preziose persone chiave che si sono prese il tempo di entrare in questo tipo di rapporto di dare/avere con me.Come piace dire ad alcuni, "Il modo migliore per imparare è insegnare". Per me funziona perché c'è un aspetto emotivo (connessione condivisa e dialogo attivo) che fa risuonare maggiormente il processo di apprendimento.
A tal fine, posso donare ad un fortunato acquirente, la mia personale offerta di " Verifica di ipotesi tramite JMP " (concentrandosi sull'equivalenza e sui test t).Chi può darmi la sua versione di: " Scripting Logic 101 e JSL per manichini "in cambio?Incontriamoci due volte al mese per 1/2 ora (farò la prima sessione, poi potremo alternarci).
Re: Parlaci del tuo sviluppo professionaleIn qualità di nuovo manager in JMP il 1° gennaio 2021 sono stato immediatamente iscritto alla serie Manager Essentials di JMP.Molte classi erano obbligatorie e altre erano facoltative.Credo che si trovino tutti nel sistema SAS LMS, inclusi Coaching per le prestazioni, Leadership situazionale, Intelligenza emotiva, Conversazioni cruciali e altro ancora. Ho anche seguito alcuni corsi sulla produttività per discutere di gestione del tempo e dell'energia, il mio titolo preferito Le 5 scelte di produttività straordinaria.Con il supporto dei miei manager ho completato il corso di formazione "Boss to Coach" di Gallup e da gennaio ho ottenuto la certificazione, che si concentra sulla Punti di forza di Gallup Clifton Quello @SamGardner menziona.Trovo che lo sviluppo professionale significhi incontrare le persone dove sono e aiutarle ad arrivare dove vogliono essere, che si tratti di una nuova posizione, di una promozione o di essere una rockstar straordinaria proprio nel lavoro che fanno. Mi impegno anche a leggere un libro di affari ogni due mesi e a scrivere un rapporto da condividere.La mia ultima aggiunta è che incoraggio (in realtà solo per timidezza) me stesso e il mio team a coinvolgerci in progetti interfunzionali presso JMP per ulteriore varietà ed visibilità all'interno di JMP.
Re: Parlaci del tuo sviluppo professionaleMolti anni fa, quando ho iniziato a lavorare in JMP, siamo stati incoraggiati a seguire corsi di formazione relativi al nostro lavoro. Ho seguito due corsi da Adobe: uno a Boston e l'altro ad Austin. SAS non ha coperto solo la quota del corso, ma anche il mio viaggio. Ovviamente ora è possibile farlo online, ma ho apprezzato l'incoraggiamento a migliorare le mie competenze.
Re: Parlaci del tuo sviluppo professionaleAttualmente sono iscritto a un programma di conseguimento della laurea (@JerryFish, ho sentito cosa stai dicendo riguardo alle clausole scritte in piccolo) per un Master in Data Science. Farlo on-line. Ci sono varie opzioni là fuori che vanno dalle lezioni gratuite con una piccola tassa per un certificato alle tasse scolastiche per una laurea.
Ogni percorso ha il suo più e il suo meno.Penso che in generale i corsi online come quelli di EdX siano fatti abbastanza bene e contengano una serie come quelli che si trovano su MITx avere un certificato di completamento se vengono soddisfatti determinati requisiti di livello. L'unico svantaggio è che per quelli di noi a cui piace avere un programma definito su quale corso e in quale ordine potrebbero essere seguiti, allora questi tipi di percorsi non sono altrettanto adatti a questo stile di apprendimento.
A me piace il percorso di laurea più formalizzato, non solo perché è impostato su una linea temporale specifica per il completamento del materiale nel suo insieme, ma anche per i compiti e per il fatto che vengono valutati. Mi mette pressione per portarlo a termine e non indugiare.Questo non funziona per tutti.
C'è anche la prospettiva di cosa significhi di più: una serie di lezioni seguite al tuo ritmo, un percorso basato su certificati o un percorso di laurea. La risposta dipende dai piani futuri. Perché si frequenta il corso, cosa si farà con le conoscenze appena acquisite, fa differenza nella retribuzione o nelle responsabilità per il proprio lavoro o per un nuovo lavoro da qualche altra parte... Dipende anche da come si apprende nel modo più efficace BENE.
Se stai cercando di cambiare lavoro (internamente o esternamente), sembra che sia più probabile che una serie di percorsi basati su certificati o un percorso basato su titoli ti porti dove vuoi essere. Se stai cercando di acquisire conoscenze per svolgere un lavoro migliore in quello che fai ora, allora una serie di lezioni una tantum è probabilmente più economica e flessibile. Se solo per l'acquisizione di conoscenze, fai ciò che funziona meglio per il tuo stile di apprendimento e ciò che si adatta al tuo programma/budget.
SAS fornisce un rimborso di $ 5250 / anno per un percorso di conseguimento di una laurea negli Stati Uniti, con condizioni, ma penso che tale importo non sia più del tutto sufficiente. Anche le università statali pubbliche locali negli Stati Uniti possono addebitare circa $ 900 a credito e la maggior parte delle lezioni costa 4 crediti a trimestre (quindi da 3 a 4 lezioni all'anno, apprendimento a distanza) per un master che potrebbe richiedere 3 anni per essere completato (un corso per trimestre ). Può essere molto da assorbire nel tempo per la laurea (come il costo per l'acquisto di una nuova auto di livello intermedio).
SAS prevede anche il rimborso corsi/conferenze brevi se si desidera ottenere un'ulteriore istruzione in questo tipo di percorso ma ciò non sembra includere un corso online/di persona.
E, come altri hanno notato, se i libri sono la tua scelta per imparare, allora c'è un rimborso anche per quello (non sono un grande lettore di libri e quel meccanismo di apprendimento è molto doloroso per me per vari motivi).
Spero che la mia esperienza aiuti gli altri a capire il loro percorso e cosa viene fornito da JMP/SAS
Re: Parlaci del tuo sviluppo professionaleLa partecipazione a corsi brevi e conferenze professionali è stata molto preziosa per me all'inizio della mia carriera, mi ha dato una prospettiva più ampia e mi ha esposto a nuove idee e metodologie.Adesso non ottengo molto dalle conferenze professionali, ma mi piace comunque seguire un breve corso come parte di una conferenza circa ogni anno.Ne ho appena seguito uno sull'analisi causale e mi è stato utile saperne di più su quell'area.
Alcuni dei corsi di sviluppo professionale più preziosi su cui mi sono concentrato
- Comunicazione interpersonale, negoziazione, risoluzione dei conflitti
- Leadership influente: ho preso e successivamente sono stato coinvolto nell'insegnamento Il programma di leadership efficace per gli statistici .Descrive un modello di leadership basato sull’influenza in un’organizzazione.Anche se non sono più coinvolto in questo, penso che sia un buon programma, soprattutto per coloro che lavorano come analisti di dati, programmatori, statistici, data scientist, ...
- Capacità di comunicazione pubblica e presentazione
- Valutazioni di carriera e personalità
- Mi piace particolarmente Punti di forza di Gallup Clifton (Se vuoi vedere la mia valutazione dei punti di forza, fammelo sapere e la condividerò con te)
- Anche una valutazione della personalità e delle preferenze è utile.mi piace Scoperta di approfondimenti . (Se vuoi vedere la mia valutazione Insights, fammelo sapere e la condividerò con te)
Re: Parlaci del tuo sviluppo professionaleEcco alcune delle risorse che ho trovato utili (ma mi chiedevo anche se ci sono più o migliori risorse):
Comprensione del settore: Formazione sulla gestione del prodotto, webinar registrati dal punto di vista tecnico, conversazioni individuali con gli SE, shadowing di demo SE ad hoc (mi piacerebbe di più in questa categoria... magari partecipare ad alcune conferenze specifiche del settore?)
Conoscenza statistica: Corsi SAS Education (dal vivo e, si spera, presto registrati), YouTube ( StatQuest è uno dei miei preferiti...e non è solo per il suo fantastico canto), webinar di padronanza di JMP, Google, libri di testo occasionalmente
Vendita/Demo: Registrazioni collettive di prevendita, più recentemente BTS a causa della consapevolezza di Nick Shelton, shadowing ad hoc delle demo SE, ovviamente il libro The Great Demo ma non l'ho più rivisto da quando ho iniziato (mi piacerebbe sapere come altre aziende stanno innovando con demo virtuali per renderle più interattive e divertenti ma non sono sicuro di come procedere)
Re: Parlaci del tuo sviluppo professionaleBuon punto sui libri Don.Devo dire che JMP/SAS/Management è sempre stato MOLTO bravo nel permettermi di acquistare qualsiasi libro di cui avevo bisogno per il mio lavoro!
Re: Parlaci del tuo sviluppo professionaleNel corso della mia carriera, ho utilizzato una combinazione di studio autodiretto e lezioni di persona/online.
Per lo studio autodiretto, scelgo un libro di testo di statistica con un orientamento basato sull'applicazione e lo svolgo con due obiettivi generali in mente: 1) comprendere la teoria statistica e 2) duplicare nel miglior modo possibile gli esempi e gli esercizi in JMP.
Le lezioni strutturate che ho seguito sono state per lo più attraverso l'American Statistical Association durante le riunioni statistiche congiunte. Negli ultimi anni hanno ampliato la loro offerta online. Puoi trovare un elenco delle offerte qui . L'American Society for Quality ha risorse simili, anche se non le ho mai utilizzate. Mentre la maggior parte delle persone lo sa Coursera E Udemy , Statistics.com si concentra esclusivamente sulle lezioni di statistica e programmazione statistica.
Re: Parlaci del tuo sviluppo professionaleOK, ho qualcosa con cui contribuire qui.
Un anno fa mi sono interessato a "People Analytics".Ho assistito a un corso (gratuito) su Coursera, poi ho deciso che volevo qualcosa di più rigoroso.Così mi sono iscritto a un corso di People Analytics tramite U Penn (Wharton Business School).Il corso costava qualcosa come $ 2000 ed era eccellente.
Sfortunatamente, non ho letto le clausole scritte in piccolo del SAS sui rimborsi delle quote di lezione.Affinché SAS possa rimborsare, la classe deve far parte di un programma che culmina in una laurea.Poiché si trattava di una lezione "una tantum", non sono stato rimborsato.Va bene, penso ancora che sia stata una lezione utile.Vorrei solo avere un modo per coprire i costi delle lezioni di "educazione continua".
Questa è la mia storia!
Re: Parlaci del tuo sviluppo professionaleE cosa pensano le persone nel chiamare questo "Cresci con JMP"?
