あなたの専門能力開発についてご相談ください遠い昔のように感じられますが、実際にはほんの数か月前に、私たちの多くが参加しました。 JMPブレインストーミングセッション。 この重要な作業から、専門能力開発を含む 3 つのワークストリームが生まれました。
それでは、早速本題に入ります。 我々はあなたから聞きたい。
急速に成長する組織において、人々が何をしてきたか、それがどのようにうまく機能したか、そしてどのようなリソースを使用したかをまず学ばずに、専門能力開発の壮大なビジョンを策定するのは愚かなことのように思えます。 教えていただけますか？
以下のコメントで、どのような種類の専門能力開発を追求してきたか、どの組織を通じて、それが社内か社外か、役に立つか役に立たないか、無料か無料か、共有したいことを何でも教えてください。
お時間をいただきありがとうございます。皆様からのコメントをお待ちしております。
専門能力開発ワークストリームの「成長の条件」サブグループ
@ウェンディツェン、 @Phil_Kay 、 @匿名、 @dara_hammond 、 @Peter_Polito
特集記事Re: あなたの専門能力開発についてお話しください@aaron_andersen統計の知識をレベルアップするには、このコースを強くお勧めします。有意な統計的手法オンライン コース | JMP
STIPS と同様に完全に無料ですが、基本的な統計概念をさらに詳しく説明しており、JMP のレンズを通して適用され、弊社独自の Julian Parris によって非常に優れて準備されています。
STIPS では、より多くの内容をカバーしていますが、詳細はそれほど詳しくありません。モジュールを 1 つだけ受講する時間があれば、私は「データによる意思決定」を選択するでしょう。
Re: あなたの専門能力開発についてお話しください@aaron_andersen代わりに STIPS を試してみてください。 これは NSCU のような公式の統計コースではないかもしれませんが、それに近いものだと信じています。 なぜどのような統計を使用するのかという背景について多くを学ぶことができ、自分のペースで進めるのが非常に簡単です 
Re: あなたの専門能力開発についてお話しください10 年以上「統計会社」で働いているが、自分自身は基本的な統計しか知らないソフトウェア開発者として、私は長い間、その分野で少しレベルアップしたいと考えていました。 実際、ある時点で NSCU のオンライン統計 MS を試してみましたが、組み合わせやコスト、家族の義務のためにやめなければなりませんでした。 でも、それが続く間は楽しかったです！ したがって、それはまだ私の「いつかかもしれない」リストに入っていることです（そして確かに授業料の払い戻しや、一部の学習が勤務時間中に行われることが許容されれば、それは容易になるでしょう）。
Re: あなたの専門能力開発についてお話しください私が使用したのは、 https://learning.oreilly.com/ライブ トレーニング セッションとビデオ コースの両方でリソースを数回利用します。
これらのリソースがいつでも無料で提供されていると知っていると、本当に摩擦が減り、「うーん、提案書を書く価値があるか、あるいは払い戻しを受ける価値があるか検討してみよう」ではなく、「これを学んでみようか」と考えるようになります。
Re: あなたの専門能力開発についてお話しくださいこのワークストリームに取り組んでいるチームと、専門能力開発の経験や考えを共有している人々に感謝します。
Re: あなたの専門能力開発についてお話しください私は、専門的に成長し続けるために、すでに述べたリソースの多くを利用しています。ジャーナル記事、書籍、オンライン チュートリアル、ワークショップやカンファレンスでの講演、YouTube ビデオなどです。 また、同僚、マネージャー、ネットワークを頼りに、適切な資料を教えてくれたり、洞察を共有したりしています。
パンデミックの直前、そしてまた数か月前にも、社内で 1 週間の C++ コースが提供されていました。 私は両方から本当に楽しんで、非常に恩恵を受けました！ 新しいスキルを学ぶ時間を確保できたことに、とても感謝しています。 私にとって、専門能力開発で最も難しい部分は、これらの学習活動に定期的かつ目的を持って取り組む時間を確保することです。 C++ コースは、取り上げられた素晴らしい資料に加えて、その時間を提供してくれました。
Re: あなたの専門能力開発についてお話しください私が最初に SE として働き始めたとき、顧客に信頼性を持って話し、効果的な発見を行うために、当社の中核産業について学ぶことがたくさんありました。 この点に関しては、プロダクト マネジメントが企画した業界トレーニング セッションが非常に役に立ちました。 また、SAS 学習カタログの Industry Focus シリーズにも価値があると感じました。 ただし、これらの業界で働いてきたSEと話をすることに勝るものはありません。
Re: あなたの専門能力開発についてお話しくださいこれも興味深いかもしれないので、販売の観点を追加したいと思います。 私は IT 営業職に 20 年以上携わっていますが、まったく別の仕事から始めました。 数年間、私は「ヴィトへの販売」、「チャレンジャー販売」、「キーアカウント販売」、SPIN、DISC など、さまざまな方法を経験しました。 私が個人的に最も役に立ったと思うセールストレーニング（ビジネスシーンに限らず）は、米国に拠点を置く大企業で働いていたときに受けた「NLPビジネスプラクティショナートレーニング」です。 どのトレーニングにも私にとっては何かがありましたが、これらの標準化されたトレーニングを通じて売上を上げることだけがスキルを開発するために必要なことだとは思いません。 私の見解では、「あらゆる」販売状況に使用できる「標準的なアプローチ」は存在しません。
自信があり、誠実で、注意深く話を聞き、顧客との関係をより簡単に確立できる人が選ばれます。
この数年間で私が最も助けになったことは次の 3 つです。
- 私が入社した当初は、専用の「営業開発/メンター/コーチ/バディ」プログラムを通じて継続的なコーチングとメンタリングを受けていました。私が働いていたいくつかの企業には、このための専用のリソースがあり、さまざまな経験豊富な営業担当者の影を追うことで多くのことを学びました。
- 独自の営業アプローチと個性を磨くための時間と「自由」 〜勇気とモチベーションを与える経営〜
- 他の営業担当者との頻繁なブレインストーミング – pe 私は他の営業担当者と定期的に話し合い、ブレインストーミングを行っています
一言で言えば、私は個人的に、営業のメンタリング/バディであり、営業担当者を励まし合い、互いに話し合ったり交流したりすることが、営業分野で「成長」するための最良の方法であると信じています。 体育のような基礎トレーニングは言うまでもありませんが、 初心者にも「アカウントプランニング」は必要です。
Re: あなたの専門能力開発についてお話しくださいマーケティングに関しては、アプリモ、当時はキャンペーン管理とマーケティングリソース管理の両方のソフトウェアエディターでした。 CMO と話したり、ツール自体のトレーニングを受けたりすることで、多くのことを学びました。
記事やホワイトペーパーも私に多くのことをもたらしてくれます。 マーケターには定期購読を強くお勧めします。 ANA ビジネスマーケティング スマートブリーフニュースレター (Association of National Advertisers)。さまざまなメディアからの非常に興味深く、刺激的な記事やホワイト ペーパーを編集しています。
Re: あなたの専門能力開発についてお話しくださいこれは素晴らしいトピックです。私たちが取り組んでいることをうれしく思います。他の人の経験について読むのは興味深いです。マーケティング部門の同僚からさらに多くの視点を聞きたいと思っています。私個人としては、特に Google エコシステム (Google アナリティクス、タグ マネージャー、データスタジオなど) に関して、長年にわたってアドホックなマーケティング分析のさまざまな課題に対処するのに役立つ、優れた無料のオンライン トレーニング リソースを数多く見つけてきました。同様に、電子メール マーケティング、ソーシャル メディア マーケティング、マーケティング オートメーション、コンバージョン率の最適化など、さまざまなマーケティング戦術のベスト プラクティスを学ぶための無料のオンライン リソースが不足することはありません。もちろん、これらすべてのトピックについて利用できる有料コースもあります。まあ、しかしこれまでのところ、無料のオプションで十分すぎることがわかりました。（ただし、GA4 の有料クラスをいくつか検討しています。） 人々の管理、対人コミュニケーション、プレゼンテーションスキルなど、よりソフトなスキルに関しては、SAS にはこれらの分野で確かなサービスがいくつかあり、私はそれを長年活用してきました。
付け加えておきますが、私は専門能力開発とは単に個人の能力開発を空虚に行うことではないと考えています。また、オペレーショナル エクセレンスの共通理解に向けて協力して取り組む、連携した組織の一員となることも重要です。マーケティングには他のグループとのインターフェースが多く、変動する部分がたくさんあります。全員が同じ認識を持っていない場合、非効率になる可能性がたくさんあります。SAS側でマーケティングに携わっていた時間について一つ言えることは、私たちがどのようなタイプの「マーケティング工場」をどのように構築しようとしているのかについて、何百人（何千人？）の人々が共通の理解を必要としているという認識がありました。すべてのコンポーネントが一緒に収まります。そのために彼らが採用したのは、実践的なマーケティングのフレームワークそして私たちの多くをそのカリキュラムに通わせました（かなり時間が経ったので、彼らがそのパラダイムに忠実であり続けているかどうかはわかりません）。私が言いたいのは、自主的な開発の追求に加えて、組織全体で共有されるプロセスやベスト プラクティスに関する共同トレーニングの場も確実に存在するということです。どちらも必要であり、どちらもやりがいのあることだと思います。
Re: あなたの専門能力開発についてお話しください振り返ってみると、さまざまな研修や授業を受けてきました。 一般的に、私は性格や行動に関するこれらのことに、次のような価値があると感じました。
- 交渉、難しい会話、コミュニケーション
- 優れたデモ、SPIN 販売、DISC、SAS からの倫理トレーニング
これらは、私のプリセールスの役割だけでなく、あらゆる場所で、また個人的な生活でも役立ちます。 他人のことを考え、他人のニーズや行動を理解し、少なくともオープンであり続けることは、私のキャリアや私生活の多くの面で非常に役立ちました。
もちろん、多くの業界（航空宇宙、自動車から金融/保険、ハイテク、製薬など）で働いてきた私にとって、職務に特化したトレーニングも非常に重要でした。 それが技術的、業界固有、プログラミング、または統計/数学的側面に関するものである場合、これは避けられず、サポートされる必要があります (多くの場合、オプションについてはすでに述べました）
さらに、語学コースを受講することで成長しました。もちろん英語ですが、前の会社ではスペイン人の顧客をサポートする必要があったため、基礎スキルを向上させるためにスペイン語のクラスに参加することができました。 (私はオーストリア語やバイエルン語の方言を大声で言うつもりはありません。これらはあると嬉しいだけです )
私は SAS が提供するメンタリングのオプションが気に入っていますが、そこまで参加するよう勧めなかったことを後悔しています。 現在は教授として働いています。開発者。 JMP のワークストリームを使用すると、また良い気分になります。 それが展開されたら、私は間違いなくチャンスを掴みます。
忘れてはいけないことの 1 つは、成長するということは、他の人が何か本当に良いことをしている (または本当に悪いことですらあります。私は本当に悪いことをしたことがありません (皮肉な笑み 
)) をミラーリングすることに大きく関係しているということです。 したがって、自分がやるべきことを他の人がやっているのを見ることは非常に貴重です。つまり、別の SE が提供するデモ、別の開発者が開発したコードのコンセプト、誰かがとても楽しんでいる管理作業を非常に効果的に行う方法などです。他の人と話したり、他の人に接したりする... 私たちはあらゆる場所で他の人から学ぶことを奨励すべきです（これは基本的に、ただ行動し、他の人たちと集まり、彼らから学ぶというパトリックの主張を支持しており、それは多くの規則や規制なしで行うことができます）
Re: あなたの専門能力開発についてお話しください私にとって印象に残っていることは 2 つあります。それは、カンファレンスに参加できること、もう 1 つは職務内容の範囲外のコラボレーションを追求するよう経営陣が奨励していることです。
私は個人的に、学会は学術面でも応用面でも非常にやりがいのあるものであると感じており、対面でのカンファレンスへの参加が今後も許可されることを願っています。 招待講演があるときや、寄稿講演として発表したい新しい研究があるときは、ブラッドや経営陣がカンファレンスに参加するようサポートしてくれていると感じています。 DOE カンファレンスは小規模なので、バーチャルでは不可能だった個人的なつながりを築くことができました。 会議に参加することでグループ内の研究も推進され、論文や特許につながり、この分野の最先端の研究に追いつくことができました。
他のチームの協力意欲にも感謝しています。 UX 開発ワークストリームは、今後使用できるいくつかの有用な洞察とツール/テクニックにすでにつながっています。 その他の例: Stat R&D チームとの協力により、許可されていない組み合わせでのプロファイラーのテスト/探索が手助けされました。XGBoost プレゼンテーションの後に Russ とチャットした結果、プラットフォーム内でのハイパーパラメーター調整のためのスペース充填設計の追加が行われました。ディスカバリートークPhil & Ben は、Wenjun と私が検討してきたさらなるアイデアを提供し、ユーザーを支援するために JMP 18 に実装できるアイデアを生み出しました。
Re: あなたの専門能力開発についてお話しください私は長年にわたり、さまざまな技術的および専門的開発リソースを経験してきました。 最初の追加技術資料は、夜間のキャンパス内の大学レベルのコースとオンラインで学びました。 時間があるときにビデオを受講し、必要に応じて繰り返すことができるため、オンラインクラスの方が好きでした。
その後、私は専門書を使って特定の技術を独学するようになり、雇用主が提供する技術コースや管理コースやセミナーに参加しました。 SASに入社して以来、私は技術開発と専門能力開発のためにSASライブラリリソースを使用してきました。
SAS のライブラリは、以前は Lynda.com (現在は LinkedIn Learning) と Safari (現在は O'Reilley) の両方を提供していました。 LinkedIn Learning が利用可能だったときは、私は LinkedIn Learning のほうを好みました。 この図書館には専門能力開発用のオーディオ CD やその他のデジタル メディアもあり、私は長い通勤時間によく借りていました。
最近では、SAS Management Curriculumに登録して以来、古い管理トレーニングを新しいSAS固有のトレーニングでリフレッシュしています。 同じ学習管理システムで、管理以外の専門能力開発コースも多数開催されています。
入門的な JMP コースのほかに、非常に役立つ JSL コースも受講しました。
Re: あなたの専門能力開発についてお話しください私の場合は、実際の製造会社で統計学を学びました。 彼らは最初にシックスシグマ品質のテイリングをしてくれました。 製品出荷時にシックスシグマ品質が達成されていれば、顧客で発生する故障は 2 ～ 3 ppm 未満であると予想されます。次の DOE は実験室での実験に JMP を使用します。 いくつかの管理トレーニングの後、DFM が Design For Manufacturability の略であることを学びました。 会社の運営に関する多くの事柄がカバーされています。 SAS/JMPにプリセールスSEとして入社してからは、既存のJMPユーザーに向けて、データの読み込みから分析レポートの共有・再利用・公開まで、より効率的にJMPを活用してもらうためのセミナーコンテンツを作成しようとしています。
Re: あなたの専門能力開発についてお話しくださいJMPジャパンの一部の技術職（SE、TS）が読書会を開催しました。 ここまでで読み終わりました混合モデル用の JMP 。 現在、私たちは日本の有名な数学統計の本を読んでいます。実験に最適な設計。
日本では、統計数理研究所がデータサイエンスのための最新のコースをいくつか提供しています。 日本でも学会によっては、興味深いチュートリアルセミナーをリーズナブルな料金で開催していることがあります。
この資格は廃止されましたが、私自身も RSS/JSS Grade Diploma を取得しました。 JSS検定1級も取得しました。
※RSS＝英国王立統計協会、JSS＝日本統計協会
私自身、統計学を勉強する必要があるにもかかわらず、実際の世界でどのように勉強すればよいのかわかりません。
SAS Japanの機械学習好きな人たちが主催する論文読書会にも参加しています。 統計とは少し文化が違うので大変です。
Re: あなたの専門能力開発についてお話しください私は SAS に在籍していたときに、提案されたトレーニングのほとんど (非常に効果的な人の 7 つの習慣や重要な会話など) に参加しました。 私が JMP に参加して以来、すべては自習であり、チームリーダーによる個人的な指導を受けています。 @melisa_muhd 。 私は今でも時々 SAS LMS に行き、自己啓発のために利用可能な無料トレーニングを受講します。 この機能がすべての JMPer にアクセスできなくなる前に、独自の JMP-LMS を開発できることを願っています。
Re: あなたの専門能力開発についてお話しください私は、私がここ JMP (会社) に在籍し、「指導者」たちと共有した時間で JMP (ソフトウェア) に関してかなりの能力を発揮できたことを非常に高く評価しています。私が探し求めた 2 人か 3 人の重要な人物たちで、彼らが私に教えてくれたことを返すために、私ができる限りのことを分かち合いたいと申し出ました。
私たちは最終的に同じ使命とビジョンを共有することになりました。しかし、それを言葉で表現したり、スプレッドシートで形式化する必要さえありませんでした。代わりに、その関係が私と相手にとって安定した栄養を生み出したので、それは明らかでした。私たちは両方ともそれを認識しました。私が学んだのは、ほとんど私とこのようなギブアンドテイクの関係を築くために時間を割いてくださった貴重なキーパーソンたちから。「学ぶための最良の方法は教えることだ」とよく言う人もいます。 私にとって、それが機能するのは、学習プロセスをより共感させる感情的な側面（つながりの共有と積極的な対話）があるからです。
この目的を達成するために、私は幸運な方 1 名に、私自身の個人的な捧げ物を差し上げます。」 JMPによる仮説検証」 (同等性と t 検定に焦点を当てます)。誰が私に彼らのバージョンを教えてくれますか？」ダミーのためのスクリプト ロジック 101 と JSL 「お返しに？月に 2 回、1 時間の 30 分間会いましょう (最初のセッションは私が参加し、その後は交代で行います)。
Re: あなたの専門能力開発についてお話しください2021 年 1 月 1 日に JMP の新しいマネージャーとして、私はすぐに JMP の Manager Essentials シリーズに登録されました。多くのクラスは必須であり、その他のクラスは選択でした。パフォーマンスのためのコーチング、状況に応じたリーダーシップ、心の知能指数、重要な会話など、それらはすべてSAS LMSシステムに含まれていると思います。 また、時間とエネルギーの管理について説明する生産性コースもいくつか受講しました。私のお気に入りのタイトルは、「並外れた生産性の 5 つの選択」です。マネージャーのサポートを受けて、私はギャラップの「上司からコーチへ」トレーニングを完了し、1月現在、認定を受けています。ギャラップ・クリフトンの強みそれ@SamGardner言及しています。私は、専門能力の開発とは、人々がいる場所で出会い、彼らがなりたい場所に到達できるよう支援することだと考えています。それが新しい地位であれ、昇進であれ、あるいはその仕事そのもので超素晴らしいロックスターになるであれ。 また、数か月ごとにビジネス書を読み、レポートを作成して共有することも自分に課しています。最後に付け加えたいのは、JMP 内で多様性を高め、露出を増やすために、私自身とチームが JMP の部門横断的なプロジェクトに参加することを (実際に割り当てることは避けていますが) 奨励しているということです。
Re: あなたの専門能力開発についてお話しください何年も前、私が初めて JMP に入社したとき、仕事に関連したトレーニング クラスを受講することが奨励されました。 私は Adobe の 2 つのクラスを受講しました。1 つはボストンで、もう 1 つはオースティンでした。 SAS は授業料だけでなく、旅費も負担してくれました。 もちろん、これらは今ではオンラインで行うことができますが、スキルセットを向上させるための励ましはありがたかったです。
Re: あなたの専門能力開発についてお話しください私は現在、データ サイエンスの修士号を取得するための学位取得プログラム (@JerryFish、細字に関してあなたの意見は聞こえています) に登録しています。 オンラインでやります。 少額の費用で証明書を取得できる無料のクラスから学位取得のための授業料まで、さまざまなオプションがあります。
各パスにはプラスとマイナスがあります。一般的に、EdX のようなオンライン コースは非常によくできており、次のようなシリーズを実施していると思います。 MITx特定のグレード要件を満たしている場合は、修了証明書が発行されます。 唯一の欠点は、どのコースをどの順序で受講できるかについてあらかじめ用意されたプログラムを用意してもらいたい人にとって、この種のパスはこの学習スタイルにはあまり適していないことです。
私自身は、より正式化された学位取得コースが好きです。その理由は、教材全体を完了するための特定のタイムラインが設定されているだけでなく、課題も設定されており、それらが採点されるからです。 それは私に、長居せずにそれをやり遂げなければならないというプレッシャーを与えます。それは誰にとってもうまくいくわけではありません。
また、自分のペースで受講できる一連のクラス、証明書ベースのパス、または学位取得パスのどちらがより意味があるのかという観点もあります。 答えは将来の計画によって異なります。 なぜコースを受講するのか、新しく獲得した知識を使って何をするのか、その仕事や他の場所での新しい仕事の給与や責任に違いが生じるのか...また、最も効果的な学習方法によっても異なります。良い。
(社内または社外で) 転職を考えている場合、一連の証明書ベースのパスまたは学位ベースのパスのどちらかが、希望する場所に到達する可能性が最も高いようです。 現在行っている仕事をより良く行うための知識を獲得したい場合は、一連の 1 回限りのクラスを受講するのがおそらく最も安価で柔軟性が高いでしょう。 知識を習得するだけの場合は、自分の学習スタイルとスケジュール/予算に合わせて最適なものを実行してください。
SAS は条件付きで、米国で学位を取得する場合に年間 5,250 ドルの授業料を払い戻してくれますが、その額はもう十分ではないと思います。 米国の地方公立州立大学でさえ、1 単位あたり約 900 ドルの請求があり、修士号取得にはほとんどの授業が四半期ごとに 4 単位 (つまり、年間 3 ～ 4 授業、遠隔学習) で、完了までに 3 年かかる場合があります (1 学期に 1 コース) ）。 学位を取得するためには、時間の経過とともに吸収しなければならない金額が大きくなる可能性があります（新しい中級車を購入する費用など）。
SAS は次の場合の払い戻しも提供します。短期コース/カンファレンスこのタイプのパスでさらなる教育を受けたいが、オンライン/対面コースは含まれていないようです。
そして、他の人も指摘しているように、学習のために本を読むのであれば、その分も補償されます（私はあまり本を読まないので、さまざまな理由からその学習の仕組みは私にとって非常に苦痛です）。
私の経験が他の人が自分の進む道とJMP/SASが提供するものを理解するのに役立つことを願っています
Re: あなたの専門能力開発についてお話しください短期コースや専門的なカンファレンスに参加することは、キャリアの初期の私にとって非常に価値があり、より広い視野を与え、新しいアイデアや方法論に触れることができました。今では専門的なカンファレンスからそれほど得るものはありませんが、それでも毎年、カンファレンスの一環として短期コースを受講するのが好きです。因果分析を受講したところですが、その分野についてさらに学ぶのに役立ちました。
私がこれまでに焦点を当てた最も価値のある専門能力開発トレーニングのいくつか
- 対人コミュニケーション、交渉、紛争解決
- 影響力のあるリーダーシップ: 私はそれを取得し、その後教育に携わるようになりました効果的な統計学者リーダーシップ プログラム。これは、組織内で影響力を持つことに基づくリーダーシップ モデルについて説明しています。私はもうこれには関わっていませんが、特にデータ アナリスト、プログラマー、統計学者、データ サイエンティストなどとして働く人にとっては、良いプログラムだと思います。
- パブリックコミュニケーションとプレゼンテーションスキル
- キャリアと性格の評価
- 特に好きですギャラップ・クリフトンの強み(私の強みの評価を見たい場合は、お知らせください。共有させていただきます)
- 性格や好みの評価も嬉しいです。好き洞察の発見。 (私のインサイト評価をご覧になりたい場合は、お知らせください。共有させていただきます)
Re: あなたの専門能力開発についてお話しください以下に、私が役に立ったと思ったリソースをいくつか示します (ただし、他にもっと優れたリソースがあるのではないかとも考えています)。
業界の理解:製品管理トレーニング、録画された技術的な話のウェビナー、SE との 1 対 1 の会話、臨時の SE デモのシャドーイング (このカテゴリをもっと楽しみたいと思います...業界固有のカンファレンスに参加することもできますか?)
統計的知識: SAS Education コース (ライブおよびできれば近々録画されるコース)、YouTube (統計クエストは私のお気に入りの 1 つです...そしてそれは彼の素晴らしい歌のせいだけではありません)、JMP ウェビナー、Google、時々教科書をマスターする
販売/デモ:最近のPre-Sales Collectiveレコーディング防弾少年団Nick Shelton からの認識、SE デモのアドホック シャドウイング、The Great Demo 本のおかげで、もちろん、オンボーディング以来レビューしていません (他の企業が仮想デモをよりインタラクティブで楽しいものにするためにどのように革新しているかを知りたいと思っています)しかし、どうすればよいかわかりません）
Re: あなたの専門能力開発についてお話しくださいドンの本についての良い点。JMP/SAS/経営陣は、私の仕事に必要な本を何でも購入させてくれて、いつもとても親切だと言えます。
Re: あなたの専門能力開発についてお話しくださいこれまでのキャリアを通じて、私は自主学習と対面/オンラインクラスを組み合わせて利用してきました。
自主的な学習では、応用ベースの方向性を持つ統計の教科書を選び、2 つの一般的な目標を念頭に置いて学習に取り組みます。1) 統計理論を理解すること、2) JMP の例と演習を可能な限り再現することです。
私が受講した構造化された授業は、主に米国統計協会の合同統計会議中に行われました。 過去数年にわたって、彼らはオンラインサービスを拡大してきました。 ここで提供品のリストを見つけることができます。 米国品質協会にも同様のリソースがありますが、私は利用したことがありません。 ほとんどの人が知っていることですが、コーセラそしてUdemy 、統計.com統計と統計プログラミングのクラスのみに焦点を当てています。
Re: あなたの専門能力開発についてお話しくださいOK、ここに貢献したいことがあります。
1年前、私は「ピープルアナリティクス」に興味を持ちました。私は Coursera でクラスを (無料で) 視聴しましたが、より厳密なクラスが必要だと判断しました。そこで私は、U Penn (ウォートン ビジネス スクール) を通じて People Analytics クラスに登録しました。クラスの料金は約2000ドルで、素晴らしかったです。
残念ながら、私は授業料の払い戻しに関するSASの細則を読んでいませんでした。SAS が払い戻すには、そのクラスが学位を取得するプログラムの一部である必要があります。これは「単発」のクラスだったので、返金はありませんでした。まあ、それでも価値のある授業だったと思います。「継続教育」クラスの費用をカバーする方法があればいいのにと思います。
それが私の話です！
Re: あなたの専門能力開発についてお話しくださいそして、これを「JMP とともに成長」と呼ぶことについて、人々はどう感じますか?
