Sei impronte per un cambiamento analitico leader è un nuovo white paper che abbiamo appena pubblicato nei centri risorse JMP in lingua inglese in tutto il mondo.
Il documento, scritto da Tom Lange, Direttore R&D in pensione di Procter & Gamble, condivide idee, tendenze e best practice apprese durante oltre 40 anni di carriera e alla guida di team analitici.
Il documento è una raccolta di pensieri, storie e consigli sulla leadership, in particolare sulla leadership per le organizzazioni analitiche. Gran parte di esso è tratto dall'esperienza di Tom in P&G, prima come analista quotidiano e poi come leader delle organizzazioni analitiche dell'azienda.
Il documento è organizzato attorno a sei idee di leadership:
- Impronta n. 1: Visione
- Impronta n. 2: Coraggio
- Impronta n. 3: Padronanza
- Impronta n. 4: Umiltà
- Impronta n. 5: Passione
- Impronta n. 6: Sperare
Il documento è perfetto per gli utenti JMP attuali e potenziali che stanno cercando di rendere la scienza e l'ingegneria più influenti all'interno della propria organizzazione. È anche un ottimo supplemento al recente webinar Statisticamente parlando Guida la tua organizzazione verso l'eccellenza analitica; Tom ha tenuto il discorso di apertura.
Incoraggia i tuoi clienti e potenziali clienti a scarica il documento oggi ...e controlla Statisticamente parlando webinar on demand.
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Grazie
Larry
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