我们今年有很大的计划。 但是，如果我们不雇用合适的人……而且要快，我们就无法做到这一点。 这就是为什么我们向推荐完美候选人的工作人员提供相当于 5,000 美元的发现者费用。
回想一下前公司的顶级销售人员......你所知道的最敏捷的开发人员......可能成为优秀系统工程师的科学家和工程师朋友。 不要只考虑长得像你的优秀候选人。 我们正在努力确保我们的公司多元化和平衡，因此我们需要来自代表性不足的人群的优秀推荐人。
此优惠适用于所有出现在www.jmp.com/careers从现在到 2022 年 4 月 29 日。 该优惠是全球性的，因此无论您在世界任何地方工作，都可以参与。
确保您的推荐人还不是 SAS 或 JMP 员工——他们不算在内。 请注意，如果您是招聘经理或参与了面试过程，则您没有资格参加。 如果您已达到主管或副总裁级别，您也没有资格。 当然，仅当被推荐的候选人获得工作、接受工作并受雇于 JMP 至少六个月时，才会向 JMP 员工支付此查找费用。
访问 SAS全球员工推荐指南了解更多详情。 或联系 JMP 新人力资源组的 Christine Bevan。
然后与您的合格朋友和前同事分享此链接： www.jmp.com/careers
我不敢相信此刻只有 1 个 kudo。 5,000 美元对一些朋友来说是一大笔钱！！！
