Wir haben große Pläne für das Jahr. Aber wir können das nicht erreichen, wenn wir nicht die richtigen Leute einstellen … und zwar schnell. Aus diesem Grund bieten wir Mitarbeitern, die den perfekten Kandidaten empfehlen, eine Vermittlungsgebühr von umgerechnet 5.000 US-Dollar an.
Denken Sie zurück an die Top-Verkäufer früherer Unternehmen ... die agilsten Entwickler, die Sie je kennengelernt haben ... befreundete Wissenschaftler und Ingenieure, die großartige Systemingenieure abgeben könnten. Und denken Sie nicht nur an die tollen Kandidaten, die Ihnen ähnlich sehen. Wir versuchen sicherzustellen, dass unser Unternehmen vielfältig und ausgewogen ist, daher brauchen wir großartige Referenzen, die aus unterrepräsentierten Bevölkerungsgruppen stammen.
Dieses Angebot gilt für alle JMP-Stellen, die unter angezeigt werden www.jmp.com/karriere zwischen jetzt und dem 29. April 2022. Das Angebot ist global, sodass Sie überall auf der Welt teilnehmen können.
Stellen Sie sicher, dass Ihre Empfehlung nicht bereits ein Mitarbeiter von SAS oder JMP ist – sie zählen nicht. Beachten Sie, dass Sie nicht teilnahmeberechtigt sind, wenn Sie der einstellende Vorgesetzte sind oder am Vorstellungsgespräch beteiligt sind. Sie sind auch nicht berechtigt, wenn Sie die Stufe Director oder VP erreicht haben. Diese Finder Fee geht natürlich nur dann an einen JMP Mitarbeiter, wenn der geworbene Kandidat die Stelle angeboten bekommt, die Stelle annimmt und mindestens sechs Monate bei JMP angestellt ist.
Besuchen Sie die SAS Globale Richtlinien für Mitarbeiterempfehlungen für mehr Einzelheiten. Oder wenden Sie sich an Christine Bevan in der neuen Personalabteilung von JMP.
Und dann teilen Sie diesen Link mit Ihren qualifizierten Freunden und ehemaligen Kollegen: www.jmp.com/karriere
Ich kann im Moment nicht glauben, dass es dafür nur 1 Kudo gibt. 5.000 $ sind eine Menge Geld, um mit ein paar Freunden zu reden!!!
