今年は大きな計画があります。 しかし、適切な人材を採用しないと、そこにたどり着くことができません...そしてすぐに。 そのため、完璧な候補者を紹介するスタッフには、5,000米ドル相当のファインダー料金を提供しています。
以前の会社のトップセールスマンを思い出してください...これまでに知った中で最も機敏な開発者...素晴らしいシステムエンジニアを作るかもしれない科学者やエンジニアの友人。 そして、あなたのように見える素晴らしい候補者について考えるだけではありません。 私たちは、会社が多様でバランスの取れたものになるように努めているため、過小評価されている人々からの優れた参考資料が必要です。
このオファーは、に表示されるすべてのJMPポジションに有効です。 www.jmp.com/careers現在から2022年4月29日まで。 オファーはグローバルであるため、世界中のどこで働いていても参加できます。
紹介がまだSASまたはJMPの従業員ではないことを確認してください-彼らはカウントされません。 あなたが採用マネージャーであるか、面接プロセスに関与している場合は、参加する資格がないことに注意してください。 また、ディレクターまたはVPレベルに達した場合も資格がありません。 もちろん、このファインダーの料金は、紹介された候補者が仕事を提供され、仕事を受け入れ、少なくとも6か月間JMPに雇用されている場合にのみJMPの従業員に支払われます。
SASにアクセスグローバル従業員紹介ガイドライン詳細については。 または、JMPの新しい人材グループのChristineBevanに連絡してください。
そして、このリンクを資格のある友人や元同僚と共有します。 www.jmp.com/careers
現時点では、これには1つの工藤しかないのが信じられません。 5,000ドルは何人かの友人と話すためのたくさんのお金です!!!
