우리는 올해 큰 계획을 가지고 있습니다. 하지만 적절한 사람을 신속하게 고용하지 않으면 목표에 도달할 수 없습니다. 이것이 바로 우리가 완벽한 후보자를 추천하는 직원들에게 미화 5,000달러 상당의 찾기 수수료를 제공하는 이유입니다.
이전 회사의 최고 영업 사원...당신이 아는 가장 민첩한 개발자...훌륭한 시스템 엔지니어가 될 수 있는 과학자이자 엔지니어 친구를 생각해 보십시오. 그리고 당신처럼 보이는 훌륭한 후보자에 대해서만 생각하지 마십시오. 우리는 우리 회사가 다양하고 균형 잡힌지 확인하기 위해 노력하고 있으므로 대표성이 부족한 인구에서 온 훌륭한 참고 자료가 필요합니다.
이 제안은 에 나타나는 모든 JMP 직책에 유효합니다. www.jmp.com/careers 지금부터 2022년 4월 29일 사이. 이 제안은 전 세계를 대상으로 하므로 전 세계 어디에서 일하든 참여할 수 있습니다.
추천인이 이미 SAS 또는 JMP 직원이 아닌지 확인하십시오. 채용담당자 또는 면접 과정에 참여하는 경우 참가 자격이 없음을 유의하십시오. 이사 또는 부사장 수준에 도달한 경우에도 자격이 없습니다. 물론, 이 찾기 수수료는 추천된 후보자가 일자리를 제안받고, 그 일자리를 수락하고, JMP에서 최소 6개월 동안 고용된 경우에만 JMP 직원에게 지급됩니다.
SAS 방문 글로벌 직원 추천 지침 자세한 내용은 또는 JMP의 새로운 인적 자원 그룹의 Christine Bevan에게 연락하십시오.
그런 다음 자격을 갖춘 친구 및 이전 동료와 이 링크를 공유하십시오. www.jmp.com/careers
지금 이 순간에 1개의 kudo가 있다는 것이 믿기지 않습니다. 5,000달러는 친구 몇 명과 이야기하기에는 많은 돈입니다!!!
