Tenemos grandes planes para el año. Pero no podemos llegar allí si no contratamos a las personas adecuadas... y rápidamente. Es por eso que estamos ofreciendo el equivalente a US $ 5,000 en honorarios de búsqueda a los miembros del personal que recomienden al candidato perfecto.
Piense en los mejores vendedores de empresas anteriores... los desarrolladores más ágiles que jamás haya conocido... amigos científicos e ingenieros que podrían ser excelentes ingenieros de sistemas. Y no pienses solo en los grandes candidatos que se parecen a ti. Estamos tratando de asegurarnos de que nuestra empresa sea diversa y equilibrada, por lo que necesitamos excelentes referencias que provengan de poblaciones subrepresentadas.
Esta oferta es válida para todos los puestos de JMP que aparecen en www.jmp.com/carreras desde ahora hasta el 29 de abril de 2022. La oferta es global, así que donde sea que trabajes en el mundo, puedes participar.
Asegúrese de que su referencia no sea ya un empleado de SAS o JMP; no cuentan. Tenga en cuenta que no es elegible para participar si es el gerente de contratación o si está involucrado en el proceso de entrevista. Tampoco es elegible si ha alcanzado el nivel de director o vicepresidente. Por supuesto, la tarifa de este buscador solo va a un empleado de JMP cuando al candidato referido se le ofrece el trabajo, lo acepta y es empleado de JMP durante al menos seis meses.
Visita la SAS Pautas globales de referencia de empleados para más detalles. O comuníquese con Christine Bevan en el nuevo grupo de recursos humanos de JMP.
Y luego comparta este enlace con sus amigos calificados y antiguos colegas: www.jmp.com/carreras
No puedo creer que en este momento solo haya 1 kudo por esto. ¡¡¡$5,000 es mucho dinero para hablar con algunos amigos!!!
