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JMP Statistical Discovery LLC - Visión, Misión y Metas 2022

Visión

Acelerar la innovación y una mejor toma de decisiones con datos.

Misión

Difundir el uso y el impacto de los productos JMP a lo largo y ancho de las comunidades de ciencia e ingeniería.
Asegúrese de que JMP sea un excelente lugar para trabajar y tener una carrera.

Metas financieras - regla de 40

Crecimiento TSR: >15%
Margen: >25% (EBITDA)
Ingresos por nuevas licencias: $32 M
Ingresos totales de software: $ 138 M

Para hacer realidad la visión, la misión y los objetivos financieros de JMP, haremos lo siguiente:

1. Adquirir nuevos usuarios de JMP

Muestre JMP a las personas adecuadas en el momento adecuado; facilitar la adquisición de JMP.
Cultivar el uso de JMP en la comunidad de investigación.
Asegurarse de que JMP se utilice para enseñar estadística en las mejores escuelas de ingeniería; equipar a profesores y estudiantes para que aprendan y amen JMP.
Desarrollar y promover líderes de pensamiento (tanto internos como externos) para que se puedan compartir nuevas aplicaciones de análisis.
Construya, proteja e impulse la marca JMP.

2. Habilitar a nuestros usuarios

Admite la incorporación de nuevos usuarios; Asegúrese de que los "primeros tres minutos" de uso de JMP sean una gran experiencia.
Permita que los usuarios se den cuenta, exploten y se beneficien de todo el potencial de JMP.
Asegúrese de que los usuarios estén al tanto y entusiasmados con los nuevos lanzamientos y productos.
Proporcione capacitación y soporte técnico significativos y de fácil acceso.
Ayude a los usuarios a conectarse y aprender del personal de JMP, otros usuarios y líderes de opinión.
Apoye a los usuarios de JMP que abogan por su uso en sus organizaciones, incluidas escuelas, lugares de trabajo pasados y presentes, organizaciones profesionales e industrias.

3. Contratar y desarrollar grandes personas; fomentar un ambiente de trabajo saludable

Contrate y retenga personal que lleve nuestro software a nuevos niveles de excelencia y defienda el uso de JMP.
Permita que el personal prospere en nuestra cultura organizacional impulsada por la misión.
Cultivar diversas perspectivas y antecedentes; asegurarnos de tener un grupo diverso de candidatos para nuevos puestos y promociones.
Trabaje como un grupo colaborativo, solidario e inclusivo donde se alienta a todos a ser auténticos y se les trata con el máximo respeto.
Permita que el personal trabaje de manera flexible e innovadora para maximizar la eficiencia de la empresa.
Celebre los éxitos de los empleados y encuentre formas de hacer que el trabajo sea divertido y enriquecedor.

4. Desarrollar un gran software

Manténgase fiel a las raíces y los principios de diseño de JMP.
Reduzca el tiempo que tardan los nuevos usuarios en ser productivos en JMP.
Facilite el acceso a los datos.
Reduzca el tiempo de los usuarios para preparar los datos.
Mejore el rendimiento en el mundo real.
Cree más flujos de trabajo y automatización de tareas rutinarias.
Esforzarse por la mejora continua y la innovación.
Mejorar JMP como centro analítico.
Continúe invirtiendo en herramientas para hacer que los descubrimientos de JMP se puedan compartir.
Busque oportunidades para entregar JMP de forma remota.

5. Crear y mantener un negocio eficiente y eficaz del que podamos estar orgullosos

Adoptar políticas que aseguren una Regla de los 40, empresa fiscalmente sana que puede funcionar como una subsidiaria separada y de propiedad total de SAS .
Implemente sistemas comerciales que maximicen la eficiencia de las ventas y optimicen la habilitación del usuario.
Mantenernos enfocados en nuestra misión, alejándonos de la mentalidad de silo; trabajar hacia “un JMP y una visión”.
Cultiva una actitud de “Yo puedo hacer eso; Puedo aprender eso.
Asegurar JMP actúa en una sociedad mentira , legalmente, éticamente y ambiental ly responsable wa y .