EMEA 团队在他们的区域启动仪式上一起使用时间来联系、通知和分享。
“这次会议的目标，坦率地说，我们所有的区域会议的目标是三倍的，”销售和营销高级总监 Todd Hoffman ( @托德霍夫曼）。 “我们希望彼此联系，我们希望让每个人都了解我们公司正在发生的伟大事情。 当然，我们希望提供一个分享最佳实践的平台。”
结果
- 股东总回报增长超过 20%
- 过去五年稳健的股东总回报增长
- 该地区的收入组合均衡，一半来自新的年度许可证，一半来自升级
- 准备在 2022 年交付 2100 万欧元
EMEA has had healthy TSR growth over the past five years.过去五年，欧洲、中东和非洲地区股东总回报稳健增长。
New vs. upgrade新与升级
“我们销售非常好的产品，人们喜欢它们，而且他们会保留它们，”托德说。 “我们有一个强大的支持组织，无论是销售、用户支持还是网络上的所有资源。 人们喜欢 JMP 并且他们保留了它，这从这里的数据中可以明显看出，甚至在大流行来袭的 2020 年这样非常困难的一年中也是如此。”
Todd 还花了几分钟时间欢迎两个人加入 EMEA 管理团队，Nina Chan ( @nina_chan ) 作为营销经理和 Biljana Besker ( @biljana_besker ) 作为内部销售经理。
展望未来
阿德里安·特纳 ( @adrianturner )，高级销售总监，带着一些灵感结束了会议，展示了一张摩托车在山路拐弯处飞驰的照片。 “关于这张照片的某些东西是关键，”他解释道。 “如果我们看看那个骑手，他们正以某种速度绕过那个弯道，但他们在看哪里？
“他们正在往下看他们想去的地方。 他们正在关注他们的目标。 他们正在寻找自己的方向，他们正在享受旅程。
“所以，考虑到这一点，我想再次对你说声谢谢…… 我非常期待与大家分享成功，我们可以展望未来，享受旅程的快感。”
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