感谢您对第 1 周的反馈的回复。 如果您还没有回复。这里是.
我认为回应一些改进想法会很好。 请在下面的评论中继续讨论。
更好地沟通任务。
由于时区差异，家庭作业很困难。 此外，我们所分配的行业已经编写了许多用例和成功案例，因此很难想出独特的东西。
谢谢。 让我知道任务中不清楚的地方，以便我们下次可以更好地沟通。 我们知道跨时区和跨语言工作很困难，但重要的是我们要找到作为一个全球组织一起工作的方法。 我们感谢您的努力！ 我们并不期望对 JMP 在工业中的使用方式有独特的看法。 目的是让您探索现有资源并创建一个简短的摘要，如这个例子. 最重要的结果是你与你的团队一起工作并且更好地了解了他们。
我希望他们能花几分钟时间在哪里找到员工需要的链接和相关网站等……用于个人簿记。 比如，薪酬信息、医疗保健、佣金/奖金，新员工通常需要的东西。
我可以看到这会很有用。 有些人之前已经将链接列表放在一起喜欢这个给美国销售人员的，您可能会发现它很有用。 JMP 学院适用于所有工作角色和所有全球地区，因此不可能维护一个链接列表来涵盖班级中每个人所需的所有内容。 请与您的经理联系，因为此类信息最好包含在您的个人入职培训中。
我个人更喜欢第一天的欢迎会更严肃。
谢谢。 我们会考虑的。 我们的目的是找到一种引人入胜的方式在在线会议中相互介绍课程。 很多人评论说他们真的很喜欢它。 但我可以理解它并不适合所有人。 让我们知道您对另一种方法的任何想法。
如果可用，我们能否为每个会话提供演示文件。
在如此短的时间内吸收所有新信息有点让人不知所措。
是的。 有很多东西可以吸收。 并非所有演示文稿都采用 PowerPoint 幻灯片的形式。 无论如何，如果没有演示者的画外音，幻灯片通常不会告诉您任何内容。 所以我们不会分享演示幻灯片。 但是，您可以在议程，你应该能够在 MS Teams 中查找录音和成绩单也是。
亲自见面，当它再次安全时。
绝对地！ 让我们希望我们能尽快做到这一点。
另一个回应：
关于家庭作业，少即是多。 我认为我们中的许多人都是完美主义者，因此在多个时区进行开放式分配有点难以确定。 我喜欢合作的机会，但也许任务可以更多地以“让我们玩得开心！”作为开头。 “我们交流一下！”而不是“这是我们正在寻找的结果”。 我们文化的很大一部分是放松，让你真实的自我发芽/创造，这将与我们自己的内部评委竞争，他们让事情变得比需要的更困难。 也许不是一篇文章，而是：经销商在一篇文章和几张 PowerPoint 幻灯片之间做出选择？ 不确定这是否会有所帮助或只是与“少即是多”的原则相矛盾；但无论如何，这只是一些反馈。
我完全同意。 这正是我们所追求的精神。 我们需要考虑如何使这一点更清楚。 也许我们应该强加一个字数 - 我不知道？！ 谢谢！
